新形勢(shì)下理貨企業(yè)思想政治工作的調(diào)研與思考

目錄/提綱：……
一、基本狀況
（一）公司黨委班子重視思想政治工作
三是有的放矢抓好員工思想工作
（二）開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”和黨員“先鋒崗”活動(dòng)取得成效
（三）圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)做好服務(wù)，為構(gòu)建和諧企業(yè)鼓勁造勢(shì)
（四）把教育員工同服務(wù)員工結(jié)合起來(lái)，有針對(duì)性地開展工作
二、存在的主要問題及原因分析
（一）激勵(lì)機(jī)制等制度欠完善，一定程度上影響工作的正常開展
（二）工作研究不夠，缺乏創(chuàng)新
（三）政工隊(duì)伍整體思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高
三、新形勢(shì)下思想政治工作的對(duì)策
（一）堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”思想，為思想政治工作提供支持和保障
（二）要做好政工干部隊(duì)伍的培養(yǎng)，努力提升思想政治工作水平
（三）健全和完善制度，確保思想政治工作的順利開展
（四）要?jiǎng)?chuàng)新工作內(nèi)容和方法
……
新形勢(shì)下理貨企業(yè)思想政治工作的調(diào)研與思考

　　　思想政治工作，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，也是國(guó)有企業(yè)和諧穩(wěn)定和健康發(fā)展的重要保證。在新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)思想政治工作的重要任務(wù)，就是統(tǒng)一員工思想，凝聚人心，為轉(zhuǎn)型升級(jí)和科學(xué)發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境和提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保證。
　　　作為國(guó)有企業(yè)的黨組織，能不能掌握思想政治工作的主動(dòng)權(quán)，關(guān)心著人心向背，關(guān)系著企業(yè)的和諧穩(wěn)定與發(fā)展。只有了解和掌握本企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀和特點(diǎn)，才能在工作中掌握主動(dòng)權(quán)，把握規(guī)律性和創(chuàng)造性，以便扎扎實(shí)實(shí)地把工作做好。下面本人就湛江中理外輪理貨有限公司（以下簡(jiǎn)稱理貨公司或公司）思想政治工作進(jìn)行了調(diào)研，主要是圍繞公司工作的基本現(xiàn)狀、經(jīng)驗(yàn)，以及存在問題和對(duì)策進(jìn)行探討和思考。
　　　一、基本狀況
　　　國(guó)有背景的理貨公司思想政治工作是由公司黨委全面負(fù)責(zé)，公司工會(huì)和團(tuán)總支協(xié)助，由各基層黨支部具體抓落實(shí)。經(jīng)調(diào)研
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略624字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
必要，有93.7%的員工對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和科學(xué)發(fā)展表示支持和擁護(hù)。
　　　（三）圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)做好服務(wù)，為構(gòu)建和諧企業(yè)鼓勁造勢(shì)。公司黨委結(jié)合理貨經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，為員工搭建了學(xué)習(xí)服務(wù)平臺(tái)，先后創(chuàng)辦了學(xué)習(xí)刊物《外理大家談》和流動(dòng)書箱，還結(jié)合公司成立50周年紀(jì)念活動(dòng)，組織員工舉辦了“我與湛江中理共成長(zhǎng)”主題演講比賽和“我在湛江中理的日子”以及“中國(guó)夢(mèng)、勞動(dòng)美”主題征文等活動(dòng)，讓員工充分施展情懷，回憶自己在公司的成長(zhǎng)之路，總結(jié)自己所走過的美好而不平凡的人生里程，使他們更加珍惜自己的工作，更加關(guān)心愛護(hù)自己的企業(yè)，在調(diào)研中有95.8%的員工對(duì)企業(yè)發(fā)展前景充滿信心。
