新時期國稅局如何加強新時期干部隊伍建設(shè)

目錄/提綱：……
一、從修養(yǎng)入手，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力
（一）加強自我修養(yǎng)，塑造良好形象
四要清廉
（二）加強自我修煉，提升精神境界
（三）加強自我修正，提高道德水平
二、從能力入手，提高中層干部的管理水平
（一）中層干部要有學(xué)習(xí)思考的能力
（二）中層干部要有干事創(chuàng)業(yè)的能力
（三）中層干部要有團結(jié)共事的能力
三、從素質(zhì)入手，提高干部職工的工作質(zhì)量
（一）用教育培訓(xùn)來提高素質(zhì)
（二）用制度改革來激勵進(jìn)取
（三）用綜合考核來規(guī)范行為
……
　　
　　在社會主義建設(shè)的新時期，解決改革發(fā)展過程中所有問題的關(guān)鍵都集中表現(xiàn)為解決人的問題。從這個意義上講，建設(shè)一支高素質(zhì)的國稅干部隊伍，對于國稅事業(yè)在新的起點上更好更快發(fā)展，無疑是至關(guān)重要的。而如何建設(shè)一支素質(zhì)過硬、作風(fēng)優(yōu)良、團結(jié)進(jìn)取的國稅干部隊伍，則是真正實現(xiàn)“聚財為國、執(zhí)法為民”目標(biāo)的關(guān)鍵所在。因此，抓干部隊伍建設(shè)，就要從領(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部和一般干部三個層面入手，有目標(biāo)、有重點、有層次地開展工作。通過加強干部隊伍建設(shè)，在全國稅局形成心齊氣順、風(fēng)正勁足、干事創(chuàng)業(yè)、爭創(chuàng)一流、競相發(fā)展的良好局面。
　　一、從修養(yǎng)入手，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力
　　領(lǐng)導(dǎo)干部處在組織、決策、指揮和協(xié)調(diào)的地位,提高領(lǐng)導(dǎo)干部的修養(yǎng)直接關(guān)乎稅收事業(yè)的全局，應(yīng)通過學(xué)習(xí)、實踐和鍛煉逐步提高領(lǐng)導(dǎo)者的自身修養(yǎng)。
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履薄冰的心態(tài)、竭盡全力的姿態(tài)、奮發(fā)有為的狀態(tài)，在挑戰(zhàn)中把握機遇，再困難中挖掘潛力，切實肩負(fù)起時代賦予的責(zé)任使命。
　�。ㄈ┘訌娮晕倚拚�，提高道德水平。加強自我修正是不斷完善道德情操的必由之路。領(lǐng)導(dǎo)干部要始終保持清醒頭腦，按照“吾日三省吾身”的要求，正視問題，解剖自己，做到“聞過則喜”、“問過則改”，不斷修正自身言行，恪守為官的底線，拒絕庸俗，遠(yuǎn)離浮躁，淡泊物欲，追求高尚，自覺做到“有個性但不任性，更不超越黨性”，以只爭朝夕的進(jìn)取精神，把全部心思和精力用在工作上。
　　二、從能力入手，提高中層干部的管理水平
　　中層干部崗位是國稅團隊的中流砥柱，中層干部是國稅工作運轉(zhuǎn)的重要環(huán)節(jié)，起著極其關(guān)鍵的作用。因而中層干部應(yīng)具備學(xué)習(xí)思考、干事創(chuàng)業(yè)和團結(jié)共事三種能力。
　　（一）中層干部要有學(xué)習(xí)思考的能力�？鬃诱f：學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則怠。即說明學(xué)習(xí)和思考是辨證統(tǒng)一的關(guān)系，沒有思考的學(xué)習(xí)是瞎學(xué)習(xí)，沒有學(xué)習(xí)的思考是瞎思考。中層干部必須不斷地努力學(xué)習(xí)、全面掌握黨和國家的路線、方針、政策及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，并正確地落實運用到實際工作中去，以適應(yīng)新的形勢，迎接新的挑戰(zhàn)。中層干部學(xué)習(xí)思考應(yīng)從加強思想政治教育和業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)兩個方面入手，不斷開闊自己的眼界，提高自己的業(yè)務(wù)能力和管理水平，通過政治學(xué)習(xí)，樹立良好的職業(yè)道德觀和愛崗敬業(yè)意識，立足于稅收工作，在行動中尋找發(fā)展的機遇；通過業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強業(yè)務(wù)技能，使自己成為多面手、高技能的中層干部，不論在什么崗位都能得心應(yīng)手的處理各項業(yè)務(wù)，應(yīng)對復(fù)雜的經(jīng)濟局勢，為全面推進(jìn)稅務(wù)系統(tǒng)基層建設(shè)打下堅實的基礎(chǔ)。
　�。ǘ┲袑痈刹恳懈墒聞�(chuàng)業(yè)的能力。中層干部要干事創(chuàng)業(yè)，首先貫徹科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真落實總局提出的34字征管模式和科學(xué)化、精細(xì)化管理目標(biāo)，正確處理管理與服務(wù)的關(guān)系，狠抓征管改革，細(xì)化征管責(zé)任，積極尋找和探索新的稅收管理方法，建立稅收分析、稅源監(jiān)控、納稅評估、稅務(wù)稽查等良性互動機制，切實解決單位之間各自為政和信息傳遞不暢、數(shù)據(jù)資料不共享、工作步調(diào)不協(xié)調(diào)的問題，力求達(dá)到分工明確化、管理責(zé)任化、稽查法制化的目的。同時注重改進(jìn)工作作風(fēng)，增強責(zé)任意識，優(yōu)化干事環(huán)境，提高工作效率，努力促使干部職工的“內(nèi)力”得到激活、“動力”得到增強、“引力”得到善用，形成團結(jié)和諧、積極進(jìn)取、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實、快捷高效的良好工作作風(fēng)，為國稅工作順利開展提供強有力的人才力量。
　�。ㄈ┲袑痈刹恳袌F結(jié)共事的能力。團結(jié)是做好一切工作的生命線，是檢驗中層干部在政治上、思想上、作風(fēng)上，成熟不成熟以及有沒有凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力的重要標(biāo)志。講團結(jié)既要講原則，又要講感情。不講原則就沒有戰(zhàn)斗力，不講感情就沒有凝聚力，不講制度就沒有說服力。因此每一位中層干部必須注重培養(yǎng)自己的協(xié)調(diào)能力，學(xué)會“十指彈鋼琴”，正確處理好與黨政的關(guān)系，與各相關(guān)部門的關(guān)系，與納稅人的關(guān)系，局部與整體的關(guān)系，征得其對稅收工作的支持，消除不必要的隔閡，達(dá)到新的團結(jié)和統(tǒng)一，為稅收工作創(chuàng) ……（未完，全文共3162字，當(dāng)前僅顯示1597字，請閱讀下面提示信息。收藏《新時期國稅局如何加強新時期干部隊伍建設(shè)》）