2010年市財(cái)稅文化建設(shè)計(jì)劃

目錄/提綱：……
一、人本文化建設(shè)
1、鞏固和推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，全面提高干部隊(duì)伍學(xué)習(xí)和辦事能力
2、構(gòu)建多渠道、多層次的干部隊(duì)伍交流溝通平臺(tái)
3、促進(jìn)綜合素質(zhì)全面發(fā)展
二、管理文化建設(shè)
三、法治文化建設(shè)
6、進(jìn)一步加強(qiáng)依法行政、依法理財(cái)治稅力度
7、加強(qiáng)財(cái)稅法治宣傳教育
四、服務(wù)文化建設(shè)
8、開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)，提升服務(wù)水平
9、推進(jìn)硬件服務(wù)環(huán)境的標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化和規(guī)范化
五、廉政文化建設(shè)
10、開展多層面的學(xué)習(xí)以提高廉政建設(shè)意識(shí)
……
2010年財(cái)稅文化建設(shè)計(jì)劃

2010年是我局財(cái)稅文化建設(shè)第一個(gè)三年規(guī)劃的總結(jié)提高期，在進(jìn)一步深化財(cái)稅文化建設(shè)各項(xiàng)措施的同時(shí)，需要對(duì)財(cái)稅文化建設(shè)進(jìn)行一次深刻的再思考，總結(jié)成熟成功的經(jīng)驗(yàn)做法，反思各方面的教訓(xùn)，并形成初步的財(cái)稅文化建設(shè)規(guī)范性大綱。按照既定的規(guī)劃，對(duì)前兩個(gè)階段的活動(dòng)成果進(jìn)行階段性的總結(jié)，通過座談、調(diào)研以及監(jiān)督檢查等形式，全面分析和歸納財(cái)稅文化建設(shè)過程中一些好的做法、經(jīng)驗(yàn)以及存在的問題；通過培育典型，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)軟硬件建設(shè)，提高財(cái)稅文化建設(shè)質(zhì)量；促進(jìn)信息溝通，加大宣傳力度，交流工作經(jīng)驗(yàn)，提出進(jìn)一步深化拓展財(cái)稅文化建設(shè)的指導(dǎo)意見，明確下一步的工作目標(biāo)。
一、人本文化建設(shè)
1、鞏固和推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，全面提高干部隊(duì)伍學(xué)習(xí)和辦事能力。制定年度教育培訓(xùn)計(jì)劃，注重
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實(shí)財(cái)稅干部文藝演出內(nèi)容，進(jìn)行常規(guī)化的排練并建成節(jié)目?jī)?chǔ)備庫(kù)，拍攝反映財(cái)稅干部工作生活內(nèi)容的視頻節(jié)目，豐富機(jī)關(guān)文化生活，營(yíng)造和諧的機(jī)關(guān)文化氛圍。（牽頭單位：財(cái)稅文化活動(dòng)中心）
二、管理文化建設(shè)
4、健全完善各項(xiàng)制度條文，強(qiáng)化制度的監(jiān)督落實(shí)，形成科學(xué)合理、標(biāo)準(zhǔn)化的管理過程。繼續(xù)完善內(nèi)部綜合管理制度、崗位目標(biāo)一、二級(jí)考核機(jī)制、公文處理系統(tǒng)、信息安全等內(nèi)部管理制度；繼續(xù)深化部門預(yù)算、國(guó)庫(kù)集中支付、預(yù)算編制制度改革，積極探索建立預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)體系，進(jìn)一步完善公共財(cái)政_；依托ISO9000質(zhì)量管理體系，持續(xù)改進(jìn)行政執(zhí)法能力和征管質(zhì)量，不斷提升地稅現(xiàn)代化管理水平。（牽頭單位：人教科、辦公室、預(yù)算科、征管科）
