構(gòu)建思想政治工作“大政工”格局提升企業(yè)思想政治工作實(shí)效

目錄/提綱：……
一、企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀及主要問題
四是一些企業(yè)政工機(jī)制不健全，政工人員相對較缺乏，政工干部存在畏難情緒
二、充分認(rèn)識企業(yè)構(gòu)建“大政工”格局的意義
一是要把“大政工”理念放在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的大趨勢上去把握
二是要把“大政工”理念放在解放和發(fā)展生產(chǎn)力的高度上去把握
三是要把“大政工”理念放在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上去把握
三、建立和完善企業(yè)“大政工”工作機(jī)制
二是企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)要發(fā)揮好主體作用
三是發(fā)揮專業(yè)政工干部的骨干作用
一要正確定位
二要落實(shí)責(zé)任
三要提升素質(zhì)
四是發(fā)揮工會、共青團(tuán)組織和生產(chǎn)骨干的作用
四、不斷拓寬企業(yè)“大政工”格局的實(shí)現(xiàn)渠道
一是以創(chuàng)建活動為載體，堅(jiān)持重在建設(shè)的方針，在企業(yè)開展經(jīng)常性的創(chuàng)建活動
二是以保增長、促發(fā)展為載體
三是以解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題為載體
四是以宣傳文化陣地為載體
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構(gòu)建思想政治工作“大政工”格局
提升企業(yè)思想政治工作實(shí)效
　　　
【摘要】樹立思想政治工作“大政工”理念，構(gòu)建“大政工”新格局，是企業(yè)改革發(fā)展的必然要求，正確認(rèn)識思想政治工作“大政工”的意義，把握思想政治工作“大政工”定位，建立起黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨、政、工、團(tuán)齊抓共管的思想政治工作機(jī)制，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，不斷拓寬思想政治工作“大政工”渠道，使之有效發(fā)揮作用，并服務(wù)于企業(yè)的改革發(fā)展。
【關(guān)鍵詞】構(gòu)建 思想政治工作 “大政工”新格局
　　　
　　　一、企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀及主要問題
　　　隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)_改革不斷深入，企業(yè)思想政治工作也得到了不斷的改進(jìn)和加強(qiáng)，在推進(jìn)企業(yè)改革和提高經(jīng)濟(jì)效益等方面發(fā)揮了重要的作用。但是，也應(yīng)該看到，一些企業(yè)的思想政治工作也出現(xiàn)了這樣或那樣的問題：一是對企業(yè)思想政治工作的重大意義認(rèn)識不到位，對加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的必要性和緊迫性理解不深，對思想政治工作是說起來重要，做起來次要，忙起來不要的現(xiàn)象時有發(fā)生；二是思想政
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思想政治工作也是生產(chǎn)力，提高職工政治思想素質(zhì)，充分激發(fā)職工的工作熱情，調(diào)動職工的工作積極性和創(chuàng)造性，就是解放生產(chǎn)力，發(fā)展生產(chǎn)力。在改革不斷深化的新形勢下，職工思想空前活躍，需要解決的思想認(rèn)識問題日益增多，這就給企業(yè)思想政治工作提出了更高的要求。在這種情況下，迫切需要拓展企業(yè)思想政治工作的外延，實(shí)施“大政工”的工作機(jī)制。三是要把“大政工”理念放在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上去把握。新的時代，充滿生機(jī)和挑戰(zhàn)性，對于企業(yè)來說，必然要面臨著如何生存發(fā)展的大問題。因此，企業(yè)思想政治工作必須以加強(qiáng)促改進(jìn)，以改進(jìn)促加強(qiáng)，以適應(yīng)促改進(jìn)，進(jìn)而構(gòu)筑起企業(yè)思想政治工作“大政工”格局和工作機(jī)制，并不斷創(chuàng)新，不斷完善，才能推動企業(yè)科學(xué)持續(xù)發(fā)展。
