人事局黨組關(guān)于學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀分析檢查報(bào)告

目錄/提綱：……
一、十六大以來(lái)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的情況
二、影響和制約科學(xué)發(fā)展的主要問(wèn)題及原因分析
三、推進(jìn)人事人才和機(jī)構(gòu)編制工作科學(xué)發(fā)展的主要方向、總體思路、工作要求和主要措施
四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的具體要求和主要措施
……

　　根據(jù)州委關(guān)于開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的部署和要求，州人事局黨組緊緊圍繞貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、推動(dòng)人事人才和機(jī)構(gòu)編制工作科學(xué)發(fā)展這一主題，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)實(shí)踐，深入開展調(diào)查研究，廣泛征求群眾意見(jiàn)，全面總結(jié)十六大以來(lái)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)踐成果，認(rèn)真剖析影響和制約人事人才和機(jī)構(gòu)編制工作科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題及其原因，進(jìn)一步理清發(fā)展思路，明確努力方向，制定改進(jìn)措施，為今后一段時(shí)期人事人才和機(jī)構(gòu)編制工作科學(xué)發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)�，F(xiàn)將分析檢查情況報(bào)告如下：
　　一、十六大以來(lái)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的情況
　　黨的十六大以來(lái)，局黨組堅(jiān)持以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)性和責(zé)任感，有力地推動(dòng)了人事人才和機(jī)構(gòu)編制工作科學(xué)發(fā)展，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀取得了明顯成效。
　　(一)深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展的自覺(jué)性和責(zé)任感。局黨組始終把貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀作為首要任務(wù)。按照中央、省委和州委關(guān)于深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的安排和部署，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心安排部署，采取集中學(xué)習(xí)、專題學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方法，認(rèn)真組
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收入分配制度改革進(jìn)展順利。艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼問(wèn)題得到較好解決，我州被國(guó)家列為四類區(qū)的一個(gè)縣、三類區(qū)的三個(gè)縣，全部?jī)冬F(xiàn)了相關(guān)津貼。四是人才資源開發(fā)工作取得新突破。《**州人才發(fā)展“十一五”規(guī)劃》、《**州人才隊(duì)伍建設(shè)中長(zhǎng)期規(guī)劃綱要(2009---2020年)》、《**州緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)辦法(試行)》等人事人才政策法規(guī)相繼出臺(tái)，為今后一個(gè)時(shí)期我州人事人才工作提供了政策依據(jù)和制度保障。推薦選拔享受“國(guó)務(wù)院特殊津貼”11人，“省政府特殊津貼”17人，“省突”貢獻(xiàn)獎(jiǎng)14人，破格評(píng)審青年高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)1人。五是人事公共服務(wù)工作不斷發(fā)展。不斷改進(jìn)和完善專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)聘工作，合理調(diào)整職稱結(jié)構(gòu)比例，完善核定審批辦法，開展了7個(gè)系列職稱評(píng)審工作。軍轉(zhuǎn)安置工作取得了連續(xù)多年在全省率先完成安置任務(wù)的優(yōu)異成績(jī)。部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困穩(wěn)定工作取得了無(wú)一例赴昆_上訪的好成績(jī)。自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)工作進(jìn)一步加強(qiáng)。六是機(jī)構(gòu)編制管理工作進(jìn)一步規(guī)范。切實(shí)加強(qiáng)了機(jī)構(gòu)編制隊(duì)伍建設(shè)，深入開展機(jī)構(gòu)編制情況調(diào)研，建立完善機(jī)構(gòu)編制管理制度，開展事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制清理整頓工作，推行事業(yè)編制總量管理，控編消腫工作取得較好成效。七是制度建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。嚴(yán)格按照“用制度管人、按原則程序辦事”的原則，以貫徹實(shí)施“法制政府”、“責(zé)任政府”和“陽(yáng)光政府”為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)各項(xiàng)制度建設(shè)。先后制定出臺(tái)了《重大決策聽證制度》、《重要事項(xiàng)公示制度》、《重點(diǎn)工作通報(bào)制度》、《政務(wù)信息查詢制度》等一系列切實(shí)可行的規(guī)章制度，為全面推進(jìn)人事編制工作科學(xué)發(fā)展提供了制度保障。
