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煤礦,范文專題,第54頁

生成時間:2020/2/17 11:58:20
  • 2006年8月26日□ 煤礦區(qū)隊創(chuàng)新安全教育工作材料
    某礦采煤二區(qū)是該礦的主采工區(qū)，也是全礦的“扛腰工區(qū)”，年產(chǎn)量占全礦的近70％，長期在屯頭系只有85公分高的薄煤層工作面回采，生產(chǎn)條件極為艱苦復(fù)雜，為確保全區(qū)安全生產(chǎn)和各項指標(biāo)的完成，該區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)工區(qū)職工，全方位、全身心地投入到安全生產(chǎn)工作之中。2005年，該區(qū)先后在2024、2031、2032三...
  • 2006年8月26日□ 以人為本 建設(shè)煤礦區(qū)隊
    內(nèi)容摘要：區(qū)隊長在區(qū)隊建設(shè)中，要做好學(xué)習(xí)的表率、工作的表率、團結(jié)的表率和顧全大局的表率；堅持以人為本的管理理念，重視發(fā)揮職工的主觀能動作用，努力培養(yǎng)提升職工的綜合素質(zhì)，充分利用人力、物力資源，達到安全、高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、低耗的經(jīng)濟效果。煤礦區(qū)隊是礦井生產(chǎn)經(jīng)營活動的主體，一切生產(chǎn)任務(wù)都要靠區(qū)隊去完成，它是煤...
  • 2006年8月26日□ 某煤礦關(guān)于建立科區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案的實施辦法
    第一條為加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理，及時了解掌握領(lǐng)導(dǎo)干部遵守《廉政準(zhǔn)則》和執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況，督促領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)，根據(jù)上級有關(guān)文件精神和我礦實際，制定本辦法。第二條本辦法的建檔對象為我礦科區(qū)級（含副職）領(lǐng)導(dǎo)干部。第三條廉政檔案的建立和管理工作，由礦政工部、紀(jì)委組織實施。第四條廉政檔案包括下列...
  • 2006年8月26日□ 煤礦瓦斯班班長事跡材料
    每個人的追求都不盡相同，有的人追求自我完美，有的人追求自我表現(xiàn)，更有的人將自我奉獻作為人生的樂趣和愿望。他——通修工區(qū)瓦斯班副班長某某，既沒有傳奇的經(jīng)歷，也沒有驚人的壯舉，可他卻象一塊燃燒的煤，把自己的光和熱無私地奉獻給通防工作，奉獻給礦山。在職工心目中，某某是一個對工作積極負責(zé)的好職工、好班長。自...
  • 2006年8月26日□ 某煤礦職工日常安全宣傳教育工作實施意見
    各黨（總）支部：為推進職工日常安全宣傳教育工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，打造高素質(zhì)品牌職工隊伍，創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井，根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的規(guī)定和某某礦司黨[2006]66號文件要求，特制定本實施意見。一、指導(dǎo)思想（一）以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以實現(xiàn)人的本質(zhì)...
  • 2006年8月26日□ 某煤礦創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)決議
    全會認為，我們某某煤礦要想謀求市場競爭優(yōu)勢，維持企業(yè)生存與發(fā)展，就必須發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持勤儉辦企業(yè)的方針，推進節(jié)約型企業(yè)創(chuàng)建，推進經(jīng)濟增長方式轉(zhuǎn)變，提高經(jīng)濟增長速度、質(zhì)量和經(jīng)濟效益，保證企業(yè)“十一五”規(guī)劃和“五八四一一”發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提前實現(xiàn)。全會指出，創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)，必須以鄧小平理論和“三...
  • 2006年8月19日□ 煤氣總公司辦公室秘書競聘演講稿
    本人××*，××*年出生，本科文化，××*年進入煤氣總公司工作至今�！痢�*年十一月十八日是一個值得紀(jì)念的日子，更是全體燃氣職工引以為豪的日子，鎮(zhèn)江市燃氣有限責(zé)任公司今天正式搬遷。此時參加管理崗位競聘，我心情十分激動，同時也做好了為公司發(fā)展貢獻力量的心理準(zhǔn)備。首先向大家匯報一下我的基本工作情況。199...
  • 2006年8月13日□ 煤礦“三違”治理論文
    集團公司組織開展的“三違”治理活動，意義重大。在和“三違”行為作斗爭的過程中，我們的早期做法是“反三違”，把“三違”人員單一地擺在對立面上，導(dǎo)致對立甚至是抵觸情緒；其后的做法是“抓三違”，把少數(shù)“三違”人員擺在打擊的位置上，導(dǎo)致求情開脫者不斷�，F(xiàn)在，集團公司一改以往反、抓被動做法，提出對“三違”行為...
