重點(diǎn)工作督查對改進(jìn)干部工作調(diào)研報(bào)告

目錄/提綱：……
一、開展重點(diǎn)工作督查的主要情況
一是現(xiàn)場督查，實(shí)地察看
二是聽取情況，個(gè)別訪談
三是過程跟蹤，定期通報(bào)
四是記錄業(yè)績，考核干部
一是貫徹區(qū)委、區(qū)政府決策部署扎實(shí)到位
二是培育產(chǎn)業(yè)抓住了轉(zhuǎn)型這個(gè)關(guān)鍵
三是民生工程體現(xiàn)了以人為本
四是整合項(xiàng)目資金辦大事的效益初步顯現(xiàn)
五是干事創(chuàng)業(yè)的氛圍更加濃厚
二、重點(diǎn)工作督查推進(jìn)干部工作
（一）開展重點(diǎn)工作督查推進(jìn)了干部工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變
（二）開展重點(diǎn)工作督查推進(jìn)了干部考察工作
一是集分結(jié)合
二是上下結(jié)合
三是內(nèi)外結(jié)合
四是遠(yuǎn)近結(jié)合
五是主輔結(jié)合
二是突出一線實(shí)踐
三是借助重點(diǎn)工作提供展示機(jī)會
三、對進(jìn)一步開展好重點(diǎn)工作督查的建議
（一）進(jìn)一步加強(qiáng)對重點(diǎn)工作督查的認(rèn)識，充分認(rèn)識重點(diǎn)工作督查的重要性必要性
（二）進(jìn)一步健全重點(diǎn)工作督查制度
（三）進(jìn)一步創(chuàng)新重點(diǎn)工作督查措施
（四）規(guī)范督查工作程序
三是要充分交換意見，加強(qiáng)與各縣市的溝通和反饋，認(rèn)真開展好工作
……
重點(diǎn)工作督查對改進(jìn)干部工作調(diào)研報(bào)告

開展干部督查工作是加強(qiáng)干部監(jiān)督的有效形式。通過開展干部督查工作，既加強(qiáng)了對全縣干部貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀情況的監(jiān)督檢查，又深入了解掌握黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的有關(guān)情況，進(jìn)一步了解領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的問題，切實(shí)加強(qiáng)對維護(hù)群眾切身利益、推進(jìn)社會主義和諧社會建設(shè)情況的監(jiān)督檢查。根據(jù)省委組織部和市委組織部的要求，區(qū)委組織部作為全區(qū)重點(diǎn)工作督察的牽頭部門，聯(lián)合區(qū)紀(jì)委、區(qū)委政策研究室、區(qū)人事局等單位，組成全區(qū)干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議、制定了干部督查工作制度，定期對全區(qū)重點(diǎn)工作開展督查。通過督查促進(jìn)全區(qū)重點(diǎn)工作，通過督查促進(jìn)干部工作，在督查中了解干部、在督查中考察干部�，F(xiàn)在調(diào)研情況報(bào)告如下：
一、開展重點(diǎn)工作督查的主要情況
一年來，我們主要通過以下形式開展重點(diǎn)工作督查：
一是現(xiàn)場督查，實(shí)地察看。根據(jù)確定的重點(diǎn)項(xiàng)目，對照實(shí)施方案和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，由督查小組組織到項(xiàng)目現(xiàn)場了解情況、掌握進(jìn)度、發(fā)現(xiàn)問題、研究對策、推動(dòng)落實(shí)，確保重點(diǎn)項(xiàng)目按照序時(shí)進(jìn)度和質(zhì)量要求，得到有效實(shí)施。
二是聽取情況，個(gè)別訪談。通過座談了解、個(gè)別訪談等途徑，聽
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了轉(zhuǎn)型這個(gè)關(guān)鍵。******在龍頭企業(yè)建辦上實(shí)現(xiàn)了歷史性突破，促進(jìn)了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)由抓基地向促延伸的實(shí)質(zhì)性轉(zhuǎn)變；******項(xiàng)目完成投資近***億元，企業(yè)雛形基本形成，為**資源綜合開發(fā)利用奠定了堅(jiān)實(shí)步伐；蔬菜等區(qū)域特色產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，建筑建材、工礦配件等加工制造業(yè)正在興起，新型工業(yè)化進(jìn)程加速推進(jìn)。三是民生工程體現(xiàn)了以人為本。大到上千萬的公路、街路油筑、農(nóng)村飲水安全、學(xué)�！�**”排危工程，小到幾十萬的通村公路硬化、背街小巷治理、農(nóng)村文化廣場建設(shè)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門都能以群眾滿意不滿意為標(biāo)準(zhǔn)，傾注精力，精心實(shí)施，一些群眾期盼已久的公用設(shè)施建成投用，部分群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題得到徹底解決。特別是群眾反映吃水難、行路難的問題，今年解決得非常好，某某鎮(zhèn)根據(jù)群眾網(wǎng)上反映的意見，有效解決了群眾生活的實(shí)際困難，做得非常好。