公司企業(yè)黨員干部科學發(fā)展觀心得體會

　　科學發(fā)展觀是最近我們可以在新聞，網(wǎng)絡和報紙上看到出現(xiàn)頻率最高的詞語，身為一名黨員關注科學發(fā)展觀和學習科學發(fā)展觀理所應當成為我們學習的主題。黨的十七大在理論創(chuàng)新上的一個重大貢獻,就是把科學發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想,與改革開放以來形成的_理論和“三個代表”重要思想一起,整合為中國特色社會主義理論體系。十七大報告中強調:
　　“加強和改進思想政治工作，注重人文關懷和心理疏導”。這一論述，體現(xiàn)了我黨思想政治工作的新變化，嚴肅的思想政治工作由教育人轉變?yōu)殛P心人內(nèi)心的感受，通
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緒，更多的關心員工身心健康，多為員工做一些實在的事，解決一些實際困難，做好有利于員工的“小事”，讓員工感受到企業(yè)的關心和愛護，從心理上親近企業(yè)，形成企業(yè)內(nèi)部良好的人際關系和寬松的工作環(huán)境，這樣便能更好的創(chuàng)建和諧的企業(yè)。
　　十七大報告明確提出，“構建社會主義和諧社會是貫穿中國特色社會主義事業(yè)全過程的長期歷史任務，是在發(fā)展的基礎上正確處理各種社會矛盾的歷史過程和社會結果�！眹衅髽I(yè)必須在構建和諧社會上發(fā)揮積極作用，通過發(fā)展增加物質財富、不斷改善職工生活、保障社會公平正義、不斷促進和諧。企業(yè)不但要實現(xiàn)又好又快的發(fā)展，而且要把發(fā)展與和諧建設緊密結合，實現(xiàn)科學發(fā)展、和諧發(fā)展。一個負責任的企業(yè)，在構建和諧社會的實踐中，應當處理好企業(yè)內(nèi)外部的四個和諧關系：
　　一是企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展和諧。踐行“與員工共創(chuàng)輝煌”的理念，大力改善員工的學習、工作、生活條件，形成有利于企業(yè)與員工共同發(fā)展的良好環(huán)境。
　　二是企業(yè)發(fā)展與相關方和諧。堅持以“共贏共享，直到永遠”、“互惠雙贏，誠信永恒”等文化理念為指導，與相關方建立和諧的合作關系。
　　三是企業(yè)發(fā)展與經(jīng)濟社會和諧。任何企業(yè)都是以社會為依托，在特定的環(huán)境中謀求生存和發(fā)展的，社會環(huán)境優(yōu)劣與企業(yè)發(fā)展息息相關。
　　四是企業(yè)發(fā)展與生態(tài)環(huán)境和諧。企業(yè)發(fā)展絕不能以犧牲環(huán)境和資源為代價，必須按照科學發(fā)展觀的要求，堅持走新型工業(yè)化道路，充分利用資源，減少環(huán)境污染，切實維護好生態(tài)環(huán)境。
　　在構建和諧社會中，國有企業(yè)要履行三項企業(yè)責任：政治責任、經(jīng)濟責任、社會責任。構建和諧社會需要物質基礎，作為企業(yè)，應該為此創(chuàng)造、提供更多、更大的財富。依法經(jīng)營、誠信經(jīng)營，提高創(chuàng)效能力、增強在市場上的競爭力，保持持續(xù)發(fā)展能力，是企業(yè)的首要責任。
　　有些企業(yè)認為社會責任是一種負擔。實際上，履行社會責任不應被企業(yè)視為額外成本。相反，明確的企業(yè)社會責任策略能增加企業(yè)獲利，有助于提升企業(yè)正面形象。企業(yè)必須實現(xiàn)自身的和諧，做 ……（未完，全文共1676字，當前僅顯示1065字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司企業(yè)黨員干部科學發(fā)展觀心得體會》）