崗位職責(zé)說明書

　　1 目的
　　為確保公司內(nèi)各工作崗位職責(zé)予以具體化、明確化、細(xì)分化，促使本公司的管理推行順暢。
　　2 適用范圍
　　適用于本公司組織內(nèi)全體員工。
　　3 職責(zé)
　　3.1管理部負(fù)責(zé)各崗位說明書的制定、修改、廢止及起草工作；
　　3.2總經(jīng)理負(fù)責(zé)各崗位說明書的制定、修改、廢止之核準(zhǔn)。
　　4 程序
　　4.1組織架構(gòu)圖（見附錄一）；
　　4.2崗位說明書
　　4.2.1崗位：總經(jīng)理（見附錄二）
　　4.2.2崗位：副總經(jīng)理（見附錄三）
　　4.2.3崗位：總經(jīng)理助理（見附錄四）
　　4.2.4崗位：財務(wù)部主管（見附錄五）
　　4.2.5崗位：財務(wù)部會計（見附錄六）
　　4.2.6崗位：財務(wù)部出納（見附錄七）
　　4.2.7崗位：管理部主管（見附錄八）
　　4.2.8崗位：管理部人事
　　4.2.9崗位：管理部總務(wù)
　　4.2.10崗位：管理部文控
　　4.2.11崗位：資材部主管
　　4.2.9崗位：資材部生管員
　　4.2.9崗位：資材部采購員
　　4.2.9崗位：資材部倉管員
　　4.2.9崗位：
　　4.2.9崗位：
　　4.2.9崗位：
　　4.2.9崗位：
　　4.2.9崗位：
　　4.2.9崗位：
　　
　　4．1崗位說明書
　　職 稱總經(jīng)理職 級編號th-wi-gl-02（jl -01）
　　直接上級無直接下屬總經(jīng)理助理、各部門主管
　　職務(wù)代理人總經(jīng)理助理
　　主要職責(zé)：
　　1．主持公司的經(jīng)營管理工作，保證公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，并能不斷持續(xù)增長。
　　2．審批及組織實(shí)施
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略1154字，正式會員可完整閱讀）……　
　部門職能：
　　
　　
　　
　　職 稱財務(wù)部主管職級編號th-wi-gl-02（jl -02）
　　直接上級總經(jīng)理直接下屬會計、出納
　　管轄范圍財務(wù)部職務(wù)代理人總經(jīng)理
　　主要職責(zé)：
　　全面負(fù)責(zé)財務(wù)部日常管理工作。
　　1．制訂各項財務(wù)經(jīng)營管理制度和各費(fèi)用定額的控制辦法。
　　2．編制和執(zhí)行預(yù)算、財務(wù)收支計劃，擬定資金籌措和使用方案，合理、有效地使用資金。
　　3．進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促公司有關(guān)部門降低消耗，節(jié)約費(fèi)用，提高經(jīng)濟(jì)效益。
　　4．建立健全經(jīng)濟(jì)核算制度，利用財務(wù)會計資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析。
　　5．日常各項費(fèi)用報銷的復(fù)核、審查。
　　6．糾正財務(wù)工作中的差錯弊端，規(guī)范公司的經(jīng)濟(jì)行為。
　　7．針對公司財務(wù)工作中出現(xiàn)的問題產(chǎn)生的原因提出改進(jìn)建議和措施，搜索調(diào)查公司經(jīng)營情況、資金動態(tài)、營業(yè)收入、費(fèi)用開支等，進(jìn)行分析并提出合理的建議，定期向總經(jīng)理匯報。
　　8．嚴(yán)格監(jiān)督財務(wù)人員執(zhí)行公司財務(wù)制度及國家財經(jīng)法規(guī)。
　　9．負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理。
　　10．負(fù)責(zé)公司每月物料資產(chǎn)盤點(diǎn)復(fù)查。
　　11．做好各種財務(wù)帳簿的日常管理，以及各種稅務(wù)的繳納工作。
　　
　　崗位要求：
　　1．學(xué) 歷：□本科□�？啤踔袑！醺咧小醭踔袀渥ⅲ壕邆渲屑壜毞Q
　　2．工作經(jīng)驗(yàn)：有三年以上大中型工廠相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉財務(wù)經(jīng)營管理。
　　3．工作技能：熟悉國家有關(guān)財務(wù)和稅務(wù)政策，能熟練使用電腦。
　　4．其 他：責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致。
　　
　　職 稱會計職 級編號th-wi-gl-02（jl -02）
　　直接上級財務(wù)部主管直接下屬無
　　管轄范圍無職務(wù)代理人財務(wù)部主管
　　主要職責(zé)：
　　1．在財務(wù)主管的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)會計管理制度。
　　2．按要求記帳收款，如實(shí)反映和監(jiān)督公司各項經(jīng)濟(jì)和財務(wù)收支情況，保證各項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合情、合理、合法。
　　3．按照經(jīng)濟(jì)核算原則，定期檢查，分析公司財務(wù)、成本和利潤的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果，及時將實(shí)際情況向公司領(lǐng)導(dǎo)反映，并提出合理化建議。
