人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局2010年上半年工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、抓效能建設(shè)，帶好隊(duì)伍，保障履職
（一）貫徹會(huì)議精神，明確工作目標(biāo)任務(wù)
（二）抓緊學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)
（三）完善制度，增強(qiáng)責(zé)任
（四）樹立正氣，強(qiáng)化服務(wù)
二、抓人才管理，服務(wù)優(yōu)先，發(fā)揮作用
（一）以服務(wù)為前提，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)
（二）合理調(diào)節(jié)利益關(guān)系，完善工資收入分配制度
（三）發(fā)揮職能作用，加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理
（四）走訪慰問，做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作
三、抓民生，強(qiáng)保障，見成效
（一）突出安民之本抓就業(yè)，在實(shí)現(xiàn)勞有所得上有新突破
（二）堅(jiān)持惠民之策抓保障，在解決后顧之憂上有突破
（三）圍繞強(qiáng)民之舉抓培訓(xùn)，在培養(yǎng)技能人才上有新突破
（四）多做利民之事抓_，在推進(jìn)文明執(zhí)法上有新突破
四、重民情，落實(shí)辦理“建議、提案”和來信來訪
五、抗旱救災(zāi)，廣辟就業(yè)門路
（一）開展摸底調(diào)查，準(zhǔn)確掌握農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力基本情況
（二）積極開拓市場，不斷拓寬轉(zhuǎn)移就業(yè)渠道
（三）舉辦“抗大旱、保民生”專場招聘會(huì)，為災(zāi)區(qū)群眾搭建勞務(wù)輸出平臺(tái)
（四）落實(shí)優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)支持創(chuàng)業(yè)
（五）強(qiáng)化勞動(dòng)監(jiān)察，營造就業(yè)環(huán)境
六、下半年工作意見
（二）強(qiáng)化措施，千方百計(jì)抓好落實(shí)，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處
（五）用心用情做好群眾來信來訪工作，促進(jìn)和諧××建設(shè)
……

　　1—6月，全縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障、機(jī)構(gòu)編制管理工作在縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的指導(dǎo)幫助下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹縣委十二屆八次全會(huì)、縣十五屆人民政府三次全體（擴(kuò)大）會(huì)議暨廉政工作會(huì)議、全州人事編制、勞動(dòng)和社會(huì)保障工作會(huì)議精神，堅(jiān)持把民生為本、人才優(yōu)先作為工作主線，大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，穩(wěn)慎推進(jìn)人事制度改革、分配制度改革、行政管理_改革，繼續(xù)以就業(yè)和社會(huì)保障為重點(diǎn)，突出就業(yè)安民之本，堅(jiān)持保障惠民之策，圍繞培訓(xùn)強(qiáng)民之舉，多做_利民之事，牢記履職為民之責(zé)，立足創(chuàng)新謀發(fā)展，全力以赴抓重點(diǎn)，扎實(shí)工作求突破，推動(dòng)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作全面發(fā)展。
　　一、抓效能建設(shè)，帶好隊(duì)伍，保障履職
　�。ㄒ唬┴瀼貢�(huì)議精神，明確工作目標(biāo)任務(wù)
　　在全州人事編制、勞動(dòng)和社會(huì)保障工作會(huì)議召開后，認(rèn)真貫徹落實(shí)會(huì)議精神，早謀劃，早部署。一是及時(shí)向全局干部職工傳達(dá)會(huì)議精神，掌握2010年目標(biāo)任務(wù)，明晰工作思路，做好工作計(jì)劃。二是及時(shí)把全州人事編制、勞動(dòng)和社會(huì)保障工作會(huì)議精神，形成書面匯報(bào)提綱報(bào)縣委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)，爭取各級(jí)、各部門對人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作的重視、理解和關(guān)心支持。三是及時(shí)組織召開了全縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作會(huì)議，安排部署了2010年全縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作。
　
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略872字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
備案3924人發(fā)證等工作；完成了全縣58名事業(yè)單位考聘人員初聘培訓(xùn),發(fā)放教材自學(xué),填寫個(gè)人信息工作。
　　——為職稱外語等相關(guān)網(wǎng)上考試報(bào)名工作60余人次，計(jì)算機(jī)等級(jí)考試報(bào)名72人，發(fā)放各類考試合格證140余本。
　　2、抓好公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員年度考核管理工作。
