農(nóng)信社信合文化建設(shè)的思考

目錄/提綱：……
一、信合文化建設(shè)是農(nóng)信社工作的戰(zhàn)略任務(wù)
二、建設(shè)優(yōu)秀信合文化
一是要充分體現(xiàn)充滿正氣、充滿活力，優(yōu)勝劣汰的用人競爭機(jī)制
二是要充分體現(xiàn)公平公正、撈勞取酬，獎優(yōu)罰劣的利益分配機(jī)制
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信合文化，是農(nóng)信社的靈魂，是推動農(nóng)信社發(fā)展的不竭動力，與信用社工作密切相關(guān)。本文就新形勢下農(nóng)信社的信合文化建設(shè)問題進(jìn)行一些初步的探討。
一、信合文化建設(shè)是農(nóng)信社工作的戰(zhàn)略任務(wù)
農(nóng)信社工作和信合文化建設(shè)實(shí)現(xiàn)有機(jī)結(jié)合，促進(jìn)農(nóng)信社全面、協(xié)調(diào)、健康科學(xué)發(fā)展，是新時(shí)期農(nóng)信社工作的戰(zhàn)略任務(wù)。對農(nóng)信社工作而言，盡管合理經(jīng)營和內(nèi)控管理呈現(xiàn)出其特別重要性，但教育、參與、建設(shè)的職能同樣重要。從發(fā)展戰(zhàn)略意義上看，農(nóng)信社工作與信合文化建設(shè)呈現(xiàn)出了諸多方面的一致性。
第一，農(nóng)信社工作與信合文化建設(shè)的共同目標(biāo)一致。農(nóng)信社工作與信合文化建設(shè)的核心價(jià)值都體現(xiàn)在：積極協(xié)調(diào)信用社的經(jīng)濟(jì)關(guān)系、利益關(guān)系、社會關(guān)系，使信用社員工各盡所能，各得其所，和諧相處；企業(yè)凝聚力、向心力和感召力得到持久性增強(qiáng)，員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性得到充分發(fā)揮，實(shí)現(xiàn)職工與信用社合力共建，責(zé)任共擔(dān)，利益共得，成果共享的共贏目標(biāo)。
第二，農(nóng)信社工
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_意識和道德規(guī)范等方面，為信用社科學(xué)發(fā)展提供強(qiáng)有力的行為動力和智力支持。
第一，共建共享共贏是信合文化的最高境界。共建、共享、共贏就是科學(xué)發(fā)展觀的統(tǒng)領(lǐng)下，積極構(gòu)建和諧的經(jīng)濟(jì)關(guān)系。勞動關(guān)系和人際關(guān)系，全體信用員工在農(nóng)信社的發(fā)展中，責(zé)任共擔(dān)，利益共得，成果共享，農(nóng)信社價(jià)值、人生價(jià)值和社會價(jià)值共同實(shí)現(xiàn)。共建共享共贏是和諧信用社的本質(zhì)要求，本質(zhì)特征和根本價(jià)值取向。農(nóng)信社通過滿足的合理要求，激發(fā)勞動者的積極性，實(shí)現(xiàn)提高經(jīng)營能力和信用社經(jīng)濟(jì)利益的目的信用社員工則應(yīng)將提高自己收入水平的要求轉(zhuǎn)化為對信用社盡責(zé)盡力，創(chuàng)造價(jià)值，依托在信用社的財(cái)富增強(qiáng)和實(shí)力壯大之上。
第二，社會主義核心價(jià)值觀是信合文化建設(shè)的靈魂命脈。社會主義核心價(jià)值觀內(nèi)容是科學(xué)發(fā)展觀。科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本，全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，堅(jiān)持“以人為本”“人”應(yīng)當(dāng)包括全體信用社成員，堅(jiān)持從全體信用社員工的根本利益出發(fā)謀發(fā)展。切實(shí)保障全體信用社員工的經(jīng)濟(jì)、政治和文化權(quán)益，讓發(fā)展的成果惠及全體信用社員工�！叭妗本褪切庞蒙绮坏匾暲麧櫤蛣�(chuàng)造，而且要在制度建設(shè)、機(jī)制創(chuàng)新、文化建設(shè)上謀求全方位的發(fā)展，全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，就是推進(jìn)生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和上層建筑相協(xié)調(diào)，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會的各個(gè)環(huán)節(jié)，各個(gè)方面協(xié)調(diào)發(fā)展，堅(jiān)持走業(yè)務(wù)發(fā)展、生活富強(qiáng)、生態(tài)良好的文化發(fā)展道路。
