關(guān)于做好黨員發(fā)展工作的管窺之見

目錄/提綱：……
一是要把握“聚焦點(diǎn)”，在強(qiáng)化理論灌輸上下功夫
二是宣傳先進(jìn)典型，在行為引導(dǎo)上立標(biāo)桿
三是交任務(wù)壓擔(dān)子，在加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉上創(chuàng)條件
一是嚴(yán)把計(jì)劃關(guān)
二是嚴(yán)把審查關(guān)
三是嚴(yán)把轉(zhuǎn)正關(guān)
一是進(jìn)行黨員標(biāo)準(zhǔn)再教育，啟發(fā)預(yù)備黨員嚴(yán)格要求自己，爭(zhēng)做名副其實(shí)的共產(chǎn)黨員
……

　　黨員發(fā)展工作屬組織工作范疇，是基層黨組織的一項(xiàng)經(jīng)常性的重要工作。做好黨員發(fā)展工作，對(duì)于加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)，具有“固本強(qiáng)基”的重要意義。因此，各級(jí)黨的基層組織特別是黨務(wù)工作者，應(yīng)當(dāng)把如何堅(jiān)持黨員發(fā)展工作的嚴(yán)肅性、強(qiáng)化黨員發(fā)展工作的規(guī)范性，作為當(dāng)前認(rèn)真研究和深入探討的一個(gè)重要課題。筆者認(rèn)為，做好黨員發(fā)展工作，似應(yīng)在完整準(zhǔn)確地理解“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”方針的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)把握以下三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)：一、要在“選”的環(huán)節(jié)上改進(jìn)方法，不斷壯大積極分子隊(duì)伍如同沒有好的礦石就練不出好鋼來一樣，沒有一支數(shù)量充足、質(zhì)量較好的積極分子隊(duì)伍作基礎(chǔ)，發(fā)展黨員工作就難以做到好中選優(yōu)。由此可見，擴(kuò)大積極分子數(shù)量、提高積極分子質(zhì)量是發(fā)展黨員工作的首要環(huán)節(jié)。抓好這個(gè)環(huán)節(jié)，各基層黨組織要做的工作很多，但關(guān)鍵的問題是要轉(zhuǎn)變觀念，即變被動(dòng)地等待非黨群眾申請(qǐng)入黨，為積極主動(dòng)地做好思想工作，啟發(fā)和引導(dǎo)大家自覺地向黨組織靠攏，主動(dòng)地向黨組織表達(dá)入黨愿望�，F(xiàn)在
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略669字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
的針對(duì)性。在此基礎(chǔ)上，每年還應(yīng)結(jié)合年終總結(jié)對(duì)積極分子隊(duì)伍進(jìn)行一次集中整頓，使積極分子隊(duì)伍的質(zhì)量在“吐故納新”中不斷提高。二、要在“煉”的環(huán)節(jié)上做過細(xì)工作，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)積極分子的培養(yǎng)培養(yǎng)工作，既是黨組織對(duì)積極分子的教育改造過程、也是黨組織對(duì)積極分子的鍛煉考驗(yàn)過程。礦石百煉成鋼的道理告訴我們，對(duì)積極分子的培養(yǎng)，需要基層黨組織做大量艱苦細(xì)致的工作。因此，黨組織要站在為黨輸送“優(yōu)質(zhì)新鮮血液”的高度，充分認(rèn)識(shí)培養(yǎng)工作的重要性。在方法上，要變坐等積極分子“自然成熟”為積極培養(yǎng)、創(chuàng)造條件“促其成熟”。實(shí)踐中，應(yīng)下大氣力做好三個(gè)方面的工作：一是要把握“聚焦點(diǎn)”，在強(qiáng)化理論灌輸上下功夫�！饵h章》中規(guī)定：“中國(guó)共產(chǎn)黨黨員是中國(guó)工人階級(jí)的有共產(chǎn)主義覺悟的先鋒戰(zhàn)士”。