公司成立十周年慶祝會新員工代表發(fā)言稿

公司成立十周年慶祝會新員工代表發(fā)言稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、各位外地回家的同事以及公司總部的各位同事：
大家好！
也許很多同事還不認(rèn)識我，我是市場部的**，是今年3月份加入公司的新同事。非常榮幸在公司成立10周年這個特殊的日子，能夠代表公司新員工發(fā)言。
在進(jìn)公司之前，我在小型的民營企業(yè)工作過，在跨國企業(yè)里面也任過職，有近七年的工作及社會經(jīng)驗(yàn)。所謂有比較才有發(fā)言權(quán)，雖然進(jìn)公司只有兩個多月的時間，但我還是有比較多的體會，這在兒，有幾點(diǎn)是
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他們公司，可能領(lǐng)導(dǎo)會具體交待需要準(zhǔn)備什么，具體一步步要怎么做。但劉總卻不是這樣的，他讓我按自己的思路，覺得應(yīng)該怎么準(zhǔn)備，打算如何開展工作，具體有些什么步驟，自己擬一個思路，然后和他一次次的探討，研究，最后制定出一套可行的方案。這樣不僅讓我對整個行動方案理解得特別深刻，而且鍛煉了我的思路，讓我能更快地成長起來。
第二點(diǎn)給我感覺很深的是“公司的管理制度非常規(guī)范”。從我們進(jìn)公司后，雖然只有短短兩天的培訓(xùn)，但培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計得非�？茖W(xué)、全面，包括企業(yè)文化規(guī)章制度的了解、公司產(chǎn)品的介紹，公司優(yōu)勢產(chǎn)品、優(yōu)勢項(xiàng)目的介紹，以及談判技巧、商務(wù)禮儀方面的培訓(xùn)。另外，對于新員工入職手續(xù)的辦理、物品領(lǐng)取方面都非常規(guī)范。記得我們培訓(xùn)時，新員工們私下對于公司的第一句評價就是公司非常規(guī)范。之后，進(jìn)公司后我接觸到的一系列事情也應(yīng)證了這一點(diǎn)。比如我們公司的物品采購、招標(biāo)都有規(guī)范的操作流程，員工的請假、換休，都操作得非常規(guī)范，很多大的公司，包括我以前呆過的那家跨國企業(yè)，處理也沒這么規(guī)范。
第三我想要說的是“公司從上至下都非常注意細(xì)節(jié)上的處理”。記得增值業(yè)務(wù)部杜經(jīng)理說過一句話“細(xì)節(jié)是魔鬼”，的確是這樣的，很多事情，出問題不是在原則問題上，而是在容易被人們忽視的細(xì)節(jié)問題上。我們公司從上至下都非常注意細(xì)節(jié)問題。記得在移動TD投標(biāo)制作標(biāo)書時，一般而言，對于一個投標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)主要是從價格、原則上的問題進(jìn)行把握，但當(dāng)時唐總把整個招標(biāo)文件和投標(biāo)文件從頭至尾認(rèn)真地讀過。我在投標(biāo)文件的投標(biāo)人綜合信息表中有一處措辭不恰當(dāng)都被唐總看到，指出應(yīng)該怎樣寫才合適。這讓我非常驚訝。細(xì)心的不止唐總一個人，包括工程部的朱經(jīng)理，做標(biāo)書時好多細(xì)小問題都是被他發(fā)現(xiàn)的，比如，錯字，字的行間距不對等等。另外，我們市場部的周經(jīng)理、劉靜做事也都是非常細(xì)心，作為新員工的我應(yīng)該向他們好好學(xué)習(xí)。
另外，進(jìn)公司還有一些是讓我體會很深的，比如老員工和領(lǐng)導(dǎo)對新員工很親切。記得我第一天來公 ……（未完，全文共1668字，當(dāng)前僅顯示1060字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司成立十周年慶祝會新員工代表發(fā)言稿》）