  • 2006年8月13日□ 高分子復(fù)混溶脹膠體材料防治半前進式工作面煤炭自燃技術(shù)的研究
    [摘要]高分子復(fù)混溶脹膠體材料具有固水性強、脫水緩慢、脫水后遇水可再生、與煤粘附性強、能形成焦化層、流動性和滲透性好及無毒、無味、無腐蝕、高溫?zé)o煙等特性。長期以來，半前進式工作面防治煤炭自燃技術(shù)措施中，一直未采用高分子復(fù)混溶脹膠體材料。徐州礦務(wù)集團公司張集礦在自燃煤層的7423工作面半前進式開采中，...
  • 2006年8月13日□ 煤炭企業(yè)實施多元化經(jīng)營管理的思考
    多元化經(jīng)營管理，通常是指企業(yè)同時在多個領(lǐng)域開展經(jīng)營和管理的活動。我國企業(yè)實施多元化經(jīng)營策略的原因很多，而國有煤礦企業(yè)選擇多元化經(jīng)營管理大多是因為煤礦壽命受礦產(chǎn)資源儲量的限制較強，規(guī)模無論大、中、小都有終竭之日。為使企業(yè)獲得新生，多元化經(jīng)營可以說是它們的最終選擇。但是，煤礦企業(yè)與其它企業(yè)相比，獨特之處...
  • 2006年8月13日□ 煤炭企業(yè)實施科技興煤戰(zhàn)略探討
    當(dāng)前，隨著新經(jīng)濟時代的到來和經(jīng)濟全球化步伐的加快，煤炭企業(yè)之間的競爭已不僅僅是原來簡單的資源、規(guī)模、資金和產(chǎn)品的競爭，更重要的是煤炭企業(yè)之間科技實力的對比和較量。在新形勢下，面對著知識經(jīng)濟的挑戰(zhàn)，科技振興戰(zhàn)略已經(jīng)成為了煤炭企業(yè)的穩(wěn)定之本、發(fā)展之基、制勝之道、財富之源。[]一、實施科技興煤戰(zhàn)略的必要性...
  • 2006年8月13日□ 小煤礦稅收征管現(xiàn)狀及對策思考
    在××旗的××、××屯一帶，煤炭資源較豐富，隨著我國礦產(chǎn)資源的日漸匱乏，引來了大量的外來投資商來此開發(fā)煤炭資源，在××從事煤炭開采的小煤礦現(xiàn)有8戶，其中××1戶、××屯地區(qū)3戶、××地區(qū)4戶。小煤礦的開采方式為豎井開采和斜井開采，斜井開采比豎井開采安全，但成本較高，因此小煤礦多采用豎井方式開采，但豎...
  • 2006年8月13日□ 淺談煤炭企業(yè)企業(yè)精神及其培育
    培育和發(fā)揚企業(yè)精神，是煤炭企業(yè)建設(shè)三個文明的重要內(nèi)容，也是礦井精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)之間的重要結(jié)合點。為進一步認識煤炭企業(yè)企業(yè)精神，培育和發(fā)揚煤炭企業(yè)精神，筆者在此做以下淺談。一、什么是煤炭企業(yè)企業(yè)精神企業(yè)精神，首先是群體精神的一種。群體精神，是個體精神的集合，融合和擴展。毛澤東同志為劉胡蘭題詞...
  • 2006年8月13日□ 煤礦安全生產(chǎn)小品劇本
    大娘———大剛的母親。簡稱：b。李強———煤礦工會人員。簡稱：c。時間：當(dāng)代[]地點：大剛的家。{舞臺有一張桌子，兩把椅子。洪艷在桌子左邊椅子坐著打毛衣，大娘抱著寶寶在玩。他們娘倆不停的說笑著….}b：洪艷，我這兩天心理發(fā)悶，眼皮一個勁的跳。大剛不會有什么事吧？！a：可能是想大剛想里了吧，媽你就放心...
  • 2006年8月13日□ 煤建公司迎春茶話會致辭
    一年一度的春節(jié)即將到來。在這辭舊迎新的美好時刻，我謹代表*市煤建公司領(lǐng)導(dǎo)班子，向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、同志們一年來對我公司工作的關(guān)心、支持和辛勤奉獻表示衷心的感謝！祝大家新年身體健康，家庭幸福，萬事如意！并通過你們向你們的家屬和親人拜個早年！剛剛過去的一年，是我公司實施五年經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃的第二年。...