黨員的這種先進(jìn)性，要求對(duì)積極分子的培養(yǎng)工作必須在加強(qiáng)理論灌輸上準(zhǔn)確“對(duì)焦”�；鶎狱h組織要在落實(shí)培養(yǎng)人制度，實(shí)行專人負(fù)責(zé)、個(gè)別幫助的基礎(chǔ)上，采取請(qǐng)專家和領(lǐng)導(dǎo)講課等方式，有計(jì)劃地向積極分子灌輸_理論和“三個(gè)代表”重要思想，用發(fā)展的馬克思列寧主義理論教育積極分子，使他們?cè)谌朦h之前，就確立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，做到“未進(jìn)黨的門，先做黨的人”，切實(shí)解決思想入黨的問題。二是宣傳先進(jìn)典型，在行為引導(dǎo)上立標(biāo)桿�！饵h章》中的黨員標(biāo)準(zhǔn)是抽象的，身邊黨員的形象是可感的。因
　
　　此，加強(qiáng)對(duì)黨員的教育，宣傳模范黨員的先進(jìn)事跡，使積極分子在爭(zhēng)取入黨的過程中，有樣可學(xué)、有形可依，是增強(qiáng)培養(yǎng)工作影響力的有效途徑。其具體方法可因時(shí)因地制宜，如：組織編輯共產(chǎn)黨員先進(jìn)事跡匯編，在單位簡(jiǎn)報(bào)上開辟“我們身邊的共產(chǎn)黨員”專欄等等。三是交任務(wù)壓擔(dān)子，在加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉上創(chuàng)條件。心理學(xué)的研究表明，受命于危難能夠極大地激發(fā)一個(gè)人的工作潛能。在對(duì)積極分子的培養(yǎng)過程中，基層黨組織可有意識(shí)地把一些急難險(xiǎn)重的任務(wù)安排給積極分子去完成，使他們的思想覺悟在艱苦環(huán)境的磨練中得到升華，工作能力在處理復(fù)雜問題的探討中得到提高。這樣做，既有利于有于組織對(duì)積極分子綜合素質(zhì)的考察，也有利于促進(jìn)積極分子的成長(zhǎng)進(jìn)步。三、要在“檢”的環(huán)節(jié)上堅(jiān)持原則，嚴(yán)把新黨員的“入口”關(guān)。嚴(yán)格規(guī)范的檢驗(yàn)制度，是現(xiàn)代企業(yè)保證產(chǎn)品質(zhì)量、維系企業(yè)生命的關(guān)鍵環(huán)節(jié)�；鶎狱h組織要使黨員隊(duì)伍充滿生機(jī)和活力，也應(yīng)當(dāng)借鑒企業(yè)嚴(yán)把產(chǎn)品“出口”關(guān)的做法，在認(rèn)真履行《黨章》規(guī)定程序的基礎(chǔ)上，從三個(gè)方面嚴(yán)把新黨員的“入口”關(guān)：一是嚴(yán)把計(jì)劃關(guān)。黨員發(fā)展計(jì)劃直接體現(xiàn)反映一個(gè)組織的工作思路和目標(biāo)。對(duì)于積極分子來說，黨員發(fā)展計(jì)劃制定得是否合理，具有很強(qiáng)的導(dǎo)向作用。據(jù)了解，現(xiàn)在還有個(gè)別單位的黨組織在制定發(fā)展計(jì)劃時(shí)，仍然采取“平分秋色”的做法，即：不論是先進(jìn)單位還是后進(jìn)單位，一律按比例下指標(biāo)；不論是機(jī)關(guān)，還是基層，一律按分母確定數(shù)量。這種與黨的先進(jìn)性要求相悖的平均主義做法，要堅(jiān)決擯棄。正確的做法是，按著“向先進(jìn)單位傾斜、向基層傾斜、向年輕人傾斜”的原則，制定和審查發(fā)展計(jì)劃。用正確合理的計(jì)劃調(diào)整黨員分布“頭重腳輕”、年齡結(jié)構(gòu)不盡合理的狀況。從而使工作在基層的、年輕的積極分子思想有盼頭、干活有勁頭。二是嚴(yán)把審查關(guān)。依據(jù)黨員標(biāo)準(zhǔn)對(duì)發(fā)展對(duì)象進(jìn)行逐人審查，是基層黨組織和黨務(wù)工作者一項(xiàng)重要職責(zé)。必須嚴(yán)肅認(rèn)真、一絲不茍。審查中要堅(jiān)持做到“六看”，即：一看對(duì)黨的基本知識(shí)是否了解；二看入黨動(dòng)機(jī)是否端正；三看群眾基礎(chǔ)是否牢固；四看工作是否恪盡職守；五看家庭成員及社會(huì)關(guān)系的政治歷史是否清楚；六看有關(guān)材料是否齊全。發(fā)展對(duì)象不符合上述要求的，責(zé)成培養(yǎng)人繼續(xù)進(jìn)行 ……（未完，全文共2954字，當(dāng)前僅顯示1878字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于做好黨員發(fā)展工作的管窺之見》）