淺析財(cái)政機(jī)關(guān)效能建設(shè)存在的問(wèn)題及對(duì)策

目錄/提綱：……
一、我局機(jī)關(guān)效能建設(shè)的現(xiàn)狀
二、當(dāng)前機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作中存在的問(wèn)題
三、加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的對(duì)策措施
4、積極建章立制，保證效能長(zhǎng)效
一是日常管理制度
二是工作效能制度
三是工作監(jiān)督制度
5、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高行政效率
……
淺析財(cái)政機(jī)關(guān)效能建設(shè)存在的問(wèn)題及對(duì)策

　　效能主要指辦事的效率和工作的能力。它是衡量工作結(jié)果的尺度，效率、效果、效益是衡量效能的依據(jù)。機(jī)關(guān)效能建設(shè)，就是加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的辦事效率和工作能力建設(shè)，努力培養(yǎng)造就一支“思想好、作風(fēng)硬、素質(zhì)高、能力強(qiáng)”的干部隊(duì)伍，創(chuàng)建一個(gè)“學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)、廉潔、務(wù)實(shí)、高效”的新型機(jī)關(guān)，為推進(jìn)社會(huì)全面進(jìn)步提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的發(fā)展環(huán)境。這也是黨的十七大報(bào)告提出的“提高自主創(chuàng)新能力、建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家”的需要。因此，深入分析當(dāng)前我局機(jī)關(guān)效能建設(shè)中存在的問(wèn)題及對(duì)策有重要意義，也十分緊迫。

　　一、我局機(jī)關(guān)效能建設(shè)的現(xiàn)狀

　　今年，我局根據(jù)省、市、區(qū)對(duì)效能年活動(dòng)的安排部署，堅(jiān)持以創(chuàng)建“五型機(jī)關(guān)”為載體，以提高辦事效率、加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和優(yōu)化機(jī)關(guān)服務(wù)質(zhì)量為目標(biāo)，在局機(jī)關(guān)內(nèi)扎實(shí)開展了創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)、提升機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)，通過(guò)全局黨員干部和全體
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略604字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
辦法和借鑒先進(jìn)的管理方法，缺乏市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的創(chuàng)新管理方式和經(jīng)營(yíng)管理手段，科學(xué)管理、規(guī)范管理、創(chuàng)新管理的機(jī)制還沒(méi)有真正形成。

　　3、部門配合不夠默契。雖說(shuō)單位各職能部門是團(tuán)結(jié)合作的，各項(xiàng)工作任務(wù)是按要求完成的。但發(fā)現(xiàn)部門之間、崗位之間的配合還不夠默契，存在整體協(xié)調(diào)不力、支持不力、合作不力的現(xiàn)象，特別是遇到棘手難辦的問(wèn)題和急需辦理的事情時(shí)，有少數(shù)工作人員力不從心、找理由推諉、依賴領(lǐng)導(dǎo)或他人辦理，總認(rèn)為有領(lǐng)導(dǎo)牽頭、有人員負(fù)責(zé)，與己無(wú)關(guān)，造成有時(shí)工作出現(xiàn)差錯(cuò)。

　　4、干部形象有待提升。從單位來(lái)看，有的干部思想保守，觀念陳舊，對(duì)黨的方針、政策一知半解，空談?wù)`導(dǎo)；有的干部工作狀態(tài)時(shí)好時(shí)差，出現(xiàn)“冷熱”現(xiàn)象；有的對(duì)黨和國(guó)家政策規(guī)定及單位管理制度不夠清楚明白，造成效率低、辦理具體工作周期增長(zhǎng)，影響了機(jī)關(guān)整體形象。

　　5、辦事質(zhì)效有待提高。一些機(jī)關(guān)干部由于自身學(xué)習(xí)不主動(dòng)、知識(shí)水平更新不快、專業(yè)技術(shù)不硬、管理手段缺乏創(chuàng)新，業(yè)務(wù)工作水平有限，造成辦事效率較低，不能按時(shí)保質(zhì)地完成應(yīng)有任務(wù)。

　　6、服務(wù)水平有待提高�，F(xiàn)實(shí)工作中，有極少數(shù)干部不能牢牢把握全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，遇事繞道走，把群眾的熱點(diǎn)、疑點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題置于腦后，不能以“高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求”來(lái)要求自己，不能用較高的服務(wù)水平為群眾服務(wù)。

　　三、加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的對(duì)策措施

　　根據(jù)機(jī)關(guān)效能建設(shè)總體要求，要想完成“效率高、質(zhì)量高、效益高、能力強(qiáng)”的目標(biāo)，努力建設(shè)行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的單位機(jī)關(guān)，主要應(yīng)從以下幾個(gè)方面入手：

　　1、加強(qiáng)思想教育，轉(zhuǎn)變干部觀念。做好機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)這項(xiàng)工作，必須解決思想問(wèn)題，思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，效能建設(shè)認(rèn)識(shí)不到位，就無(wú)從談起。因此必須把加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的思想教育擺到突出位置，貫穿效能建設(shè)始終。要組織全體干部職工，進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)_理論和“三個(gè)代表”重要思想，以開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為主題，以爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)文明單位及廉政文化示范機(jī)關(guān)為契機(jī)，積極提倡立說(shuō)立行、雷厲風(fēng)行、敢于負(fù)責(zé)的作風(fēng)，在職工中組織開展“抓效能、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”主題教育活動(dòng)，改造好干部職工的人生觀、世界觀、價(jià)值觀、道德觀、宗旨觀、政績(jī)觀、發(fā)展觀。重點(diǎn)加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的思想政治建設(shè)，認(rèn)真解決政治上不清醒問(wèn)題；加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真解決工作上不清政的問(wèn)題；加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的廉政建設(shè)，認(rèn)真解決意識(shí)上不清白的問(wèn)題；加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的紀(jì)律建設(shè)，認(rèn)真解決紀(jì)律上不清晰的問(wèn)題。引導(dǎo)全體機(jī)關(guān)干部職工牢固樹立人民利益至上的理念，提高為群眾服務(wù)的質(zhì)量和水平。

　　2、規(guī)范機(jī)關(guān)行為，提高工作效率。按照我局《機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度》及《**區(qū)財(cái)政局員工行為規(guī)范》的要求，規(guī)范機(jī)關(guān)工作人員行為，圍繞“職能部門要?jiǎng)?chuàng)新、管理水平要提高、工作機(jī)制要規(guī)范、業(yè)務(wù)成績(jī)要一流”的思路，深化機(jī)關(guān)管理_，建立科學(xué)合理的內(nèi)部管理機(jī)制、規(guī)范高效的職能運(yùn)行機(jī)制、嚴(yán)密完善的監(jiān)督制約機(jī)制，抓好各科室、二級(jí)單位的作用發(fā)揮，解決工作強(qiáng)不強(qiáng)的問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)“一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)保一級(jí)”的目標(biāo)責(zé)任保障體系，抓好重點(diǎn)工作、促進(jìn)難點(diǎn)工作、帶動(dòng)常規(guī)工作，力求做到重點(diǎn)工作出特色、難點(diǎn)工 ……（未完，全文共3359字，當(dāng)前僅顯示1697字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《淺析財(cái)政機(jī)關(guān)效能建設(shè)存在的問(wèn)題及對(duì)策》）