第三，學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)組織是信合文化建設(shè)的源泉。建設(shè)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)組織，有利于推動業(yè)務(wù)經(jīng)營的發(fā)展，形成先進(jìn)的信合文化。超越自我持續(xù)創(chuàng)新，應(yīng)當(dāng)成為農(nóng)信社科學(xué)發(fā)展的智力源泉。建設(shè)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)組織，應(yīng)當(dāng)培育信用社員工的敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，精誠團(tuán)結(jié)推動和開拓進(jìn)取精神，使每一位信用社員工樹立“社興我贏、社衰我敗”的集體意識，身在信用社，心系信用社，與信用社同生存，共榮辱，忠于職守，盡職盡責(zé)，全身心地投入信用社發(fā)展事業(yè)。每位員工在市場經(jīng)濟(jì)的激烈競爭中，敢于面對挑戰(zhàn)，抓住機(jī)遇，勇于開拓，銳意創(chuàng)新，奮發(fā)進(jìn)取。
第四，技能創(chuàng)新和勞動競爭是信合文化建設(shè)的平臺載體。農(nóng)信社工作和信合文化建設(shè)與信用社的興衰息息相關(guān)，這就要求農(nóng)信社工作和社會文化建設(shè)融合到信用社科學(xué)發(fā)展的整體中。技術(shù)創(chuàng)新和勞動競賽，是推動信用社健康、快速、持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展的動力源泉，也是農(nóng)信社工作與信合文化建設(shè)的重要載體之一。在市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，市場競爭日益激烈的新形勢下，創(chuàng)造性地開展技術(shù)創(chuàng)新和勞動競賽。是不斷激發(fā)信用社員工內(nèi)在潛力、勞動技能與創(chuàng)新能力的有效舉措。有利于增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和感召力，增強(qiáng)信用社科技開發(fā)能力、市場競爭能力和抗御風(fēng)險(xiǎn)能力。
第五，和諧勞動關(guān)系是信合文化建設(shè)的根本保障。在信用社建立和諧勞動關(guān)系和人際關(guān)系，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會的基本前提與重要內(nèi)容，也是新時(shí)期信用社員工和信合文化建設(shè)根本工作。從信用社工作和信合文化建設(shè)來說，應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮廣大員工各方面的積極性，有效維護(hù)信用社員工的合法利益，增強(qiáng)信用社活力，實(shí)力和市場競爭力。積極支持信用社科學(xué)決策，切實(shí)維護(hù)信用社的正常工作秩序，促進(jìn)信用社健康運(yùn)行，提高農(nóng)信社經(jīng)濟(jì)和社會效益，正確引導(dǎo)信用社員工規(guī)范有序，理性合法的方式表達(dá)利益訴求，有效地協(xié)調(diào)解決利益矛盾，構(gòu)建信用社和諧勞動關(guān)系，實(shí)現(xiàn)職工與信用社共贏的目標(biāo)。
第六，公平、公正的激勵與約束機(jī)制是信合文化建設(shè)的強(qiáng)力杠桿。信合文化建設(shè)，要求建立健全并嚴(yán)格實(shí)行與信用社科學(xué)發(fā)展相適應(yīng)的激勵和約約束機(jī)制為核心的管理制度 ……（未完，全文共2920字，當(dāng)前僅顯示1856字，請閱讀下面提示信息。收藏《農(nóng)信社信合文化建設(shè)的思考》）