中層領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗實施方案

目錄/提綱：……
一、競爭職位和職數(shù)
二、條件和資格
三、方法步驟和時間安排
（一）成立競爭上崗考評委員會，名單如下：
（三）公開報名
（四）資格審查
（五）考試考核
（六）綜合成績
（七）公示
（八）決定任命
四、本方案解釋權(quán)歸競爭上崗考評委員會
……

　　中層領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗實施方案
　　
　　為體現(xiàn)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，激活干部隊伍，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，根據(jù)上級有關(guān)文件的規(guī)定，制定本實施方案。
　　一、競爭職位和職數(shù)
　　具體競爭職位和職數(shù)見附表。
　　二、條件和資格
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略204字，正式會員可完整閱讀）……　
家承認學(xué)歷)；
　　三、方法步驟和時間安排
　　（一）成立競爭上崗考評委員會，名單如下：
　　主任：***
　　副主任：***
　　成員：******
　�。ǘ┬麄靼l(fā)動、公布職位。召開機關(guān)單位負責(zé)人會議，公布中層領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗實施方案，統(tǒng)一思想，提高認識，消除顧慮。
　�。ㄈ┕_報名。凡具備競爭條件的人員，均可報名。
　�。ㄋ模┵Y格審查。由考評辦按照任職條件對報名人員進行資格審查，向考評會提出初審合格人員名單。
　　（五）考試考核。
　　演講答辯。參加競爭上崗的人員須進行演講答辨。演講：介紹對做好擬競爭職位的工作思路和設(shè)想，時間安排為10分鐘。答辯：應(yīng)試者回答主考人提出的問題，時間安排為10分鐘。
　　民主測評�？荚u辦組織全體機關(guān)中層領(lǐng)導(dǎo)以無記名投票的方式對應(yīng)試者進行民主測評。
　　組織考察。考察由考評委員會組織進行，內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面。
　�。┚C合成績。競爭上崗綜合成績采取百分制，其中演講答辯占50 ……（未完，全文共903字，當前僅顯示574字，請閱讀下面提示信息。收藏《中層領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗實施方案》）