　　　思想政治工作“大政工”格局，是企業(yè)改革發(fā)展和人的思想形成轉(zhuǎn)化的規(guī)律對思想政治工作理論與實(shí)踐的必然要求，是“以人為本”邏輯演繹的必然產(chǎn)物，也是“兩手抓，兩手硬”政工方略的題中之義。
　　　三、建立和完善企業(yè)“大政工”工作機(jī)制
　　　所謂思想政治工作“大政工”格局，就是以黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負(fù)責(zé)，以專職政工人員為骨干，以行政管理人員為主體，職工群眾廣泛參與，黨政工團(tuán)齊抓共管的全員、全方位、全過程的思想政治工作管理體系。
　　　思想政治工作“大政工”格局，在工作機(jī)制上，必須實(shí)行黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，以專職政工人員為骨干，管理人員為主體，黨政工團(tuán)齊抓共管。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭做，群團(tuán)組織主動做，黨員干部隨時做。堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”，雙向參與，共同負(fù)責(zé)制。在具體工作的把握上必須堅(jiān)持以下幾個原則：
　　　一是企業(yè)黨委應(yīng)該把工作重點(diǎn)放在實(shí)施黨的政治領(lǐng)導(dǎo)上，首先應(yīng)加強(qiáng)對企業(yè)干部的管理，教育引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部“兩手抓、兩手都要硬”，并且把是否具備“兩手抓”的素質(zhì)作為考察干部綜合能力的標(biāo)準(zhǔn)之一。研究制定思想政治工作的方針、目標(biāo)、任務(wù)，全面部署思想政治工作，通過選樹各種典型和總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷鞏固和提高思想政治工作的成果和水平。建立完善的思想政治工作例會制度、黨政聯(lián)席會制度，加強(qiáng)行政領(lǐng)導(dǎo)向黨組織報告工作和黨組織向行政領(lǐng)導(dǎo)通報政工工作，從而形成企業(yè)整體工作“一盤棋”，保證黨的政治優(yōu)勢得到發(fā)揮，保證企業(yè)在遇到困難時認(rèn)識不偏，干勁不懈，人心不散。
　　　二是企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)要發(fā)揮好主體作用。做好經(jīng)營管理和安全質(zhì)量等工作中人的思想工作，行政領(lǐng)導(dǎo)要堅(jiān)持“以人為本”的管理理念，發(fā)揮其在生產(chǎn)經(jīng)營管理中了解人的活思想的優(yōu)勢，做好職工在生產(chǎn)經(jīng)營、安全質(zhì)量、績效考核、利益分配等工作中的日常性思想政治工作。在工作部署上，要把思想政治工作擺在重要位置，堅(jiān)持做到思想政治工作與安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、制度執(zhí)行等同部署、同實(shí)施、同檢查、同考核、同獎懲。把管人管事管思想有機(jī)地結(jié)合起來，做到日常的思想工作有人做，發(fā)現(xiàn)問題有人管，遇到難點(diǎn)、疑點(diǎn)有人解決。
　　　三是發(fā)揮專業(yè)政工干部的骨干作用。在“大政工”的格局中，應(yīng)按照穩(wěn)定隊(duì)伍，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提高素質(zhì)的總體思路，采取有效措施，加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)。一要正確定位。堅(jiān)持政工工作有機(jī)構(gòu)、有隊(duì)伍，政工人員有崗位、有編制、有職權(quán)；二要落實(shí)責(zé)任。認(rèn)真落實(shí)專職政工干部思想政治工作的職能職責(zé)，主導(dǎo)實(shí)施好企業(yè)黨組織的工作部署，分階段、分步驟落實(shí)好重點(diǎn)工作任務(wù)，定標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)考核；三要提升素質(zhì)。企業(yè)黨組織要高度重視政工人才培養(yǎng)工作，可采取選派外培、請人授課、學(xué)習(xí)考察、多崗鍛煉等形式，不斷提升政工干部的理論、文化和職業(yè)素質(zhì)。
　　　四是發(fā)揮工會、共青團(tuán)組織和生產(chǎn)骨干的作用。一方面要發(fā)揮企業(yè)工會、共青團(tuán)的橋梁紐帶作用。工會組織應(yīng)發(fā)揮組織職工參與民主管理和民主監(jiān)督，對職 ……（未完，全文共3817字，當(dāng)前僅顯示1927字，請閱讀下面提示信息。收藏《構(gòu)建思想政治工作“大政工”格局提升企業(yè)思想政治工作實(shí)效》）