如何進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子干部隊(duì)伍建設(shè)

目錄/提綱：……
一、對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的意見和建議
二、進(jìn)一步提高選人用人的公信度和人民群眾對(duì)干部選拔任用工作的滿意度
三、進(jìn)一步增強(qiáng)民主推薦、民主測評(píng)的科學(xué)性和真實(shí)性
三要完善測評(píng)的反饋機(jī)制
四、在干部工作中做到“不讓老實(shí)正派的人吃虧，不讓鉆營的人得利”
五、進(jìn)一步做好后備干部工作，加大培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀青年干部工作力度
……

　　黨的十七大提出了著力建設(shè)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)班子，必須把提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力建設(shè)作為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的核心內(nèi)容抓緊抓好，著力建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的新要求，結(jié)合工作實(shí)際談點(diǎn)粗淺看法：
　　一、對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的意見和建議
　　1、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的意見和建議
　�。�1）選好配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子
　　首先要選好班長是關(guān)鍵。一個(gè)地方一個(gè)班子，能否干好、帶好，班長起決定作用。他的思想、工作、思路左右全局，其次是配強(qiáng)班子成員，一定要把那些黨性強(qiáng)、品行端、素質(zhì)好、能力強(qiáng)的同志選進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子�？梢圆扇∩霞�(jí)下派優(yōu)秀干部，跨行業(yè)跨區(qū)域交流干部，從基層選拔優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部，競爭擇優(yōu)公開選聘的方式配強(qiáng)班子。但要防止重視上級(jí)下派、輕視從下級(jí)選拔，重視按程序選拔、輕視實(shí)績選拔，
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略579字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
富和更新干部的思想觀念和知識(shí)水平，適應(yīng)新形勢的要求，提高干部依法行政的能力和水平，增強(qiáng)干部的信任度和自信心。
　　（2）完善干部選拔任用機(jī)制
　　堅(jiān)持黨管干部的原則，堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，形成
　　干部選拔任用科學(xué)機(jī)制，不拘一格識(shí)才、用才。
　�。�3）建立完善干部獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)機(jī)制
　　要綜合運(yùn)用政治的、思想的、組織的、市場的、經(jīng)濟(jì)的、政
　　策的、法律的手段管好用好干部，激勵(lì)干部干事的激情。
　�。�4）轉(zhuǎn)變觀念樹立為民意識(shí)
　　要切實(shí)轉(zhuǎn)變干部的思維方式和工作方法，變管理為服務(wù)，教
　　育干部樹立立黨為公，執(zhí)政為民的理念，提高依法行政的能力和為民服務(wù)的本領(lǐng)，造就高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。
　　二、進(jìn)一步提高選人用人的公信度和人民群眾對(duì)干部選拔任用工作的滿意度
　　1、建立公平、公正的用人導(dǎo)向
　　按照黨管干部德才兼?zhèn)�、任人為賢、群眾公認(rèn)、實(shí)績突出的原則，把思想好、素質(zhì)高，能力強(qiáng)同志選進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子。在用人上要公開透明、公平、公正，加強(qiáng)對(duì)選人用人的全過程監(jiān)督。
　　2、建立科學(xué)的干部考核評(píng)價(jià)體系
　　要在綜合分析考評(píng)的基礎(chǔ)上衡量干部績效，要按照科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀的要求考核干部，要對(duì)干部工作環(huán)境、條件、基礎(chǔ)、實(shí)績進(jìn)行客觀公正的評(píng)價(jià)，不能只重視基礎(chǔ)好的地方干部，忽視了條件差的地方干部，要看干部是否在干打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的事，還是在搞形式政績工程。
　　3、對(duì)選進(jìn)班子的同志進(jìn)行跟蹤回訪
　　要采取問卷調(diào)查、征求不同方面的意見、考核、測評(píng)，干部監(jiān)督及社會(huì)監(jiān)督的形式，了解群眾對(duì)用人的滿意度和信任度。
　　三、進(jìn)一步增強(qiáng)民主推薦、民主測評(píng)的科學(xué)性和真實(shí)性
　　民主推薦、民主測評(píng)在一定程度上促進(jìn)了干部選拔工作。但這些程序過于程式化，從過去來看，存在很多弊端，給一些投機(jī)鉆營的人可乘之機(jī)。他們利用物質(zhì)、人情關(guān)系等手段打招呼，拉選票，使民主推薦失去了真實(shí)性，使規(guī)矩老實(shí)干部、優(yōu)秀的干部只能榜上無名，民主推薦也失去了科學(xué)性，不能真實(shí)反映民主。民主推薦應(yīng)該縮小范圍（名冊(cè)），由上級(jí)組織部門擬根據(jù)條件，在優(yōu)秀的范圍內(nèi)，確定一定范圍才推薦，這樣才更有針對(duì)性和操作性，才能真正體現(xiàn)組織意圖和民主的有機(jī)統(tǒng)一。
　　民主測評(píng)我認(rèn)為：一要拓展測評(píng)的范圍，吸收一般干部及黨員群眾代表參加；二要延伸測評(píng)的方式，可以采取測評(píng)表形式，也可以采取分層次、分對(duì)象測評(píng)，也可以分人單獨(dú)測評(píng)。過去一個(gè)會(huì)議幾點(diǎn)要求，幾十分鐘，大家不好意識(shí)坐下來認(rèn)真填寫，人多相互干擾。三要完善測評(píng)的反饋機(jī)制。對(duì)測評(píng)的意見和問題要反饋到班子和本人，并制定整改意見，甚至跟蹤問效，可以對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員起到警示、監(jiān)督作用，防止流于形式，因?yàn)榭己说淖罱K目的是為了促進(jìn)工作。
　　四、在干部工作中做到“不讓老實(shí)正派的人吃虧，不讓鉆營的人得利”
　　要建立科學(xué)合理的干部考核評(píng)價(jià)的體系�？己艘�?jiǎng)?chuàng)新方式，要分類指導(dǎo)，要根據(jù)不同的工作和環(huán)境條件制定出考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)長期在艱苦環(huán)境下，默默工作，無私奉獻(xiàn)，無所索求 ……（未完，全文共2558字，當(dāng)前僅顯示1626字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《如何進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子干部隊(duì)伍建設(shè)》）