街道企業(yè)改制方案

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
三、企業(yè)基本情況
四、職工安置
五、改制風(fēng)險金按××％提取
七、改制工作經(jīng)費(fèi)按××％提取
八、除去以上開支企業(yè)剩余資產(chǎn)按工齡進(jìn)行分配
九、21名職工工齡計算辦法：有一年算一年，不足一年算一年
十、退休（職）后留（聘）用期間不計算工齡，不參加分配
……

　　街道企業(yè)實(shí)行全面解體的實(shí)施方案
　　**街道企業(yè)綜合經(jīng)營部成立于1970年10月，屬城鎮(zhèn)集體街道企業(yè)，現(xiàn)有職工*人，退休職工**人。隨著我國經(jīng)濟(jì)_改革的不斷深入，街道企業(yè)在競爭中已處于劣勢：傳統(tǒng)的手工作業(yè)形式逐漸淘汰、企業(yè)設(shè)備簡陋，人員大多數(shù)是文盲或半文盲、老齡化、無勞動技能的這樣一個特殊_�，F(xiàn)僅靠房屋租賃收入艱難支撐，企業(yè)職工強(qiáng)烈要求企業(yè)改制，參加社保、醫(yī)保，解決個人后顧之憂。經(jīng)****年*月*日召開企業(yè)職工大會，應(yīng)到會人員**人，參會人員**人
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略371字，正式會員可完整閱讀）……　
職工**人，其中：職工*人，退休職工**人，企業(yè)現(xiàn)有資產(chǎn)5個門市和住房一套。
　　四、職工安置
　　1、18名退休職工一次性移交社保、醫(yī)保、喪葬撫恤、社區(qū)管理費(fèi)按*府辦發(fā)（****）***號文件精神執(zhí)行。一次性移交社保*****元／人，醫(yī)保（基本醫(yī)療）*****元／人，喪葬撫恤****元／人，社區(qū)管理費(fèi)***元／人。上述費(fèi)用以現(xiàn)金方式支付給個人。
　　2、對*名職工一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動部(****)***號文件精神執(zhí)行，每一年工齡補(bǔ)償一個月本月工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每人月工資標(biāo)準(zhǔn)按***月計算。
　　五、改制風(fēng)險金按**％提取。
　　六、現(xiàn)***社區(qū)居委會辦公室住房一套作為社區(qū)公益股，社區(qū)長期作辦公使用，不再另外提取。
　　七、改制工作經(jīng)費(fèi)按**％提取。主要用于檔案移交、企業(yè)法人的離任審計、資產(chǎn)評估、終結(jié)審計、辦公費(fèi)、協(xié)調(diào)費(fèi)、打印費(fèi)、上交岳陽鎮(zhèn)企業(yè)辦的管理費(fèi)（含欠繳款）清算組人員工資、有功人員獎勵、遺留問題處理等。
　　八、除去以上開支企業(yè)剩余資產(chǎn)按工齡進(jìn)行分配。
　　九、21名職工工齡計算辦法：有一年算一年，不足一年算一年。
　　1、3名職工的工齡計算到****年12月31日。
　　2、退休（職）職工的工齡計算至退休時止。
　　3、知青工齡的計算依據(jù)根據(jù)勞人培［1985］23號文件規(guī)定“由國家統(tǒng)一組織下隊(duì)的知識青年，在他們到城鎮(zhèn)參加工作后，其在農(nóng)村勞動的時間，可以與參加工作后的時間合并為計算為連續(xù)工齡的規(guī)定，知青齡應(yīng)算工齡。
　　十、調(diào)出人員處置：根據(jù)勞動部發(fā)（****）***號文件第二十條“勞動者在勞動合同期限內(nèi)，由于主管部門的調(diào)動或轉(zhuǎn)移工作單位未造成失業(yè)的，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”的規(guī)定不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
　　十、退休（職）后留（聘）用期間不計算工齡，不參加分配。
　　十一、根據(jù)《勞動法》規(guī)定，過去解除勞動合同關(guān)系（事實(shí)解 ……（未完，全文共1639字，當(dāng)前僅顯示1042字，請閱讀下面提示信息。收藏《街道企業(yè)改制方案》）