5、明確各機(jī)關(guān)科室與基層單位的權(quán)責(zé)范圍，制定覆蓋全局工作的科室職能說明書。梳理各機(jī)關(guān)科室與基層單位的工作流程，進(jìn)一步界定和明確職責(zé)不清、職能交叉重疊的工作環(huán)節(jié)，對(duì)新增的管理職責(zé)進(jìn)行分解和落實(shí)，依照清晰完整、檢索方便的要求制定說明書和流程圖，并制作相應(yīng)電子版本在**財(cái)稅網(wǎng)站和各大廳觸摸屏上發(fā)布，便于內(nèi)部同志與辦事群眾按圖索驥快捷操作。（牽頭單位：人教科、辦公室）
三、法治文化建設(shè)
6、進(jìn)一步加強(qiáng)依法行政、依法理財(cái)治稅力度。創(chuàng)新管理方法，采取務(wù)實(shí)有效的措施，落實(shí)財(cái)稅行政執(zhí)法責(zé)任制，認(rèn)真做好崗位職責(zé)的分解、工作規(guī)程的細(xì)化和執(zhí)法責(zé)任考核評(píng)議工作，嚴(yán)格執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究。培育財(cái)稅干部依法理財(cái)、依法治稅、依法辦事的理念，逐步形成以法治財(cái)稅為目標(biāo)的科學(xué)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理新格局。（牽頭單位：法規(guī)科）
7、加強(qiáng)財(cái)稅法治宣傳教育。結(jié)合財(cái)稅工作重點(diǎn)，制定周密具體的年度法治宣傳教育工作計(jì)劃，認(rèn)真組織開展財(cái)稅法律、法規(guī)、規(guī)章、政策宣傳教育，重點(diǎn)抓好每年一度的“稅收宣傳月”活動(dòng)，不斷豐富宣傳內(nèi)容，創(chuàng)新宣傳形式，努力營(yíng)造依法誠(chéng)信納稅的濃厚氛圍。同時(shí)，積極參與“12.4”全國(guó)法制宣傳月活動(dòng)和市普法辦組織的“法制宣傳月”活動(dòng)，深入宣傳財(cái)稅法規(guī)政策，進(jìn)一步提高廣大納稅人的依法納稅意識(shí)和廣大用稅人的依法用稅意識(shí)。（牽頭單位：法規(guī)科、辦公室）
四、服務(wù)文化建設(shè)
8、開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)，提升服務(wù)水平。局機(jī)關(guān)要繼續(xù)創(chuàng)建“文明機(jī)關(guān)”，機(jī)關(guān)科室和各基層單位要積極創(chuàng)建“四好科室”、“文明單位”，各辦事窗口積極開展創(chuàng)建“青年文明號(hào)”、“文明服務(wù)示范點(diǎn)”、“巾幗文明示范崗”等，以創(chuàng)建活動(dòng)為引導(dǎo)，結(jié)合各類爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)中與服務(wù)文化相關(guān)的內(nèi)容要求，開展對(duì)服務(wù)態(tài)度、服務(wù)理念、服務(wù)禮儀等軟環(huán)境的改造和提升，提升全局服務(wù)水平。（牽頭單位：人教科、辦公室）
9、推進(jìn)硬件服務(wù)環(huán)境的標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化和規(guī)范化。結(jié)合全省地稅系統(tǒng)VI設(shè)計(jì)模板，統(tǒng)一規(guī)范各辦稅服務(wù)廳的相關(guān)標(biāo)志、標(biāo)識(shí)、指引等，形成統(tǒng)一美觀的對(duì)外形象。吸收各先進(jìn)服務(wù)行業(yè)窗口的優(yōu)點(diǎn)，在辦稅廳完善和規(guī)范設(shè)置叫號(hào)排隊(duì)機(jī)、智能觸摸屏、電子顯示牌等服務(wù)設(shè) ……（未完，全文共2404字，當(dāng)前僅顯示1528字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2010年市財(cái)稅文化建設(shè)計(jì)劃》）