  • 2006年8月13日□ 黨課講稿[煤礦企業(yè)]
    根據(jù)煤業(yè)公司黨委和##煤礦黨委有關(guān)文件指示精神,形成一批素質(zhì)高奮發(fā)有為的共產(chǎn)黨員隊伍，使共產(chǎn)黨員真正在工人階級中發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，是著眼于我們黨和國家建設(shè)社會主義、奔小康的總體要求提出來的，也是與我礦建設(shè)“平安##”的要求相符合的。肩負起黨和人民賦予的重任，真正體現(xiàn)每一名共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作...
  • 2006年8月13日□ 煤礦黨代會倡議書
    今天，我們在這里隆重舉行中共××礦第二次黨員代表大會，研究××礦在實現(xiàn)達產(chǎn)和改發(fā)展進入新的歷史時期后，今后一個時期我礦的奮斗目標(biāo)和主要任務(wù)，此時此刻，我們作為一名普通黨員，聽完報告，知道了礦今后發(fā)展目標(biāo)后，心潮澎湃，熱血沸騰，感到無尚光榮，也感到自己肩上的任務(wù)重大。目前，全國煤炭市場在持續(xù)高位運行后...
  • 2006年8月13日□ 在煤礦經(jīng)濟活動分析會上的工作報告
    今天我們這次會議，既是元月份的經(jīng)濟活動分析會，也是一個收心會、加油鼓勁會。主要任務(wù)是，認真?zhèn)鬟_集團公司經(jīng)濟活動分析會議精神，全面總結(jié)我礦元月份的工作，安排部署二月份的各項任務(wù)，進一步動員全礦廣大干部職工統(tǒng)一思想，認清形勢，明確任務(wù)，以嶄新的姿態(tài)和良好的作風(fēng)投入到二月份各項工作中，為全面完成二月份各項...
  • 2006年8月13日□ 煤礦黨員代表大會工作報告-建設(shè)寬裕型和諧新煤礦
    發(fā)揮黨組織政治優(yōu)勢實現(xiàn)強企富民目標(biāo)為加快建設(shè)寬裕型和諧新礦區(qū)而努力奮斗——在_d_某集團某某煤礦第六次代表大會上的報告各位代表、同志們：_d_某某煤礦第六次代表大會，是進入新世紀(jì)我礦召開的第一次黨員代表大會，是在企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展關(guān)鍵時期召開的一次極為重要的會議。本次大會的主題是：發(fā)揮黨組織政治優(yōu)...
  • 2006年8月13日□ 在煤礦一季度經(jīng)濟運行分析會上的講話稿
    今天我們召開這次會議，主要任務(wù)是，認真總結(jié)一季度的各項工作，分析當(dāng)前經(jīng)濟運行中存在的問題與不足，圍繞建設(shè)“四年十五億”的改革發(fā)展中心大局，進一步安排部署重點工作，并以此動員各單位和廣大干部職工統(tǒng)一思想認識、明確思路、堅定信心、扎實工作，堅定不移地完成上半年各項任務(wù)目標(biāo)。按照會議安排，4月14日，我們...
  • 2006年8月13日□ 煤礦宣傳工作總結(jié)
    一是形勢任務(wù)教育：今年以來，根據(jù)集團公司、礦不同時期的重點工作，我們進行了及時，有針對性的宣傳教育。年初圍繞貫徹落實集團公司、礦職代會暨工作會議精神，實現(xiàn)我礦各項奮斗目標(biāo)，充分運用標(biāo)語、廣播、宣傳提綱等形式，大力宣傳目標(biāo)形勢與任務(wù)，引導(dǎo)職工認清形勢，明確任務(wù)，通過向職工擺形勢，講任務(wù)，提要求，把全礦...
  • 2006年8月13日□ 副縣長在全縣煤礦安全生產(chǎn)工作會議上的講話
    今年是“十一五”規(guī)劃的開局之年，也是全面構(gòu)建新型煤炭工業(yè)體系的關(guān)鍵之年。今天這個會議，我認為召開的非常及時，非常重要。剛才，德照同志回顧總結(jié)了去年我縣煤炭工業(yè)工作情況，并對今年的各項工作作了部署安排，提出了具體要求，我表示完全贊同，請大家務(wù)必按照會議要求，抓緊、抓好、抓落實。會議還對2005年全縣煤...