四是整合項(xiàng)目資金辦大事的效益初步顯現(xiàn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門都能夠按照“優(yōu)勢互補(bǔ)、相互配套”的原則，把爭取項(xiàng)目、整合資金作為破解難題的根本方法和有效途徑，開工項(xiàng)目數(shù)量、投資總額較上年都有了明顯增加。特別是一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在自有資金十分緊張的情況下，制定相應(yīng)的補(bǔ)助政策，支持重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，有力地放大項(xiàng)目資金功效，拉動(dòng)社會投資，取得了明顯效果。五是干事創(chuàng)業(yè)的氛圍更加濃厚。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門不甘落后，干字當(dāng)頭，奮勇爭先，干部精神面貌明顯改善，各項(xiàng)工作呈現(xiàn)出全面推進(jìn)、層次提升、強(qiáng)勢增長、競相發(fā)展的良好態(tài)勢。
二、重點(diǎn)工作督查推進(jìn)干部工作
開展重點(diǎn)督查工作，實(shí)際上把組織部門的干部工作推進(jìn)全縣各項(xiàng)工作的第一線，客觀上讓拉近了全縣干部和組織部門的距離，大大開闊了組織部門考核、考察干部的視野，對干部的了解、考核、考察貼身化。
（一）開展重點(diǎn)工作督查推進(jìn)了干部工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變
按照“嚴(yán)考核、重激勵(lì)、硬約束”的目標(biāo)要求，圍繞重點(diǎn)項(xiàng)目督查，加強(qiáng)考核，并將其作為年終評先評優(yōu)的重要依據(jù)。對做出突出貢獻(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，實(shí)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。對因主觀原因?qū)е轮攸c(diǎn)項(xiàng)目未落實(shí)的，要追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，予以處理。這樣一來，各級干部進(jìn)一步感到自己的一言一行直接置于組織部門的眼皮下，只要有能力、干得好、貢獻(xiàn)突出，就會有晉級、提拔的機(jī)會；能力平庸、干得不好、造成失誤就會被降職、降級。在重點(diǎn)督查工作中，我們主要對重點(diǎn)督查責(zé)任單位、服務(wù)單位領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實(shí)區(qū)委區(qū)政府工作部署能否做到號令統(tǒng)一；領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是“一把手”面對區(qū)委區(qū)政府確定的年度重點(diǎn)工作以及實(shí)施中對困難和問題的解決，工作思路是否清晰、工作重點(diǎn)是否突出、精神狀態(tài)是否振奮、工作方法是否有效、工作業(yè)績是否明顯；結(jié)合對領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行能力素質(zhì)測評工作，對重點(diǎn)工作具體承辦單位的工作進(jìn)度、質(zhì)量效果以及相關(guān)干部的工作態(tài)度、進(jìn)取精神、能力水平、實(shí)際業(yè)績等方面，進(jìn)行認(rèn)真的評審核查。同時(shí)，在加強(qiáng)對干部進(jìn)行業(yè)績考核的同時(shí)，推行重點(diǎn)工作績效審計(jì)，并把重點(diǎn)工作考核結(jié)果和績效審計(jì)結(jié)果作為考察任用干部的重要依據(jù)。對在重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、招商引資和拆遷安置工作中，做出突出貢獻(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部，根據(jù)德才表現(xiàn)與工作業(yè)績，予以重用或破格使用。對成績突出的單位，加大其干部提拔使用力度。從而大大激發(fā)了干部的進(jìn)取精神。干部的工作作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變，工作更加務(wù)實(shí)、清廉，趕超精神更加突出，“團(tuán)結(jié)出干部、干事出干部、清廉出干部”的觀念進(jìn)一步深入人心。
（二）開展重點(diǎn)工作督查推進(jìn)了干部考察工作
準(zhǔn)確考察和識別干部是選拔任用干部的重要環(huán)節(jié),是關(guān)系到黨和人民事業(yè)的大事。古人說：“治本在得人,得人在審舉,審舉在核真�！敝v的就是準(zhǔn)確識人的重要性。開展重點(diǎn)工作督查，大大擴(kuò)大了組織部門識人用人的視野，把對干部的考察前移到干部工作的具體工作中，變以往目的性太強(qiáng)的考察為調(diào)研式、前移式、大目的式的考察工作。這樣一來，形成了日常干部考察工作的轉(zhuǎn)變，使組織部門對全區(qū)干部的了解更全面、更深入、更真實(shí)。在干部考察、考核中，我們把開展重點(diǎn)工作督查作為主要途徑之一。
一是集分結(jié)合。采取集中 ……（未完，全文共4195字，當(dāng)前僅顯示2118字，請閱讀下面提示信息。收藏《重點(diǎn)工作督查對改進(jìn)干部工作調(diào)研報(bào)告》）