企業(yè)思想政治工作要不斷創(chuàng)新

目錄/提綱：……
一、在思想政治工作的觀念上要不斷創(chuàng)新
二、在思想政治工作的內(nèi)容上要不斷創(chuàng)新
三、在思想政治工作的方式方法上要不斷創(chuàng)新
四、在思想政治工作的機(jī)制上要不斷創(chuàng)新
五、在思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)上要不斷創(chuàng)新
……

　　企業(yè)思想政治工作要不斷創(chuàng)新
　　思想政治工作歷來(lái)是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，無(wú)論過(guò)去、現(xiàn)在、還是將來(lái)，都是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線。企業(yè)思想政治工作在圍繞企業(yè)發(fā)展大局，為企業(yè)中心工作服務(wù)；為企業(yè)化解各種矛盾，構(gòu)建和諧企業(yè)服務(wù)；培養(yǎng)企業(yè)員工的責(zé)任感、主人翁意識(shí)和幫助員工認(rèn)識(shí)國(guó)家大局及社會(huì)發(fā)展方向，掌握了解黨的路線、方針政策，明確國(guó)有企業(yè)發(fā)展的意義等方面發(fā)揮了重要作用。開(kāi)展思想政治工作不能靠說(shuō)教、靠灌輸，更不是簡(jiǎn)單的行政命令可以奏效的。在新的歷史條件下研究企業(yè)思想政治工作藝術(shù)技巧，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作方式方法，這是新時(shí)期企業(yè)思想政治工作者凝聚廣大員工群眾順利推進(jìn)各項(xiàng)工作的需要。在改革開(kāi)放日益深入，科技發(fā)展日新月異，知識(shí)經(jīng)濟(jì)迎面而來(lái)的新形勢(shì)下，思想政治工作需要不斷創(chuàng)新，開(kāi)拓新途徑、新方法、才會(huì)有生命力。因此，筆者認(rèn)為，企業(yè)思想政治工作在新形勢(shì)下應(yīng)從以下幾方面有所創(chuàng)新：
　　一、在思想政治工作的觀念上要不斷創(chuàng)新
　　思想政治工作是我們黨的政治優(yōu)勢(shì)和光榮傳統(tǒng)，對(duì)于這種優(yōu)勢(shì)和傳統(tǒng)任何時(shí)候都不能丟，
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回腸蕩氣”。要以科學(xué)知識(shí)開(kāi)啟人們的心智，在加強(qiáng)黨的理論、路線，方針、政策和法律法規(guī)正面教育的同時(shí)，要有力地批判各種錯(cuò)誤思潮和腐朽愚昧的思想，樹(shù)立弘揚(yáng)科學(xué)文明，反對(duì)愚昧迷信和_的新風(fēng)尚。
　　三、在思想政治工作的方式方法上要不斷創(chuàng)新
　　首先，由單向性向多向性拓展，形成各部門的多向合力，思想教育的多向方法，信息傳遞的多向手段。當(dāng)前要特別加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)用，加快建立思想政治工作調(diào)研網(wǎng)絡(luò)和信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，充分發(fā)揮內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的作用，有針對(duì)性地開(kāi)展網(wǎng)上宣傳，把網(wǎng)絡(luò)辦成聯(lián)系員工群眾，特別是青年員工的渠道，使網(wǎng)絡(luò)成為開(kāi)展思想政治工作的有效載體。
　　其次，由偏重灌輸向注重_拓展，適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)人們思想自主性強(qiáng)的心理。在強(qiáng)調(diào)灌輸?shù)耐瑫r(shí)，還要注重思想_，把思想政治工作_到紛繁復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，_到社會(huì)生活的各個(gè)領(lǐng)域中，_到群眾性的創(chuàng)建活動(dòng)中。要寓教于樂(lè)，喜聞樂(lè)見(jiàn)，做思想政治工作要不知不覺(jué)使對(duì)方接受和感悟是最理想的，這就需要做思想工作的人動(dòng)腦筋、想辦法，采用大家喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式，即不同人群，采用不同方法，達(dá)到的效果也會(huì)不一樣。