　　(三)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)。加強(qiáng)班子自身建設(shè)，是人事編制工作科學(xué)發(fā)展的保證。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，局黨組著重從四個(gè)方面切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，始終把學(xué)習(xí)放在第一位。堅(jiān)持和完善各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的計(jì)劃性、針對(duì)性、系統(tǒng)性，全面深入地學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，重點(diǎn)抓好科學(xué)發(fā)展觀的深入學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。二是團(tuán)結(jié)協(xié)作，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合力。始終堅(jiān)持貫徹執(zhí)行民主集中制原則，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則，注重集體研究、集體決策，確保黨組決策符合科學(xué)發(fā)展觀的要求。三是狠抓落實(shí)，求實(shí)效。始終以貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)際成效，檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的成果、衡量班子成員的工作質(zhì)量，促進(jìn)各項(xiàng)工作落到實(shí)處，取得實(shí)效。四是勤政廉政，樹形象。在認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)民主決策制度的基礎(chǔ)上，在人事人才工作熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題上，自覺(jué)接受紀(jì)律監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督，不斷建立健全監(jiān)督預(yù)防體系，始終以強(qiáng)化監(jiān)督作為取信于民的重要措施，確保人民賦予的權(quán)力用來(lái)為人民謀利益。以人民群眾關(guān)心、社會(huì)關(guān)注的公務(wù)員考錄和事業(yè)單位工作人員招聘為重點(diǎn)，推行紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，考官封閉管理等辦法，有效防止違規(guī)操作，切實(shí)提高公正性。
　　二、影響和制約科學(xué)發(fā)展的主要問(wèn)題及原因分析
　　局黨組通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)函、召開座談會(huì)、個(gè)別訪談、案例分析等形式，共征求到意見(jiàn)建議43條，其中：肯定意見(jiàn)13條，建議30條。對(duì)照學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的要求，通過(guò)對(duì)干部群眾意見(jiàn)建議的綜合分析，影響和制約我州人事人才和機(jī)構(gòu)編制工作科學(xué)發(fā)展的主要問(wèn)題是：
　　(一)解放思想還不夠深入。思想觀念不夠新，還沒(méi)有完全把思想認(rèn)識(shí)從那些不合時(shí)宜的觀念、做法和_的束縛中解放出來(lái);運(yùn)用科學(xué)理論改造主觀世界和客觀世界的自覺(jué)性還不夠高，把科學(xué)發(fā)展觀轉(zhuǎn)化為謀劃人事編制工作科學(xué)發(fā)展的思路和破解發(fā)展難題的能力還不足;在牢固樹立科學(xué)發(fā)展理念、增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展信心、凝聚科學(xué)發(fā)展共識(shí)上還存在一些差距。
　　(二)思想觀念還不完全適應(yīng)科學(xué)發(fā)展的要求。按照科學(xué)發(fā)展的要求謀劃和推進(jìn)人事編制工作的理念還不足，在發(fā)展觀念上還存在重當(dāng)前輕長(zhǎng)遠(yuǎn)的問(wèn)題。掌握全局性的情況還不夠，圍繞州委、州政府的決策部署開展工作上還有一些差距，在一定程度上還存在著按部就班，照搬照抄，對(duì)新形勢(shì)下人事編制工作面臨的新情況、新問(wèn)題分析研究還不夠深入，開拓創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng)，還存在一些習(xí)慣于依照現(xiàn)有政策解決一時(shí)一事之類的問(wèn)題。
　　(三)解決影響和制約人事編制工作科學(xué)發(fā)展問(wèn)題的力度還不夠大。破除影響和制約人事編制工作科學(xué)發(fā)展 ……（未完，全文共6408字，當(dāng)前僅顯示2250字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《人事局黨組關(guān)于學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀分析檢查報(bào)告》）