****高速公路**收費(fèi)站,地處**高速公路冀魯交界**縣城北部三公里處,并與308國道相交接,位于**高速公路(**段)K475處。**高速**站是除**主線站以外、全線收費(fèi)額最高、車流量最大的一個重要的匝道口。該站現(xiàn)有干部職工41人,其中黨員5人,女職工25人,平均年齡22歲。全部具有大中專以上學(xué)歷,是一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的年輕隊伍。
**收費(fèi)站自建成通車以來,就本著“以人為本、文明服務(wù)”的理念,以“愛我**、奉獻(xiàn)交通”為宗旨;用他們最真誠的微笑迎送過往的司乘人員。該站以“創(chuàng)建青年文明號”為工作目標(biāo),以“崇尚科學(xué),以知識武裝自己、恪盡職守,以業(yè)績奉獻(xiàn)交通”為主體,以“誠實守信、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)精通、服務(wù)熱情、辦事高效”為準(zhǔn)則,積極探索具有**特色的文明創(chuàng)建模式。努力造就一個作風(fēng)優(yōu)良、環(huán)境優(yōu)美、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的“青年文明號”收費(fèi)站,最終達(dá)到國家級“青年文明號”。
一、提高員工素質(zhì),培養(yǎng)一流
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3、堅持開展科學(xué)文化知識培訓(xùn)活動,注重提高職工科學(xué)文化水平。
我站始終堅持科學(xué)技術(shù)就是第一生產(chǎn)力,積極鼓勵員工以各種途徑參加科學(xué)文化知識再學(xué)習(xí)。現(xiàn)有職工中有27人參加了在職學(xué)習(xí),進(jìn)一步改變自身的知識結(jié)構(gòu),提高自身的綜合素質(zhì)。由于**站條件有限,我站定期組織員工在辦公室讀書、看報。但是這樣并沒有減少我站職工的學(xué)習(xí)熱情,在處里創(chuàng)建的《**高速》報上積極投稿,在站內(nèi)營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍。
4、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高收費(fèi)人員的業(yè)務(wù)技能。
以大力開展“技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵”活動,貫穿全年收費(fèi)工作。雖然我站人少,車流量大,但是我們并沒有因為這些客觀條件而退縮,相反的,我們用自己不懈的努力換來了2006年收費(fèi)指標(biāo)(1400萬元)的提前與超額完成。截止到2006年11月12號**站收費(fèi)員張軍輝已經(jīng)突破個人收費(fèi)額200萬元,并在該站產(chǎn)生了百萬無差錯收費(fèi)員三名。進(jìn)一步激發(fā)了全站員工學(xué)業(yè)務(wù)、比技術(shù)的熱情,切實將業(yè)務(wù)工作落到實處。他們堅持做到學(xué)習(xí)形式多樣化、堅持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合,理論學(xué)習(xí)與現(xiàn)場操作相結(jié)合;班組學(xué)習(xí)與崗前交流相結(jié)合,學(xué)習(xí)內(nèi)容包括法律法規(guī)、
安全生產(chǎn)、儀容儀表、文明服務(wù)等方面的知識。在全站形成了“比、學(xué)、趕、幫、超”的濃郁氛圍,在很高程度上提高了員工的服務(wù)意識和規(guī)范意識,提高了服務(wù)水平。
5、開展競爭上崗,促進(jìn)人才的成長
人只有在適合自己的崗位上才能發(fā)揮最大的潛能,所以我站按照“公平、公正、公開”與“則優(yōu)錄取”的原則,參與競崗選手通過嚴(yán)格的層層考驗,實行了管理人員的競爭上崗,對站內(nèi)人員做到適才適用。這不僅激發(fā)了員工敢于挑戰(zhàn)和勇于爭先、積極向上的斗志,還糾正了工作追求一般化、不求進(jìn)取不愿多做貢獻(xiàn)的思想。造就了一支凝聚力強(qiáng)、素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力精、特別能戰(zhàn)斗、肯吃苦的、勇于奉獻(xiàn)的收費(fèi)員隊伍。
6、開展豐富多彩的文體活動,激發(fā)廣大職工創(chuàng)建青年文明號的熱情
我站與**主線站一起組織了春節(jié)聯(lián)歡會、籃球比賽、拔河比賽、書法比賽、
演講比賽、書法培訓(xùn)等活動,陶冶了情操,培養(yǎng)了集體主義和團(tuán)隊精神,收到了良好的效果。開展社會公益活動,引導(dǎo)我站青年志愿者關(guān)心社會文明進(jìn)步。組織廣大青年積極參與扶貧幫困、助殘和警民共建,使青年真正成為關(guān)心社會、貼近人民群眾的橋梁和紐帶,弘揚(yáng)職工奉獻(xiàn)社會的時代風(fēng)尚。
二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、建章立制、實行一流管理 1、創(chuàng)建青年文明號活動需要統(tǒng)一思想認(rèn)識,才能保證創(chuàng)建活動扎實有效開展。為了更好、全面的將文明創(chuàng)建工作做好,我站還成立了創(chuàng)青領(lǐng)導(dǎo)小組,對創(chuàng)青工作進(jìn)行全面、整體的謀劃并負(fù)責(zé)組織和具體實施,保證創(chuàng)建工作的順利開展。
2、為了將青年文明號創(chuàng)建工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,我站還相繼建立健全了
規(guī)章制度。有《創(chuàng)建青年文明號的實施方案》、《百分考核》、《內(nèi)部稽查》等管理辦法,進(jìn)一步完善了管理制度及細(xì)則。同時建立了監(jiān)督機(jī)制和激勵機(jī)制,從上至下層層負(fù)責(zé),實行考核獎罰與連帶責(zé)任追究制,規(guī)范了員工言行舉止、儀表禮節(jié)。為創(chuàng)建青年文明號的順利開展提供了制度保障。
3、為營造良好的創(chuàng)建氛圍,開展各種思想宣傳教育活動。我站利用展板、條幅等形式進(jìn)行宣傳活動,極大的激發(fā)了工作人員愛崗敬業(yè)、刻苦鉆研、積極進(jìn)取的精神,使廣大員工自我定位,查找不足,進(jìn)一步明確了努力的方向,有效地配合“創(chuàng)青”工作地開展。
三、建設(shè)文明窗口,開展一流服務(wù) “ 服務(wù)有起點,滿意無止境。”建設(shè)文明窗口開展 ……(未完,全文共3627字,當(dāng)前僅顯示1832字,請閱讀下面提示信息。
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