　　——完成2009年度縣鄉(xiāng)政府機(jī)關(guān)公務(wù)員及機(jī)關(guān)工人1318人的考核和結(jié)果應(yīng)用工作。一是我縣縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)政府系列實(shí)有1323人，其中：公務(wù)員1135人，機(jī)關(guān)工人122人，試用期66人。本年度實(shí)際參加考核人數(shù)1318人，其中：因患病長期住院超過半年不參加考核3人，被判處緩刑不參加考核2人。二是根據(jù)省、州2009年度考核辦法的通知要求，各單位按職務(wù)層次優(yōu)秀比例不超過20%以內(nèi)，全縣政府機(jī)關(guān)總?cè)藬?shù)1318人，優(yōu)秀等次261人，優(yōu)秀率19.8％，稱職等次1251人，試用期66人，受處分不定等次2人。三是按時(shí)限要求完成2009年度政府機(jī)關(guān)公務(wù)員專項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作。統(tǒng)計(jì)的范圍是政府行政機(jī)關(guān)39家（縣級(jí)27個(gè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)12個(gè)），參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位9家,統(tǒng)計(jì)的對象為列入公務(wù)法實(shí)施范圍的行政機(jī)關(guān)已經(jīng)登記的公務(wù)員。四是完成2008年新錄用公務(wù)員37人的公務(wù)員登記工作。
　　——完成2009年度全縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員4418人考核和結(jié)果應(yīng)用工作。一是嚴(yán)格按照考核程序，根據(jù)各單位按職務(wù)層次優(yōu)秀比例不超過20%以內(nèi)。全縣應(yīng)參加考核4418人，實(shí)際參加考核4396人，參考率99.5%�？己藶閮�(yōu)秀834人，優(yōu)秀率為18.97%；稱職（合格）3443人，合格率為77.93%；參加考核只寫評(píng)語而不確定等119人次:其中:見習(xí)期人員107人，受處分參加考核而不確定等次4人，涉嫌違紀(jì)不確定等次6人,病假6個(gè)月以下不定等次2人;基本合格1人;不合格1人;未參加考核21人。二是我縣共有初級(jí)職務(wù)評(píng)委庫（評(píng)審委員會(huì)）5個(gè)，全年涉及職稱晉升12個(gè)專業(yè)（中學(xué)教師136人、小學(xué)教師164人、工程31人、衛(wèi)生59人、農(nóng)業(yè)21人、新聞2人、教練員1人、圖書6人、藝術(shù)1人、經(jīng)濟(jì)2人、會(huì)計(jì)2人)共425人。其中副高級(jí)35人，中級(jí)251人，初級(jí)149人。三是2009年底全縣共有各類專業(yè)技術(shù)資格人員4060人，獲得各類專業(yè)技術(shù)資格3938人，占專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的97.00%。
　　3、做好公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員考錄（聘）和引進(jìn)人才工作。
　　——根據(jù)《中共楚雄州委組織部、楚雄州人事局2010年州、縣、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)公開考試錄用公務(wù)員公告》精神，在**縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布了《**縣2010年縣、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)公開考試錄用公務(wù)員公告》，并于3月1日至3月11日開展了公務(wù)員考試網(wǎng)上報(bào)名工作，全縣30個(gè)崗位（含法院檢察院5個(gè)）最終報(bào)名人數(shù)為873人，后于4月27日組織533名考生在**考點(diǎn)開展筆試考試工作。
　　——根據(jù)州人事局相關(guān)文件要求，結(jié)合我縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員編制情況和工作需要，經(jīng)縣人民政府常務(wù)會(huì)議研究，同意事業(yè)單位考聘67名、引進(jìn)人才1名，合計(jì)考聘、引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員68名。
　　4、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，引智工作初見成效。
　　2010年4月經(jīng)云南省外專局批準(zhǔn)下達(dá)我縣億利豐有限公司《堅(jiān)果加工技術(shù)的研究》立為國家級(jí)項(xiàng)目，在三岔河、石羊兩個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)引進(jìn)美國山核桃種植400畝示范基地進(jìn)行引種項(xiàng)目,計(jì)劃在6月下旬進(jìn)行栽種。
　�。ǘ┖侠碚{(diào)節(jié)利益關(guān)系，完善工資收入分配制度
　　1、深化完善事業(yè)單位收入分配制度改革。辦理事業(yè)單位一個(gè)月基本工資額度4274人，447.18萬元；事業(yè)單位工作人員知識(shí)分子補(bǔ)貼8人，月增資170.00元；事業(yè)單位工作人員崗位等級(jí)變動(dòng)工資130人，月增資12865.00元；事業(yè)單位工作人員學(xué)歷變動(dòng)工資1人，月增資17.00元；事業(yè)單位工作人員浮動(dòng)一個(gè)薪級(jí)工資和固定一個(gè)薪級(jí)工資27人，月增資517.00元；事業(yè)單位工作人員按年度考核結(jié)果正常增加薪級(jí)工資4333人，月增資108133.00元；事業(yè)單位新聘用工作人員轉(zhuǎn)正定級(jí)確定工資35人，月增資1820.00元；事業(yè)單位工作人員和退休人員善后處理26人；事業(yè)單位工作人員辭職2人。積極推進(jìn)事業(yè)單位績效工資改革，及時(shí)核定2010年義務(wù)教育學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資1480萬元。
　　2、深化完善公務(wù)員基本工資結(jié)構(gòu)和規(guī)范津補(bǔ)貼。審批機(jī)關(guān)年終一次性獎(jiǎng)金發(fā)放1643人，167.55萬元；辦理機(jī)關(guān)工作人員學(xué)歷變動(dòng)工資8人，月增資944.00元；機(jī)關(guān)工作人員職務(wù)（技術(shù)等級(jí)）變動(dòng)工資8人，月增資944.00元；人民警察警銜等級(jí)變動(dòng)津補(bǔ)貼22人，月增資2576.00元；法官(檢察官)等級(jí)變動(dòng)津 ……（未完，全文共10297字，當(dāng)前僅顯示2450字，請閱讀下面提示信息。收藏《人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局2010年上半年工作總結(jié)》）