對(duì)溫州民營(yíng)企業(yè)黨建的思考

　　對(duì)溫州民營(yíng)企業(yè)黨建的思考 研究民營(yíng)有制企業(yè)黨建的實(shí)踐，要求我們必須突破慣有的思維。堅(jiān)持從黨的歷史方位的變化出發(fā)，按照構(gòu)建和諧社會(huì)的要求，來(lái)思考黨的利益整合問(wèn)題。其一，黨組織要發(fā)揮整體功能必須從現(xiàn)實(shí)利益關(guān)系出發(fā)。我們黨執(zhí)政環(huán)境變化的邏輯起點(diǎn)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)使利益再次成為人們一切行為的原動(dòng)力。利益關(guān)系在本質(zhì)上是人們的經(jīng)濟(jì)關(guān)系和生產(chǎn)關(guān)系的反映，是人們社會(huì)關(guān)系的核心，是一切社會(huì)政治生活的原點(diǎn)。利益是一個(gè)動(dòng)態(tài)的、歷史的、發(fā)展的范疇。在民營(yíng)企業(yè)的內(nèi)部和外部，不同利益主體的利益沖突和矛盾是不可避免的。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，承認(rèn)了不同利益主體的合理的利益需求和利益動(dòng)機(jī)，也承認(rèn)和維護(hù)不同利益主體合法
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同時(shí)，所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)管理權(quán)也實(shí)現(xiàn)了適度分離，出現(xiàn)了反映所有者、經(jīng)營(yíng)管理者與職工關(guān)系的董事會(huì)、理事會(huì)和工會(huì)三方面的現(xiàn)代關(guān)系。因此，黨組織在民營(yíng)企業(yè)內(nèi)部協(xié)調(diào)利益關(guān)系，不能夠簡(jiǎn)單地理解為處理勞資矛盾、代表職工利益，而應(yīng)該站在公正的立場(chǎng)上，協(xié)調(diào)這些利益關(guān)系，保證企業(yè)合法、健康、有序的發(fā)展。其三，黨組織整合利益關(guān)系必須服從和服務(wù)于黨的執(zhí)政使命。堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧社會(huì)，是我們黨高舉的中國(guó)特色社會(huì)主義旗幟的根本要求，是現(xiàn)階段我們黨執(zhí)政使命的
根本內(nèi)容。依據(jù)對(duì)我國(guó)社會(huì)結(jié)構(gòu)的深刻變化的科學(xué)分析，我們黨得出民營(yíng)企業(yè)所有者、經(jīng)營(yíng)管理者是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者的政治定位，他們同民營(yíng)企業(yè)的職工一起，共同建設(shè)著具有光明前途的中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)。因此，我們黨必須從整體上實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好和發(fā)展好他們共同的利益。而不是簡(jiǎn)單地站在某一方代表其利益。從實(shí)際材料看，溫州民營(yíng)企業(yè)黨組織的利益整合有較高的水平。我們所謂的利益整合，主要是指政黨通過(guò)對(duì)各利益主體(包括個(gè)體和_)之間的利益關(guān)系進(jìn)行協(xié)調(diào)，緩和利益主體間的矛盾和沖突，形成有機(jī)的社會(huì)利益共同體的過(guò)程。必須看到，利益整合是以承認(rèn)各個(gè)利益主體相對(duì)獨(dú)立性、自主性為前提，通過(guò)各種利益主體之間橫向的、縱向的、多向的相互作用，達(dá)到根本方向和根本利益的一致。但整合是以共識(shí)為前提的。共識(shí)并不是人們對(duì)某件事情的實(shí)際同意，而是接受、共有、分享同樣的價(jià)值信仰和價(jià)值目標(biāo)。一般說(shuō)來(lái)，共識(shí)有三個(gè)基本層次，一是基本價(jià)值理念系統(tǒng)的共識(shí)；二是指制度、程序上的共識(shí)；三是組織安排的共識(shí)。黨對(duì)利益的整合，需要從價(jià)值層面、制度共識(shí)、組織安排等方面進(jìn)行創(chuàng)新性的探索，實(shí)現(xiàn)利益整合。從這三個(gè)角度看，溫州民營(yíng)企業(yè)黨組織都有較高的水平。溫州民營(yíng)企業(yè)黨建工作的探索，也提出了不少新的課題，開(kāi)拓了民營(yíng)企業(yè)黨建研究新的空間。第一，黨組織在企業(yè)所有者、經(jīng)營(yíng)管理者、勞動(dòng)者之外，進(jìn)行利益整合，它有著相對(duì)超然的地位。但是，今天，社會(huì)上分屬不同利益_的成員加入到黨內(nèi)來(lái)(也包括所有者、經(jīng)營(yíng)管理者、勞動(dòng)者)，其利益要求必然會(huì)反映到黨內(nèi)并形成矛盾。在這種情況下，黨組織能否防范內(nèi)部形成特殊的利益集團(tuán)、防范形成自己的特殊利益，如何正確地認(rèn)識(shí)和協(xié)調(diào)好各種利益關(guān)系，妥善處理好各種利益_的關(guān)系，始終代表好、維護(hù)好和發(fā)展好企業(yè)所有者、管理者和勞動(dòng)者的復(fù)雜的利益，這是黨組織能否正確地進(jìn)行利益整合和協(xié)調(diào)的根本。因此，企業(yè)黨組織的內(nèi)部和諧，是企業(yè)和諧與活力的前提，是保證。 ……（未完，全文共2075字，當(dāng)前僅顯示1319字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《對(duì)溫州民營(yíng)企業(yè)黨建的思考》）