廣電人事制度改革計(jì)劃

　　為進(jìn)一步貫徹落實(shí)中央、省關(guān)于深化干部人事制度改革工作會(huì)議精神，把全國、全省人才工作會(huì)議精神和《中共中央、國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》及中組部、中宣部、人事部、國家廣電總局《關(guān)于深化廣播影視事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)施意見》落到實(shí)處，推進(jìn)和深化我省廣播影視系統(tǒng)干部人事制度改革，在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，省廣電局決定從6月份開始在臺(tái)州人民廣播電臺(tái)、紹興
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法；探索適應(yīng)廣播影視工作實(shí)際的崗位設(shè)置原則、設(shè)置方法和崗位評(píng)價(jià)體系；探索按生產(chǎn)要素參與分配的實(shí)現(xiàn)形式；研究人才評(píng)價(jià)、開發(fā)、培訓(xùn)機(jī)制和途徑；研究事業(yè)單位轉(zhuǎn)制過程中人員身份轉(zhuǎn)換，社會(huì)保障銜接；研究編制外工作人員的管理等問題。逐步建立適合廣電影視行業(yè)特點(diǎn)的用人機(jī)制、人才激勵(lì)機(jī)制、人才評(píng)價(jià)機(jī)制、人才培育機(jī)制、人才流動(dòng)機(jī)制和各類保障機(jī)制，制定或完善一批與以上機(jī)制相適應(yīng)的規(guī)章制度，形成一套科學(xué)、規(guī)范并能產(chǎn)生實(shí)際效益的人事管理體系和運(yùn)行機(jī)制。四、試點(diǎn)工作方法步驟 （一）方法按照統(tǒng)分結(jié)合，分步實(shí)施，因地制宜，突出重點(diǎn)的原則，由省廣電局負(fù)責(zé)省廣電改革試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的組建、《全省廣電系統(tǒng)事業(yè)單位深化人事制度改革試點(diǎn)工作計(jì)劃》的起草和改革試點(diǎn)的指導(dǎo)工作。由試點(diǎn)單位根據(jù)亟待改革的有關(guān)內(nèi)容制定具體的實(shí)施方案，并按改革試點(diǎn)工作計(jì)劃和方案組織實(shí)施。（二）步驟1、宣傳發(fā)動(dòng)階段（從現(xiàn)在起至2009年6月底） 由改革試點(diǎn)單位組織學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央關(guān)于“事業(yè)單位人事制度改革”的有關(guān)文件，及時(shí)宣傳事業(yè)單位人事制
　
　　度改革的相關(guān)方針政策。按照中央四部局《關(guān)于深化廣播影視事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)施意見》的要求，對(duì)前一階段的改革實(shí)踐進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)。2、制定方案階段（2009年7月至2009年9月） 試點(diǎn)單位在當(dāng)?shù)貜V電局的指導(dǎo)下，結(jié)合本部門實(shí)際起草改革試點(diǎn)工作方案和配套措施，在充分醞釀和征得省廣電改革試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組、當(dāng)?shù)芈毮懿块T同意后，提交試點(diǎn)單位職工 ……（未完，全文共1272字，當(dāng)前僅顯示809字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《廣電人事制度改革計(jì)劃》）