  • 2006年8月13日□ 煤礦企業(yè)實行崗位千分制考核標(biāo)準(zhǔn)的探索
    管理是企業(yè)永恒的主題，而管理創(chuàng)新一直是煤炭企業(yè)為全面適應(yīng)國際、國內(nèi)市場競爭不斷探索的一個新課題。作為國有特大型煤礦企業(yè)，如何在激烈的國際競爭中牢牢把握住市場的導(dǎo)向，如何從原有的計劃經(jīng)濟運行機制中用最短的時間轉(zhuǎn)換、適應(yīng)市場經(jīng)濟的框架模式，同樣也是擺在我們面前的一個新的挑戰(zhàn)，這個挑戰(zhàn)關(guān)乎著國有煤礦企業(yè)的...
  • 2006年8月13日□ 上半年煤礦安全監(jiān)察工作總結(jié)
    按照6月16日省級煤礦安全監(jiān)察局長座談會議要求，現(xiàn)將我局上半年煤礦安全監(jiān)察工作情況及下半年工作安排報告如下。一、上半年煤礦安全監(jiān)察工作情況今年以來，我們認真貫徹落實國務(wù)院“兩個重要文件”和全國安全生產(chǎn)工作會議精神，重點圍繞打好瓦斯治理和整頓關(guān)閉兩個攻堅戰(zhàn)，不斷加大煤礦安全監(jiān)察工作力度，全省煤礦安全生...
  • 2006年8月13日□ 煤礦開展責(zé)任心教育活動總結(jié)
    今年以來，我們曉南礦黨委積極探索安全思想教育新思路和新方法，針對礦井特點和職工思想實際，于八月份在全礦干部職工中廣泛開展了責(zé)任心教育活動，有效增強了干部職工的安全責(zé)任意識，為實現(xiàn)礦井安全生產(chǎn)提供了思想保證，促進了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和各項工作的全面發(fā)展。一、責(zé)任心教育活動的由來安全生產(chǎn)是煤礦永恒的主題，實現(xiàn)...
  • 2006年8月13日□ 煤礦建筑安裝工程承包合同
    工程編號：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿工程類別：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿發(fā)包方（簡稱甲方）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿承包方（簡稱乙方）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿簽訂時間：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿簽訂地點：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿根據(jù)《中華人民共和國經(jīng)濟合同法》、《建筑安裝工程承包合同條例》和煤炭部有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本工...
  • 2006年8月13日□ 淺析煤礦事故發(fā)生的內(nèi)在原因
    安全生產(chǎn)是煤礦企業(yè)素質(zhì)的綜合反映，是企業(yè)進行正常生產(chǎn)活動的基礎(chǔ)，安全狀況如何，直接影響著正常生產(chǎn)秩序，制約著生產(chǎn)力的發(fā)展，但由于煤礦的特殊性，它又存在普遍的事故因素，煤礦事故發(fā)生后，我們往往把事故的原因歸納為“干部違章指揮、工人違章作業(yè)”等方面，實際上這些結(jié)論僅是事故發(fā)生原因的外在表現(xiàn)。那么，為什么...
  • 2006年8月13日□ 煤礦鐵路運輸部年終工作總結(jié)
    2005年，我部認真貫徹“三個代表”重要思想，落實科學(xué)發(fā)展觀，以學(xué)國鐵趕國鐵為主線，以“九化”愿景為目標(biāo)，以安全求效益，以改革促發(fā)展，全面加強企業(yè)內(nèi)部管理，安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、科技興路、多元經(jīng)營等各項工作取得了新的進步與發(fā)展，為實現(xiàn)我部的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)，在建設(shè)煤礦鐵路運輸一流企業(yè)的道路上邁...
  • 2006年8月9日□ 煤礦集團的五型企業(yè)
    中國神華能源股份有限公司董事長陳必亭近日表示，中國神華將致力于建設(shè)本質(zhì)安全型、質(zhì)量效益型、科技創(chuàng)新型、資源節(jié)約型、和諧發(fā)展型“五型企業(yè)”，全面增強企業(yè)競爭能力和盈利能力，為投資者帶來豐厚的回報。陳必亭董事長說，剛剛過去的２００５年，中國神華精彩紛呈，碩果累累。一是全面和超額完成了年度經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)。二...
  • 2006年8月9日□ 煤礦節(jié)目女聲表演唱:回娘家
    a:是我。。。。。你到哪里啦。。。。。。商業(yè)街，快點緊走兩步，我到了黨校門口啦。（收起手機，對觀眾）你說我啊，不認識啦，你說急人吧，我不是咱老“五四”的大鳳嗎，對啊，前些年咱這煤炭形勢不好，又趕上國家要求企業(yè)減人提效，礦上也鼓勵咱自謀職業(yè)，我就辦了手續(xù)上新泰開了個服裝店，咱沒白沒黑地一干就是五、六年...

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