縣工商局干部“六能、六會”達標考核實施方案

目錄/提綱：……
一、考核工作專班
二、考核對象、達標比例
三、考核時間
四、考核程序
五、考核辦法
（一）在個人自評、股室（所、分局）評分的基礎(chǔ)上，縣局考核專班進行綜合評分
（二）“六能、六會”達標實行分項考核，合項評分
（三）“六能、六會”考核未達標的，只對未達到考核分值的單項項目進行補考
六、考核標準及評分細則
（一）機關(guān)干部“六能”考核標準及評分細則
（二）基層干部“六會”考核標準及評分細則
七、獎懲措施
（一）考核達標中成績優(yōu)異的，縣局黨組將作為職務晉升、崗位調(diào)整等方面的依據(jù)
（四）到____年仍不能達標的人員按以下規(guī)定辦理：
……

　　根據(jù)《**市工商系統(tǒng)干部“六能、六會”考核驗收辦法》，結(jié)合本局實際，制定**縣工商局干部“六能”、“六會”達標考核實施方案如下:
　　一、考核工作專班
　　縣局成立“六能、六會”達標考核工作專班，負責全局“六能、六會”考核組織工作，工作專班由分管人教工作的副局長負責，人教股、專業(yè)分局、辦公室、信息中心、監(jiān)察室、消保股、法規(guī)股、商標廣告股負責人為專班成員。
　　二、考核對象、達標比例
　　考核對象為全局在職干部、職工。機關(guān)（含專業(yè)分局）干部參加“六能”考核，基層分局（所）干部參加“六會”考核。未取得行政執(zhí)法資格的人員可以不參加“能依法行政”或“會辦案”項目考核。
　　____年全局“六能”人員達到__%，“六會”達到__%。
　　____年全局“六能”人員達到___%，“六會”人員達到___%。
　　三、考核時間
　　每年__月_日—__月__日。
　　四、考核程序
　　個人申報，股室（所、分局）審核，縣局考核專班組織考核。
　　五、考核辦法
　�。ㄒ唬┰趥�人自評、股室（所、分局）評分的基礎(chǔ)上，縣局考核專班進行綜合
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調(diào)有序，突出重點，整體推進，圓滿完成工作任務或達到預期目標。善于搶抓機遇，創(chuàng)造條件，改善環(huán)境，打開工作局面。
　　中層干部崗:本單位工作，無一項被上級認可的創(chuàng)新工作本項不得分。
　　一般干部崗：未對本崗工作提出創(chuàng)新意見、建議或未直接參與本單位被上級認可的創(chuàng)新工作的，本項不得分。
　　本項中的上級包括省局、市局、縣政府和縣局，其中：被縣局認可創(chuàng)新工作，須經(jīng)局務會審查，局長辦公會認定。
　　_、能指導基層（__分）
　　能堅持經(jīng)常下基層調(diào)查研究，為局黨組和局領(lǐng)導正確決策提出有參考價值的意見和建議。對基層情況熟、動態(tài)明、問題清，能正確指導、幫助基層開展日常業(yè)務工作，積極有效地為基層排憂解難。有較強的組織管理能力，方法得當、措施有力，能積極有效地抓好本業(yè)務口的各項工作。
　　中層干部崗：①平均每月下基層指導工作至少一次，差一次扣_分，以_分為限；②指導幫助基層解決實際問題三件以上，差一件扣_分，以_分為限（查看《指導基層情況記載表》，以基層單位負責人簽字為準）；③因指導工作、解決問題不力，被基層投訴，經(jīng)查證屬實的，本項不得分。對以上第一、第三項考核，____年計算時間從_月至__月，____年計算時間從_月至__月，以局考核辦掌握的情況為依據(jù)。
　　一般干部崗：①不服從單位領(lǐng)導工作安排的，不下基層指導工作的，一次扣_._分，以_分為限；②未在規(guī)定時間落實單位領(lǐng)導交辦工作的，發(fā)生一起扣_._分，以_分為限；③對待基層同志接待不熱情、回答問題簡單粗暴、發(fā)現(xiàn)一起扣_._分，以_分為限；④指導基層工作中，造成重大失誤的，本項不得分。對以上各項考核，____年計算時間從_月至__月，____年計算時間從_月至__月，以局考核辦掌握的情況為依據(jù)。
　　_、能熟練寫作公文（__分）
　　熟知公文寫作知識和運行規(guī)則，能根據(jù)工作職責需要，及時擬制各種文件(稿)，較好地完成工作總結(jié)和調(diào)研報告等文字材料寫作。
　　中層干部崗: 在縣局組織的命題考試成績__分以上。結(jié)合本單位工作實際撰寫_篇有見解、有針對性、有指導意義的調(diào)研文章，字數(shù)不少于____字，調(diào)研文章在報刊上發(fā)表或經(jīng)局長辦公會認定合格，否則本項不得分。
　　一般干部崗：在縣局組織的考試中成績__分以上。在紅盾網(wǎng)（省、市、縣）發(fā)表一篇以上政務信息，在市級以上新聞媒體發(fā)表一篇以上新聞報道，必須署真實姓名。未發(fā)表政務信息和新聞報道的本項不得分。
　　_、能熟練使用微機（__分）
　　能熟練應用微機進行文字及表格處理，熟練使用各種業(yè)務軟件辦理業(yè)務事項，進行數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計。能熟練進行辦公自動化操作。
　　①_分鐘內(nèi)，__歲以下人員輸入漢字__個字以上，__歲以上人員輸入漢字__個字以上，得_分，每少一個字扣_._分；②_分鐘內(nèi)應用微機完成指定的表格制作，得_分，每超一分鐘扣_._分；③_分鐘內(nèi)完成指定的電子郵件收、發(fā)，得_分，不能完成的各扣_._分；④使用本崗位業(yè)務軟件完成相關(guān)工作得_分。辦公室中層干部能使用檔案管理系統(tǒng)查詢資料；檔案員能使用檔案管理系統(tǒng)登錄信息、查詢資料。人教股中層干部能使用人事信息管理系統(tǒng)查詢?nèi)藛T信息；一般干部能使用人事信息管理系統(tǒng)登錄信息、查詢資料、上報報表，使用工資系統(tǒng)登錄信息、計算工資、工資報批。信息中心網(wǎng)管員能熟悉操作軟件安裝、系統(tǒng)維護、處理電腦一般故障等網(wǎng)l管理。法規(guī)股工作人員能使用綜合業(yè)務平臺操作案件核審，使用法制情況統(tǒng)計軟件上報報表。財務股中層干部能使用預算管理軟件制作部門預算、決算報表；會計能使用用友網(wǎng)絡(luò)財務軟件做賬、能使用固定資產(chǎn)管理軟件登記、查詢固定資產(chǎn)信息。商廣合同股中層干部能使用綜合業(yè)務平臺查詢商標、廣告、合同監(jiān)管情況，審批商標、廣告登記；一般干部能使用綜合業(yè)務平臺登錄商標、廣告信息，登記商標、廣告、合同日常監(jiān)管信息。消保股中層干部能使用_____指揮調(diào)度系統(tǒng)瀏覽信息、分流投訴案件；一般干部能使用_____指揮調(diào)度系統(tǒng)受理登記投訴案件操作、分流轉(zhuǎn)發(fā) ……（未完，全文共6059字，當前僅顯示2127字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣工商局干部“六能、六會”達標考核實施方案》）