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關于組織工作在服務科學發(fā)展方面存在的突出問題及原因分析

發(fā)表時間:2009/6/19 14:09:06
目錄/提綱:……
一是存在與推動科學發(fā)展的素質能力還不完全相適應的問題
二是存在與服務科學發(fā)展的思想觀念還不夠十分解放的問題
三是存在對組織工作服務科學發(fā)展規(guī)律把握不深的問題
四是存在體現(xiàn)科學發(fā)展的工作作風不夠扎實的問題
(一)理論學習的自覺性、系統(tǒng)性不夠
(二)工作缺乏超前和開拓創(chuàng)新精神
(三)抓基層、打基礎工作依然薄弱
(四)缺乏對以人為本理念的全面把握和落實
(五)組織部門自身建設措施落實力度不夠
……

  關于貫徹落實科學發(fā)展觀情況的分析檢查報告
  關于組織工作在服務科學發(fā)展方面存在的突出問題及原因分析
  為努力查找和影響組織工作如何服務科學發(fā)展和組織部門自身如何科學發(fā)展的問題,按照8個層次(鄉(xiāng)鎮(zhèn)場黨委、縣直部門、基層村隊社區(qū)、農村“三老”人員、“兩代表一委員”、班子成員、內設科室及組工干部、部風監(jiān)督員),扎實開展“開門評部”活動,采取召開座談會、發(fā)放征求意見表、開展問卷調查、網(wǎng)上信箱等方式,廣泛征求意見和建議,領導班子成員結合分工,相關科室結合業(yè)務工作,重點查找個人和班子在貫徹落實科學發(fā)展觀方面存在的突出問題,查找黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的問題,深刻分析原因,開展嚴肅認真的批評與自我批評。按照“四對照、四查找”的要求,發(fā)放征求意見表105份,收回105份,突出解決好組
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面對形勢任務的深刻變化,缺乏敏銳的洞察力和準確的判斷力,思想觀念還跟不上新形勢發(fā)展的需要。從而出現(xiàn)了開拓創(chuàng)新要與提升農牧民黨員素質相結合,與農村實際工作相結合,抓住影響科學發(fā)展的薄弱環(huán)節(jié)開展工作,在解決農村黨員隊伍戰(zhàn)斗力不強、壯大村隊集體經(jīng)濟、農牧民增收、遠程教育學用等方面舉措不多等方面的意見和建議。
  三是存在對組織工作服務科學發(fā)展規(guī)律把握不深的問題。主要表現(xiàn)在,面對新的形勢和任務,如何正確處理服務科學發(fā)展與推進組織工作自身科學發(fā)展、服務縣委中心工作與統(tǒng)籌抓好部門資源整合、保持工作連續(xù)性與推進工作創(chuàng)新、抓好業(yè)務工作與推進自身建設等方面關系,深入研究不夠,認識規(guī)律、探索規(guī)律、把握規(guī)律和運用規(guī)律的自覺性和能力還需要進一步提高。從而出現(xiàn)了加強組織部門職能作用發(fā)揮,加強與各部門的溝通與協(xié)作,加強用人管人的透明度,多宣傳干部教育培訓、選拔任用、干部監(jiān)督等方面的政策法規(guī),在打造“陽光組織”上下功夫的意見和建議。
  四是存在體現(xiàn)科學發(fā)展的工作作風不夠扎實的問題。主要表現(xiàn)在,組織部門自身建設水平還需進一步提高,組工干部隊伍的素質能力、工作效率、作風狀況與新形勢新任務和干部群眾的更高要求還存在一定差距。從而出現(xiàn)了部分組工干部工作主動性欠缺,尤其是在信息寫作方面,出現(xiàn)被動甚至完不成任務的現(xiàn)象,對科室業(yè)務不精、不鉆,有時工作不夠細致認真,工作效率不高,出現(xiàn)拖拉敷衍和事倍功半的現(xiàn)象。要深化學習實踐活動調研成果,轉化為體現(xiàn)科學發(fā)展活動成果。
  針對上述問題,經(jīng)過認真分析,原因剖析如下:
  (一)理論學習的自覺性、系統(tǒng)性不夠。尤其是日常學習抓得不緊。有時忙于日常工作和具體事務的應酬,只注重現(xiàn)學現(xiàn)用的內容,保證不了足夠的學習時間,在現(xiàn)代科技、市場經(jīng)濟、法律法規(guī)等方面知識學的少,真正弄懂得更少,加之在運用理論去指導工作上還有差距,不能完整適應當前工作的需求。分析思想、工作、作風上存在的種種問題,其根本原因在于對學習的重要性認識不足,不注重研究新情況、新問題,不能熟練運用科學理論和先進知識武裝頭腦、指導實踐。因此,也就不能運用理論去很好地思考問題、分析問題、解決問題,沒有很好地做好學以致用的表率。
 。ǘ┕ぷ魅狈Τ昂烷_拓創(chuàng)新精神。創(chuàng)新不夠大膽,其原因就是取得一定成績后,覺得工作做好做壞,影響不大,歸根結底還是思想認識問題。特別是受一些階段性工作的影響,不能統(tǒng)籌兼顧,使一些工作布置了,沒有回音,安排了,沒有結果。深入基層調查研究做 [ 此文轉貼于 貴 州 學 習 網(wǎng) http://www.gzu521.com ] 的不夠,其原因就是圍繞履行崗位職責、積極主動的開展工作做得不夠,對機關和農村的一些基本情況還是不能做到了如指掌,決策分析還欠缺第一手資料。密切聯(lián)系干部職工做的不足,不能經(jīng)常性的開展談心活動,尤其與基層領導談心交流感情做的還不到位,關心大家的學習生活做的也不 ……(未完,全文共3081字,當前僅顯示1556字,請閱讀下面提示信息。收藏《關于組織工作在服務科學發(fā)展方面存在的突出問題及原因分析》
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