目錄/提綱:……
一、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),增強做好廠務(wù)公開民主管理工作的責(zé)任感和緊迫感
二、發(fā)揮廠務(wù)公開民主管理工作的獨特優(yōu)勢和作用,積極應(yīng)對國際金融危機帶來的挑戰(zhàn)
三、最大程度地提高建制率,推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理工作全面發(fā)展
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2009年廠務(wù)公開民主管理工作,要全面貫徹黨的十七大、第十七屆中央紀(jì)委第三次全會和中央經(jīng)濟工作會議精神,以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,積極應(yīng)對國際金融危機帶來的挑戰(zhàn),緊緊抓住發(fā)展和諧勞動關(guān)系的主線,繼續(xù)提高廠務(wù)公開、職代會制度建制率,推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理制度規(guī)范化和法制化建設(shè),強化廠務(wù)公開的組織領(lǐng)導(dǎo)和工作指導(dǎo),促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工合法權(quán)益,為促進(jìn)經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展與社會和諧穩(wěn)定作出新的更大的貢獻(xiàn)。
一、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),增強做好廠務(wù)公開民主管理工作的責(zé)任感和緊迫感
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學(xué)發(fā)展觀要求的突出問題。
二、發(fā)揮廠務(wù)公開民主管理工作的獨特優(yōu)勢和作用,積極應(yīng)對國際金融危機帶來的挑戰(zhàn)
把推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理工作作為應(yīng)對經(jīng)濟困難、維護(hù)職工合法權(quán)益、推動企事業(yè)單位健康發(fā)展的重要抓手,充分發(fā)揮其在凝聚人心、樹立信心、群策群力、攻堅克難方面的獨特優(yōu)勢。要引導(dǎo)企業(yè)越是困難的時候,越要堅持依靠職工辦企業(yè)。要擴大知情面,把企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況、企業(yè)發(fā)展過程中遇到的困難和原因向職工公開,集中職工群眾的智慧和力量,調(diào)動職工群眾的積極性,尋找克服困難、解決問題的有效辦法和措施,堅定與企業(yè)同舟共濟、共謀發(fā)展的信心和決心。通過深入推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理工作,引導(dǎo)廣大職工正確對待利益關(guān)系的調(diào)整和遇到的暫時困難,以理性合法方式表達(dá)利益訴求。
要倡導(dǎo)企業(yè)承擔(dān)相應(yīng)的社會責(zé)任,切實維護(hù)職工的勞動就業(yè)、收入分配、社會保障等權(quán)益,依法規(guī)范企業(yè)裁員減薪行為。2009年4月17日,,縣總工會、縣人勞動和社會保障避、縣經(jīng)濟局、縣工商聯(lián)合會,為協(xié)縣黨委政府做好_,促進(jìn)經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展,積極在企業(yè)中開展“凝心聚力保增長,同舟共濟促和諧”的共同約定。在當(dāng)前形勢下,建立工資支付保障機制,確保職工基本生活不受重大影響顯得尤為迫切。要將推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商,作為深化廠務(wù)公開,建設(shè)和諧企業(yè),促進(jìn)基層政治文明建設(shè)的重要任務(wù)來抓,強化政府主導(dǎo)、工會主推、各方聯(lián)動的工作格局,努力構(gòu)建企業(yè)工資集體協(xié)商情況通過職代會、廠務(wù)公開欄等渠道向職工公開的監(jiān)督機制。工資集體協(xié)議作為專項合同或集體合同的附件,要經(jīng)過職代會審議通過并在公開欄公布后才能實施。要充分發(fā)揮職工群眾的主力軍作用,與企業(yè)一起堅定發(fā)展信心,積極應(yīng)對挑戰(zhàn),為擴大內(nèi)需、促進(jìn)經(jīng)濟平穩(wěn)較快增長作出貢獻(xiàn)。同時,積極開展勞動競賽、提合理化建議和技術(shù)革新活動,最大限度的激發(fā)廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)造能力為建設(shè)“富裕、文明、開放”的河口作貢獻(xiàn)。
三、最大程度地提高建制率,推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理工作全面發(fā)展
以《勞動合同法》、《公司法》等法律為依據(jù),推動在所有企事業(yè)單位實行廠務(wù)公開、建立職工代表大會制度,在公司制企業(yè)建立職工董事職工監(jiān)事制度,最大程度 ……(未完,全文共1832字,當(dāng)前僅顯示1164字,請閱讀下面提示信息。
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