新形勢下理貨企業(yè)思想政治工作的調(diào)研與思考

目錄/提綱：……
一、基本狀況
（一）公司黨委班子重視思想政治工作
三是有的放矢抓好員工思想工作
（二）開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和黨員“先鋒崗”活動取得成效
（三）圍繞生產(chǎn)經(jīng)營做好服務，為構(gòu)建和諧企業(yè)鼓勁造勢
（四）把教育員工同服務員工結(jié)合起來，有針對性地開展工作
二、存在的主要問題及原因分析
（一）激勵機制等制度欠完善，一定程度上影響工作的正常開展
（二）工作研究不夠，缺乏創(chuàng)新
（三）政工隊伍整體思想和業(yè)務素質(zhì)有待提高
三、新形勢下思想政治工作的對策
（一）堅持“兩手抓，兩手都要硬”思想，為思想政治工作提供支持和保障
（二）要做好政工干部隊伍的培養(yǎng)，努力提升思想政治工作水平
（三）健全和完善制度，確保思想政治工作的順利開展
（四）要創(chuàng)新工作內(nèi)容和方法
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新形勢下理貨企業(yè)思想政治工作的調(diào)研與思考

　　　思想政治工作，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，也是國有企業(yè)和諧穩(wěn)定和健康發(fā)展的重要保證。在新形勢下，國有企業(yè)思想政治工作的重要任務，就是統(tǒng)一員工思想，凝聚人心，為轉(zhuǎn)型升級和科學發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境和提供堅強的思想保證。
　　　作為國有企業(yè)的黨組織，能不能掌握思想政治工作的主動權，關心著人心向背，關系著企業(yè)的和諧穩(wěn)定與發(fā)展。只有了解和掌握本企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀和特點，才能在工作中掌握主動權，把握規(guī)律性和創(chuàng)造性，以便扎扎實實地把工作做好。下面本人就湛江中理外輪理貨有限公司（以下簡稱理貨公司或公司）思想政治工作進行了調(diào)研，主要是圍繞公司工作的基本現(xiàn)狀、經(jīng)驗，以及存在問題和對策進行探討和思考。
　　　一、基本狀況
　　　國有背景的理貨公司思想政治工作是由公司黨委全面負責，公司工會和團總支協(xié)助，由各基層黨支部具體抓落實。經(jīng)調(diào)研
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必要，有93.7%的員工對企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和科學發(fā)展表示支持和擁護。
　　�。ㄈ﹪@生產(chǎn)經(jīng)營做好服務，為構(gòu)建和諧企業(yè)鼓勁造勢。公司黨委結(jié)合理貨經(jīng)營發(fā)展需要，為員工搭建了學習服務平臺，先后創(chuàng)辦了學習刊物《外理大家談》和流動書箱，還結(jié)合公司成立50周年紀念活動，組織員工舉辦了“我與湛江中理共成長”主題演講比賽和“我在湛江中理的日子”以及“中國夢、勞動美”主題征文等活動，讓員工充分施展情懷，回憶自己在公司的成長之路，總結(jié)自己所走過的美好而不平凡的人生里程，使他們更加珍惜自己的工作，更加關心愛護自己的企業(yè)，在調(diào)研中有95.8%的員工對企業(yè)發(fā)展前景充滿信心。
　　�。ㄋ模┌呀逃龁T工同服務員工結(jié)合起來，有針對性地開展工作。公司黨委把思想政治工作融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營之中，把教育員工同服務員工結(jié)合起來，把解決思想問題同解決實際問題結(jié)合起來，公司每年都為員工進行一次健康體檢，還為員工購買團體綜合保險、員工補充醫(yī)療保險和女員工安康保險，為員工健康提供保障。平時，一旦發(fā)現(xiàn)員工患病或遇到困難，馬上派人登門探訪和給予經(jīng)濟補助，尤其是對患有重大疾病的員工，一方面及時為他們調(diào)整了合適工作，另一方面在經(jīng)濟上給予扶助，以減輕他們的精神壓力和生活負擔，讓他們在公司愉快地工作。
　　　二、存在的主要問題及原因分析
　　　（一）激勵機制等制度欠完善，一定程度上影響工作的正常開展。要做好思想政治工作，活動經(jīng)費不足及激勵機制等制度欠完善難以達到預期效果的.如去年理貨公司在年終評先評獎活動中就是因為拿不出獎勵基金，只好停止了多年來堅持的思想政治工作先進單位和個人的評選，以及宣傳報道稿費的獎勵和員工最喜歡的公司電子刊物《外理大家談》的“十佳通訊報道員”評比活動。
　　　（二）工作研究不夠，缺乏創(chuàng)新。目前工作基本上還是停留在傳統(tǒng)的開會傳達文件精神、寫標語、拉橫幅、出板報等形式上，辦法不多，創(chuàng)新不夠，員工感覺沒有新鮮感，也缺乏吸引力。有些基層干部對家訪和談心活動這種比較有效的工作方法關注程度不夠，往往對員工的思想問題更多采用行政手段和管理制度來約束，缺乏深入人心，細致入微的思想工作。
　　�。ㄈ┱り犖檎w思想和業(yè)務素質(zhì)有待提高。由于公司絕大多數(shù)政工干部都是兼職，且教育培訓工作落實得不太到位，造成目前隊伍整體素質(zhì)與新形勢下的工作要求存在一定差距。不論是政治敏銳性和政治鑒別力，還是分析、協(xié)調(diào)、引導以及創(chuàng)新能力，尤其是專業(yè)業(yè)務能力都有待進一步加強和提升。
　　　三、新形勢下思想政治工作的對策
　　　在新形勢下，企業(yè)思想政治工作肩負著企業(yè)的和諧穩(wěn)定和推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重任，要做好思想政治工作，就要堅持“兩手抓，兩手都要硬”的思想，加強對政工隊伍的培養(yǎng)，不斷創(chuàng)新工作內(nèi)容和辦法，努力提升政工干部思想政治工作水平。
　　　（一）堅持“兩手抓，兩手都要硬”思想，為思想政治工作提供支持和保障。在新形勢下，公司各級黨組織和每個政工干部都要充分認識到思想政治工作的重要性、長期性和復雜性，把它作為企業(yè)經(jīng)營管理的一個重要組成部分，在抓好生產(chǎn)經(jīng)營的同時，給力抓好思想政治工作，公司在布置任務、檢查考評、總結(jié)表彰等各個環(huán)節(jié)，都必須把思想政治工作融入其中并抓實抓好。通過激勵制度的目標管理和量化考核，激發(fā)政工人員的積極性和創(chuàng)造性，以 ……（未完，全文共3467字，當前僅顯示1751字，請閱讀下面提示信息。收藏《新形勢下理貨企業(yè)思想政治工作的調(diào)研與思考》）