企業(yè)干部處“四項監(jiān)督制度”學習體會交流發(fā)言

按照部機關(guān)黨委的安排，下面我代表企干處發(fā)言。
5月6日中紀委、中組部召開貫徹實施四項監(jiān)督制度視頻會議后，我們處室兩名同志就四項制度的具體內(nèi)容進行了認真細致地學習。我們感到這四項制度的出臺具有非常重要的現(xiàn)實意義：一是進一步體現(xiàn)中央匡正選人用人風氣、堅決懲治選人用人上不正之風的信念和決心；二是進一步完善了干部選拔任用工作的監(jiān)督體系，為防止和整治
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不寬容不姑息，一查到底。作為被監(jiān)督者，我們要牢牢記住四項制度的規(guī)定，應該做的絕不疏漏，不能做的絕不越雷池一步，需要改進的及時整改到位，努力做到干部選拔任用的每個環(huán)節(jié)都能擺得上桌面、經(jīng)得起檢查、承得住輿論。
二要樹立正氣，敢于抓落實。首先要有勇氣。李源潮部長明確提出了要以最堅決的態(tài)度同用人上不正之風進行戰(zhàn)斗。用“戰(zhàn)斗”兩個字，可見整治選人用人不正之風工作的復雜性、艱巨性、長期性，這要求我們應具有不畏挑戰(zhàn)、攻堅克難的信心和勇氣。否則，制度落實就會成為空話。其次要能頂住壓力。在制度執(zhí)行，特別是在違紀行為查處過程中，肯定會遇到打招呼的、說情的，甚至還會有威脅。對此，我們必須有充分的心理準備，勇于堅持真理，敢于動真碰硬，自覺地抵制來自各方面的干攏。再次要能守得住底線。對于我們組工干部來說，底線就是執(zhí)行制度不走樣、不打折。
三要突出重點，善于抓落實。首先，要抓住重點對象，做好宣傳。對我們企干處來說，重點要做好市管企業(yè)的董事長、總經(jīng)理、黨委書記以及組織人事部門主要負責人的宣傳發(fā)動工作，并采取有效措施讓他們熟悉制度并執(zhí)行好制度。其次，抓住重點內(nèi)容，改進工作。我們要在學深、學透的基礎(chǔ)，認真對照四項制度中涉及本處室業(yè)務方面的重點內(nèi)容、重點環(huán)節(jié)，主動找不足、找差距，及時制定整改措施，不斷改進和完善企業(yè)干部選拔任用工作，做到在檢查中加深理解，在整改中加強落實。第三，要結(jié)合實際推進創(chuàng)新。四項監(jiān)督制度也給我們留下很多的創(chuàng)新空間，我們要在堅持原則 ……（未完，全文共1276字，當前僅顯示811字，請閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)干部處“四項監(jiān)督制度”學習體會交流發(fā)言》）