　　　（四）把教育員工同服務(wù)員工結(jié)合起來(lái)，有針對(duì)性地開展工作。公司黨委把思想政治工作融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之中，把教育員工同服務(wù)員工結(jié)合起來(lái)，把解決思想問題同解決實(shí)際問題結(jié)合起來(lái)，公司每年都為員工進(jìn)行一次健康體檢，還為員工購(gòu)買團(tuán)體綜合保險(xiǎn)、員工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和女員工安康保險(xiǎn)，為員工健康提供保障。平時(shí)，一旦發(fā)現(xiàn)員工患病或遇到困難，馬上派人登門探訪和給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助，尤其是對(duì)患有重大疾病的員工，一方面及時(shí)為他們調(diào)整了合適工作，另一方面在經(jīng)濟(jì)上給予扶助，以減輕他們的精神壓力和生活負(fù)擔(dān)，讓他們?cè)诠居淇斓毓ぷ鳌?br>　　　二、存在的主要問題及原因分析
　　�。ㄒ唬┘�(lì)機(jī)制等制度欠完善，一定程度上影響工作的正常開展。要做好思想政治工作，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)不足及激勵(lì)機(jī)制等制度欠完善難以達(dá)到預(yù)期效果的.如去年理貨公司在年終評(píng)先評(píng)獎(jiǎng)活動(dòng)中就是因?yàn)槟貌怀霆?jiǎng)勵(lì)基金，只好停止了多年來(lái)堅(jiān)持的思想政治工作先進(jìn)單位和個(gè)人的評(píng)選，以及宣傳報(bào)道稿費(fèi)的獎(jiǎng)勵(lì)和員工最喜歡的公司電子刊物《外理大家談》的“十佳通訊報(bào)道員”評(píng)比活動(dòng)。
　　　（二）工作研究不夠，缺乏創(chuàng)新。目前工作基本上還是停留在傳統(tǒng)的開會(huì)傳達(dá)文件精神、寫標(biāo)語(yǔ)、拉橫幅、出板報(bào)等形式上，辦法不多，創(chuàng)新不夠，員工感覺沒有新鮮感，也缺乏吸引力。有些基層干部對(duì)家訪和談心活動(dòng)這種比較有效的工作方法關(guān)注程度不夠，往往對(duì)員工的思想問題更多采用行政手段和管理制度來(lái)約束，缺乏深入人心，細(xì)致入微的思想工作。
　　�。ㄈ┱り�(duì)伍整體思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高。由于公司絕大多數(shù)政工干部都是兼職，且教育培訓(xùn)工作落實(shí)得不太到位，造成目前隊(duì)伍整體素質(zhì)與新形勢(shì)下的工作要求存在一定差距。不論是政治敏銳性和政治鑒別力，還是分析、協(xié)調(diào)、引導(dǎo)以及創(chuàng)新能力，尤其是專業(yè)業(yè)務(wù)能力都有待進(jìn)一步加強(qiáng)和提升。
　　　三、新形勢(shì)下思想政治工作的對(duì)策
　　　在新形勢(shì)下，企業(yè)思想政治工作肩負(fù)著企業(yè)的和諧穩(wěn)定和推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重任，要做好思想政治工作，就要堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的思想，加強(qiáng)對(duì)政工隊(duì)伍的培養(yǎng)，不斷創(chuàng)新工作內(nèi)容和辦法，努力提升政工干部思想政治工作水平。
　　�。ㄒ唬﹫�(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”思想，為思想政治工作提供支持和保障。在新形勢(shì)下，公司各級(jí)黨組織和每個(gè)政工干部都要充分認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性、長(zhǎng)期性和復(fù)雜性，把它作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的一個(gè)重要組成部分，在抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的同時(shí)，給力抓好思想政治工作，公司在布置任務(wù)、檢查考評(píng)、總結(jié)表彰等各個(gè)環(huán)節(jié)，都必須把思想政治工作融入其中并抓實(shí)抓好。通過激勵(lì)制度的目標(biāo)管理和量化考核，激發(fā)政工人員的積極性和創(chuàng)造性，以 ……（未完，全文共3467字，當(dāng)前僅顯示1751字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《新形勢(shì)下理貨企業(yè)思想政治工作的調(diào)研與思考》）