人力資源和社會保障局2010年上半年重要行_力動態(tài)運行情況匯報

目錄/提綱：……
一、就業(yè)再就業(yè)和農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移方面：
1、抓好政策落實、優(yōu)化再就業(yè)環(huán)境
2、加大公益性崗位開發(fā)力度，擴大公益性崗位范圍，安置就業(yè)困難人員
3、積極開展崗位培訓，完善一條龍服務運行機制
4、努力提高農(nóng)村勞動力素質(zhì)，加快向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移步伐
5、舉辦農(nóng)民工專場勞務洽談會，實現(xiàn)用工企業(yè)與農(nóng)民工零距離對接
二、社會保障方面：
2、保發(fā)放，促穩(wěn)定，堅持做到各項社�；鸢磿r足額發(fā)放
3、社會保險覆蓋面繼續(xù)擴大
4、積極開展新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點工作
5、將“五七工”、“家屬工”納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍
三、勞動保障監(jiān)察和勞動爭議仲裁方面：
1、加強勞動保障法律、法規(guī)的宣傳，提高廣大勞動者自我_意識
2、做好投訴舉報案件查處，切實維護勞動者合法權(quán)益
三是以宣傳教育為主，行政處罰為輔
四是通過日常巡查加強對違法行為的源頭治理
3、積極開展勞動合同簽訂和鑒證工作，規(guī)范用工關系
……
人力資源和社會保障局2010年上半年重要行_力動態(tài)運行情況匯報

執(zhí)收執(zhí)罰情況：無。
行政審批情況：無。
行政許可情況：無。
案件查辦情況：勞動監(jiān)察大隊共接受群眾舉報案件數(shù)10件，涉及職工人數(shù)25人，無群眾舉報專查立案案件，全部案件已通過勞動監(jiān)察大隊調(diào)解解決，追發(fā)勞動者工資待遇5.9萬元。
惠民政策落實情況：
一、就業(yè)再就業(yè)和農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移方面：
上半年，面對金融危機造成就業(yè)困難的局面，我們不斷完善城鄉(xiāng)勞動力資源數(shù)據(jù)庫，積極協(xié)調(diào)各相關部門，做好就業(yè)工作，穩(wěn)定就業(yè)形勢。
1、抓好政策落實、優(yōu)化再就業(yè)環(huán)境。為了更好地為下崗失業(yè)人員再就業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務，確保再就業(yè)優(yōu)惠政策落到實處，及時地召開了全縣再就業(yè)工作聯(lián)席會議，分析情況，明確問題，制定方案。截止4月底共有63人享受了減免稅費政策，減免稅費11萬多元；約撥付崗位補貼50.66萬元，社保補貼
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辦滄州市農(nóng)民工專場勞動洽談會，吸引了全市263家企業(yè)參加洽談會，共有3800余名農(nóng)民工達成就業(yè)意向，最大限度使企業(yè)與農(nóng)民工實現(xiàn)對接。
二、社會保障方面：
1、加強社保稽核,做到基金應收盡收,堵塞基金流失漏洞,保證基金正常運轉(zhuǎn)。年初以來,我們根據(jù)《滄州市2009年度社保稽核工作方案》要求,對全縣所有參保職工的各項社保繳費情況進行了嚴格的審核，1—4月份配合地稅、財政部門征收企業(yè)養(yǎng)老保險金529萬元,自主征繳企業(yè)工傷保險金82.2萬元，征收失業(yè)保險金67.49萬元，征收機關事業(yè)養(yǎng)老保險金170.9萬元、農(nóng)村養(yǎng)老保險金23.8萬元、醫(yī)療保險金266萬元。
2、保發(fā)放，促穩(wěn)定，堅持做到各項社保基金按時足額發(fā)放。截止4月底共為1560名企業(yè)離退休職工發(fā)放養(yǎng)老金827.63萬元,社會化發(fā)放率100%;為1312名機關事業(yè)單位離退休職工發(fā)放養(yǎng)老金1077.7萬元;為63名傷殘職工、2名因工死亡職工、供養(yǎng)親屬15人發(fā)放待遇78.2萬元；為349名失業(yè)職工和61名高校畢業(yè)生發(fā)放失業(yè)保險金54.37萬元；為21人發(fā)放農(nóng)村養(yǎng)老金4.6萬元；為428名住院患者支付統(tǒng)籌醫(yī)藥費213萬元。
3、社會保險覆蓋面繼續(xù)擴大。根據(jù)省市有關文件精神，及時調(diào)整社會保險參保政策，以非公有制企業(yè)、靈活就業(yè)人員和進城務工人員為重點，在擴面中堅持認識到位、責任到位、宣傳到位、服務到位、監(jiān)察到位，層層落實擴面目標責任制，截止4月底，失業(yè)保險擴面31人，企業(yè)養(yǎng)老保險擴面15人，企業(yè)工傷保險擴面361人，機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險實現(xiàn)全縣所有事業(yè)編制人員全部納入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌；醫(yī)療保險擴面132人。
4、積極開展新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點工作。今年初，我局按照《河北省人民政府關于新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點工作的實施意見》文件要求，科學謀劃，摸底測算，并報縣政府批準，積極籌措資金自行開展試點工作。目前，已進入?yún)⒈５怯浐捅ＹM收繳階段，我縣將9月份舉行全縣領取新農(nóng)保養(yǎng)老金首發(fā)儀式，屆時我縣農(nóng)民將享受國家新農(nóng)保政策帶來的實惠。
5、將“五七工”、“家屬工”納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍。今年起，我縣將“五七工”、“家屬工”納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍。由于以前這部分人員沒有國家承認的連續(xù)工齡，無視同繳費年限，所以沒有相關社保待遇。今年起，凡符合“五七工”、“家屬工”條件的人員，在按規(guī)定標準繳納基本養(yǎng)老保險費后，即可按月領取基本養(yǎng)老金，并參與以后年度基本養(yǎng)老金調(diào)整。目前，已經(jīng)辦理完畢2人，繳費7.48萬人，其余符合條件的人員正在陸續(xù)辦理中。
三、勞動保障監(jiān)察和勞動爭議仲裁方面：
1、加強勞動保障法律、法規(guī)的宣傳，提高廣大勞動者自我_意識。上半年，我局多次在人流量大的街道、中心廣場設立勞動法律咨詢宣傳點，深入開展勞動保障法律法規(guī)宣傳。散發(fā)《勞動合同法》、《農(nóng)民工_手冊》等宣傳資料600余份，把勞動保障法律法規(guī)政策送到勞動者手中，提高其運用法律維護自身合法權(quán)益的能力。
2、做好投訴舉報案件查處，切實維護勞動者合法權(quán)益。一是通過接待來訪投訴、電話舉報等方式，及時受理勞動者投訴舉報，對屬于受理范圍的案件，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。二是大力開展“維護勞動者合法權(quán)益，凈化務工環(huán)境”的勞動保障年審 ……（未完，全文共2704字，當前僅顯示1719字，請閱讀下面提示信息。收藏《人力資源和社會保障局2010年上半年重要行_力動態(tài)運行情況匯報》）