　　4．按時編制月、季度的會計表，做到數(shù)字真實(shí)、計算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整報送及時。
　　5．定期匯總會計憑證，并與科目明細(xì)帳核對相符。
　　6．負(fù)責(zé)公司稅金的登記交納。
　　7．負(fù)責(zé)公司管理費(fèi)用核算，認(rèn)真審核收支憑證，賬目清楚、數(shù)字準(zhǔn)確、結(jié)算及時。
　　8．妥善保管會計憑證，會計賬簿、會計報表、財務(wù)計劃、重要合同及其他會計資料。
　　9．定期組織對公司固定資產(chǎn)及流動資金進(jìn)行清查，確保財產(chǎn)的準(zhǔn)確性，加強(qiáng)對固定資產(chǎn)流動資金的管理，提高資金合理利用率。
　　10．加強(qiáng)公司各部門的成本核算。
　　11．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
　　
　　崗位要求：
　　1．學(xué) 歷：□本科□�？啤踔袑！醺咧小醭踔袀渥ⅲ壕邆鋾嬌蠉徸C
　　2．工作經(jīng)驗(yàn)：有兩年以上工廠相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉工廠成本核算和財務(wù)處理工作。
　　3．工作技能：熟悉國家有關(guān)會計法則，能熟練使用電腦。
　　4．其 他：工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)；須提供上海市戶口人士出具的擔(dān)保書。
　　
　　
　　職 稱出納職 級編號th-wi-gl-02（jl -02）
　　直接上級財務(wù)部主管直接下屬無
　　管轄范圍無職務(wù)代理人財務(wù)部主管
　　主要職責(zé)：
　　1．在財務(wù)部主管的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金收支工作。
　　2．按照現(xiàn)金管理制度，認(rèn)真做好現(xiàn)金和各種票據(jù)的收支保管。
　　3．嚴(yán)格把好現(xiàn)金支付關(guān)。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，責(zé)任會計蓋章后的合法憑證方可辦理各項付款業(yè)務(wù)，并加蓋現(xiàn)金支付章。
　　4．收付現(xiàn)金必須迅速、準(zhǔn)確、在交款人面前點(diǎn)清，保持適當(dāng)?shù)膸齑娆F(xiàn)金，超額的庫存現(xiàn)金必須及時送存銀行。
　　5．每日應(yīng)及時登記現(xiàn)金日記賬，做到日清日結(jié)且賬款相符。
　　6．嚴(yán)格保管印章，按照財務(wù)規(guī)定使用，簽發(fā)支票章不得由出納員一人保管。
　　7．建立健全現(xiàn)金出納各類賬目，嚴(yán)格審核現(xiàn)金收付憑證。
　　8．嚴(yán)格執(zhí)行報銷制度和審批程序，做好各種費(fèi)用報銷的監(jiān)控和支付，并審查各種發(fā)票的合法性。
　　9．備用金必須每日核對，不得以白條抵庫，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得將現(xiàn)金借出任何部門或個人，更不能隨意挪用現(xiàn)金。
　　10．嚴(yán)格保存現(xiàn)金支票，有記錄本登記，不得將空白支票交給外單位及個人簽發(fā)，對于填寫錯誤或已作廢的必須加蓋“作廢”章與存根一并保存。
　　11．編制每月工資報表，做好工資發(fā)放工作。
　　12．經(jīng)常清理現(xiàn)金借款的報賬和欠賬，并定期核對備用金。
　　13．負(fù)責(zé)對車間生產(chǎn)過程及倉庫原料的數(shù)字抽查（包括成型吸出數(shù)字、沖切數(shù)字及各環(huán)節(jié)的報廢品抽查）。
　　14．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
　　崗位要求：
　　1．學(xué) 歷：□本科□�？啤踔袑！醺咧小醭踔袀渥ⅲ壕邆渲屑壜毞Q
　　2．工作經(jīng)驗(yàn)：有三年以上大中型工廠相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉財務(wù)經(jīng)營管理。
　　3．工作技能：熟悉國家有關(guān)財務(wù)和稅務(wù)政策，能熟練使用電腦。
　　4．其 他：責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致。
　　
　　4.3 管理部崗位說明書
　　管理部組織結(jié)構(gòu)圖
　　
　　
　　
　　部門目標(biāo)：
　　部門職能：
　　
　　
　　
　　職 稱管理部主管職級編號th-wi-gl-02（gl -01）
　　直接上級總經(jīng)理直接下屬人事助理、總務(wù)文員
　　管轄范圍管理部職務(wù)代理人總經(jīng)理助理、人事助理
　　主要職責(zé)：
　　1.公司規(guī)章制度的擬訂及推行公司規(guī)范化管理。
　　2.協(xié)助分管總經(jīng)理助理制定公司管理政策。
　　3.負(fù)責(zé)iso質(zhì)量管理體系相關(guān)文件的編制。
　　4.草擬公司各類公文，建立文書檔案管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)辦公現(xiàn)代化管理。
　　5.負(fù)責(zé)制定人力資源相關(guān)的管理政策。
　　6.負(fù) ……（未完，全文共13629字，當(dāng)前僅顯示3242字，請閱讀下面提示信息。收藏《崗位職責(zé)說明書》）