如開(kāi)展各種競(jìng)賽活動(dòng)培養(yǎng)集體主義精神；對(duì)企業(yè)歷史、現(xiàn)狀、地位進(jìn)行比較等，培養(yǎng)員工對(duì)企業(yè)的自豪感和凝聚力，對(duì)各種企業(yè)發(fā)展案例了解，培養(yǎng)員工的社會(huì)責(zé)任感；通過(guò)開(kāi)展文藝、參觀等方面的活動(dòng)，培養(yǎng)員工的愛(ài)國(guó)主義精神等等，也可組織各種業(yè)余活動(dòng)，如集郵、影評(píng)、讀書(shū)及當(dāng)前社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題的討論等。茅臺(tái)集團(tuán)兩年一次并交叉舉行的職工藝術(shù)節(jié)和職工運(yùn)動(dòng)會(huì)以及圍繞重大紀(jì)念日開(kāi)展的慶�；顒�(dòng)，表彰活動(dòng)等，都不同程度地激勵(lì)員工奮發(fā)向上，熱愛(ài)企業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)，增強(qiáng)責(zé)任心和責(zé)任感，為企業(yè)的改革和發(fā)展多做貢獻(xiàn)。
　　再次，由重點(diǎn)覆蓋向全面覆蓋拓展。新形勢(shì)的變化使思想政治工作出現(xiàn)了一些覆蓋不到的“盲區(qū)”，因此我們的思想政治工作要做到認(rèn)真細(xì)致，要覆蓋到方方面面。做思想政治工作要切合實(shí)際，靈活多樣，有針對(duì)性。對(duì)普遍性的問(wèn)題和特殊性的問(wèn)題，解決的方式截然不同，有些問(wèn)題要一般性地講，有些問(wèn)題則必須深入細(xì)致地做，對(duì)老同志采用一些老辦法，老傳統(tǒng)是可行的，對(duì)年青人則要用新辦法，如個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)，生存方式多樣化，對(duì)社會(huì)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)等，不能用一個(gè)模式硬套，用說(shuō)服老同志的辦法是說(shuō)服不了年青人的。
　　第四，把對(duì)思想的關(guān)心和物質(zhì)利益的關(guān)懷結(jié)合起來(lái)，切實(shí)幫助員工群眾解決各種實(shí)際困難。要結(jié)合企業(yè)的特點(diǎn)，加大思想政治工作的針對(duì)性，進(jìn)一步突出思想政治工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)，要抓住情、理、法幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，以理服人，以情感人，多做理順?biāo)枷肭榫w的工作。努力把深入細(xì)致的思想政治工作同調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，同解決員工的實(shí)際困難結(jié)合起來(lái)，同保持企業(yè)的發(fā)展穩(wěn)定結(jié)合起來(lái)，把員工的智慧和力量凝聚到加快企業(yè)發(fā)展上來(lái)。
　　近些年來(lái)，茅臺(tái)集團(tuán)的思想政治工作充分體現(xiàn)了以人為本的思想政治工作原則，積極推行大政工工作機(jī)制，不斷探索、總結(jié)、提練出做好國(guó)酒員工思想政治工作，并形成了頗具茅臺(tái)特色的思想政治工作方法，即：一多（多做理順員工思想情緒的工作），二以（以理服人、以情感人），抓三（抓住情、理、法幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)），保四（保證思想政治工作的“底氣、正氣、大氣、順氣”）和“八個(gè)一”的思想政治工作思維方式（一是管住資金和物資上的“一進(jìn)一出”，做好資金、物資的進(jìn)出管理，做到管嚴(yán)、管全、管細(xì)、管實(shí)，方法創(chuàng)新。二是把握分配上的“一高一低”：分配上客觀存在高收入與低收入的差距，通過(guò)關(guān)注員工的思想動(dòng)態(tài)，采用說(shuō)明、比喻、換位思考等方法，穩(wěn)定員工的思想情緒；堅(jiān)持效率優(yōu)先、兼顧公平，既要提倡奉獻(xiàn)精神，又要落實(shí)分配政策；既要反對(duì)平均主義，又要防止收入懸殊；鼓勵(lì)多勞多得積極穩(wěn)妥地推進(jìn)分配制度改革。三是抓住思想政治工作中的“一老一少”：對(duì)老同志開(kāi)展“理想永存，觀念常新”的教育，要讓他們“理想 ……（未完，全文共3989字，當(dāng)前僅顯示2015字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)思想政治工作要不斷創(chuàng)新》）