圍繞職工抓黨建 構(gòu)建和諧促發(fā)展

圍繞職工抓黨建 構(gòu)建和諧促發(fā)展
　　　
　　　企業(yè)是社會(huì)的重要成員，構(gòu)建和諧企業(yè)是建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要組成部分，也是牢固樹立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要內(nèi)容。作為實(shí)現(xiàn)建設(shè)和諧社會(huì)總體目標(biāo)的重要組成部分，企業(yè)黨組織承擔(dān)著義不容辭的責(zé)任和義務(wù)。要實(shí)現(xiàn)和諧企業(yè)又好又快發(fā)展，新時(shí)期新形勢(shì)如何發(fā)揮黨建思想政治工作至關(guān)重要。
　　　一、發(fā)揚(yáng)民主,堅(jiān)持走群眾路線
　　　職工是企業(yè)之本,是企業(yè)興旺發(fā)達(dá)的根本保證和永不枯竭的源泉。一家企業(yè)的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富都是靠他的全體職工創(chuàng)造的,企業(yè)無(wú)“人”則“止”。對(duì)待職工群眾的態(tài)度是一個(gè)根本的態(tài)度和立場(chǎng)問(wèn)題,是唯物史觀和唯心史觀的分水嶺。因此公司在做思想政治工作時(shí)，同樣也是立足于相信和依
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密切與職工群眾的聯(lián)系，了解職工群眾需求，傾聽職工群眾呼聲，掌握職工群眾在基層一線生產(chǎn)、生活狀況中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，及時(shí)向基層黨組織和上級(jí)黨委反映職工群眾的思想動(dòng)態(tài)和民情情況。當(dāng)好職工群眾的服務(wù)員，力所能及地為基層施工生產(chǎn)一線職工群眾辦實(shí)事、搞好服務(wù)。從思想上、精神上、物質(zhì)上、生活上幫助他們，確保他們的基本生活，解決企業(yè)職工群眾的后顧之憂。長(zhǎng)期以來(lái)，逢年過(guò)節(jié)，公司黨委和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)親自帶去資金去慰問(wèn)看望那些高齡離退休干部、老軍人及長(zhǎng)期臥病的員工，將組織的溫暖和關(guān)懷送到他們手中。近年來(lái)，公司為改善現(xiàn)場(chǎng)工作環(huán)境，提高生產(chǎn)效益，先后更新了部分一線駐點(diǎn)老舊生產(chǎn)辦公設(shè)備，全部用于現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)作業(yè)，大大提高了生產(chǎn)效率，受到廣大現(xiàn)場(chǎng)一線員工一致?lián)碜o(hù)。公司在注重改善硬件設(shè)施的同時(shí)，也開展了多種多樣的群眾性的活動(dòng)，極大滿足了員工精神文化層面的需求，至2007年來(lái)，先后成立羽毛球、籃球等俱樂部并成功舉辦多場(chǎng)次的球賽，增強(qiáng)了職工的集體榮譽(yù)感和凝聚力。除此之外，還針對(duì)優(yōu)秀員工、全體女員工、青年團(tuán)員、退伍軍人等分別開展了不同的主題活動(dòng)，不僅豐富了員工業(yè)余文化生活，陶冶員工們的情操，增進(jìn)了員工間的交流互動(dòng)，更重要的是在公司內(nèi)形成了和睦、和諧的文化氛圍，更大程度激發(fā)了員工立足崗位多做貢獻(xiàn)的工作熱情。
　　　三、注重培訓(xùn)，提升素質(zhì)持續(xù)發(fā)展
　　　企業(yè)要實(shí)現(xiàn)和諧發(fā)展，離不開一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。廈門外理多年來(lái)在打造和諧企業(yè)文化的同時(shí)，同樣注重職工綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，通過(guò)開展各種主題教育和群眾性學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，在員工招人、用人、留人等不同階段不同知識(shí)層面去引導(dǎo)職工培養(yǎng)他們的學(xué)習(xí)興趣，幫助他們掌握現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識(shí)，提高勞動(dòng)技能，鼓勵(lì)他們崗位成才、自學(xué)成才。公司所有職工在報(bào)到初期，都會(huì)接受公司、部門及班組組織新員工三級(jí)培訓(xùn)，幫助他們能夠在第一時(shí)間了解企業(yè)，盡快地融入新的工作環(huán)境；除此之外，針對(duì)企業(yè)改革和發(fā)展的新形勢(shì)，職工要適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展變化，就要把職工教育培訓(xùn)工作與開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)緊密結(jié)合起來(lái)，采取業(yè)余和脫產(chǎn)相結(jié)合，師傅帶徒弟和互幫互學(xué)相結(jié)合等多種方式進(jìn)行培訓(xùn)。結(jié)合不同部門的實(shí)際情況，不定期安排了相應(yīng)的職工參加了不同的培訓(xùn)項(xiàng)目：組織船邊理貨員參加理貨英語(yǔ)培訓(xùn)，滿足港區(qū)作業(yè)與外籍人員業(yè)務(wù)溝通需求；組織通訊報(bào)道培訓(xùn)提升公文寫作表達(dá)能力；組織人員參加辦公軟件的培訓(xùn)等等一系列的培訓(xùn)引導(dǎo)職工在實(shí)踐中提高技能水平，從而提升企業(yè)整體職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。
　　　四、創(chuàng)新觀念，緊跟形勢(shì)與時(shí)俱進(jìn)
　　　作為企業(yè)來(lái)說(shuō)，在瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)科學(xué)發(fā)展是構(gòu)建和諧文企業(yè)的根本依據(jù)和 ……（未完，全文共2208字，當(dāng)前僅顯示1403字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《圍繞職工抓黨建 構(gòu)建和諧促發(fā)展》）