構建思想政治工作“大政工”格局提升企業(yè)思想政治工作實效

目錄/提綱：……
一、企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀及主要問題
四是一些企業(yè)政工機制不健全，政工人員相對較缺乏，政工干部存在畏難情緒
二、充分認識企業(yè)構建“大政工”格局的意義
一是要把“大政工”理念放在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的大趨勢上去把握
二是要把“大政工”理念放在解放和發(fā)展生產(chǎn)力的高度上去把握
三是要把“大政工”理念放在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上去把握
三、建立和完善企業(yè)“大政工”工作機制
二是企業(yè)行政領導要發(fā)揮好主體作用
三是發(fā)揮專業(yè)政工干部的骨干作用
一要正確定位
二要落實責任
三要提升素質
四是發(fā)揮工會、共青團組織和生產(chǎn)骨干的作用
四、不斷拓寬企業(yè)“大政工”格局的實現(xiàn)渠道
一是以創(chuàng)建活動為載體，堅持重在建設的方針，在企業(yè)開展經(jīng)常性的創(chuàng)建活動
二是以保增長、促發(fā)展為載體
三是以解決職工關心的熱點、難點問題為載體
四是以宣傳文化陣地為載體
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構建思想政治工作“大政工”格局
提升企業(yè)思想政治工作實效
　　　
【摘要】樹立思想政治工作“大政工”理念，構建“大政工”新格局，是企業(yè)改革發(fā)展的必然要求，正確認識思想政治工作“大政工”的意義，把握思想政治工作“大政工”定位，建立起黨委統(tǒng)一領導，黨、政、工、團齊抓共管的思想政治工作機制，結合企業(yè)實際，不斷拓寬思想政治工作“大政工”渠道，使之有效發(fā)揮作用，并服務于企業(yè)的改革發(fā)展。
【關鍵詞】構建 思想政治工作 “大政工”新格局
　　　
　　　一、企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀及主要問題
　　　隨著社會主義市場經(jīng)濟_改革不斷深入，企業(yè)思想政治工作也得到了不斷的改進和加強，在推進企業(yè)改革和提高經(jīng)濟效益等方面發(fā)揮了重要的作用。但是，也應該看到，一些企業(yè)的思想政治工作也出現(xiàn)了這樣或那樣的問題：一是對企業(yè)思想政治工作的重大意義認識不到位，對加強和改進思想政治工作的必要性和緊迫性理解不深，對思想政治工作是說起來重要，做起來次要，忙起來不要的現(xiàn)象時有發(fā)生；二是思想政
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思想政治工作也是生產(chǎn)力，提高職工政治思想素質，充分激發(fā)職工的工作熱情，調動職工的工作積極性和創(chuàng)造性，就是解放生產(chǎn)力，發(fā)展生產(chǎn)力。在改革不斷深化的新形勢下，職工思想空前活躍，需要解決的思想認識問題日益增多，這就給企業(yè)思想政治工作提出了更高的要求。在這種情況下，迫切需要拓展企業(yè)思想政治工作的外延，實施“大政工”的工作機制。三是要把“大政工”理念放在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上去把握。新的時代，充滿生機和挑戰(zhàn)性，對于企業(yè)來說，必然要面臨著如何生存發(fā)展的大問題。因此，企業(yè)思想政治工作必須以加強促改進，以改進促加強，以適應促改進，進而構筑起企業(yè)思想政治工作“大政工”格局和工作機制，并不斷創(chuàng)新，不斷完善，才能推動企業(yè)科學持續(xù)發(fā)展。
　　　思想政治工作“大政工”格局，是企業(yè)改革發(fā)展和人的思想形成轉化的規(guī)律對思想政治工作理論與實踐的必然要求，是“以人為本”邏輯演繹的必然產(chǎn)物，也是“兩手抓，兩手硬”政工方略的題中之義。
　　　三、建立和完善企業(yè)“大政工”工作機制
　　　所謂思想政治工作“大政工”格局，就是以黨委統(tǒng)一領導，黨政共同負責，以專職政工人員為骨干，以行政管理人員為主體，職工群眾廣泛參與，黨政工團齊抓共管的全員、全方位、全過程的思想政治工作管理體系。
　　　思想政治工作“大政工”格局，在工作機制上，必須實行黨委統(tǒng)一領導，以專職政工人員為骨干，管理人員為主體，黨政工團齊抓共管。領導干部帶頭做，群團組織主動做，黨員干部隨時做。堅持“一崗雙責”，雙向參與，共同負責制。在具體工作的把握上必須堅持以下幾個原則：
　　　一是企業(yè)黨委應該把工作重點放在實施黨的政治領導上，首先應加強對企業(yè)干部的管理，教育引導各級領導干部“兩手抓、兩手都要硬”，并且把是否具備“兩手抓”的素質作為考察干部綜合能力的標準之一。研究制定思想政治工作的方針、目標、任務，全面部署思想政治工作，通過選樹各種典型和總結推廣先進經(jīng)驗，不斷鞏固和提高思想政治工作的成果和水平。建立完善的思想政治工作例會制度、黨政聯(lián)席會制度，加強行政領導向黨組織報告工作和黨組織向行政領導通報政工工作，從而形成企業(yè)整體工作“一盤棋”，保證黨的政治優(yōu)勢得到發(fā)揮，保證企業(yè)在遇到困難時認識不偏，干勁不懈，人心不散。
　　　二是企業(yè)行政領導要發(fā)揮好主體作用。做好經(jīng)營管理和安全質量等工作中人的思想工作，行政領導要堅持“以人為本”的管理理念，發(fā)揮其在生產(chǎn)經(jīng)營管理中了解人的活思想的優(yōu)勢，做好職工在生產(chǎn)經(jīng)營、安全質量、績效考核、利益分配等工作中的日常性思想政治工作。在工作部署上，要把思想政治工作擺在重要位置，堅持做到思想政治工作與安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、制度執(zhí)行等同部署、同實施、同檢查、同考核、同獎懲。把管人管事管思想有機地結合起來，做到日常的思想工作有人做，發(fā)現(xiàn)問題有人管，遇到難點、疑點有人解決。
　　　三是發(fā)揮專業(yè)政工干部的骨干作用。在“大政工”的格局中，應按照穩(wěn)定隊伍，優(yōu)化結構，提高素質的總體思路，采取有效措施，加強企業(yè)政工隊伍建設。一要正確定位。堅持政工工作有機構、有隊伍，政工人員有崗位、有編制、有職權；二要落實責任。認真落實專職政工干部思想政治工作的職能職責，主導實施好企業(yè)黨組織的工作部署，分階段、分步驟落實好重點工作任務，定標準、嚴考核；三要提升素質。企業(yè)黨組織要高度重視政工人才培養(yǎng)工作，可采取選派外培、請人授課、學習考察、多崗鍛煉等形式，不斷提升政工干部的理論、文化和職業(yè)素質。
　　　四是發(fā)揮工會、共青團組織和生產(chǎn)骨干的作用。一方面要發(fā)揮企業(yè)工會、共青團的橋梁紐帶作用。工會組織應發(fā)揮組織職工參與民主管理和民主監(jiān)督，對職 ……（未完，全文共3817字，當前僅顯示1927字，請閱讀下面提示信息。收藏《構建思想政治工作“大政工”格局提升企業(yè)思想政治工作實效》）