目錄/提綱:……
一是高度重視少數(shù)民族特別是涉疆民工的管理和服務(wù)工作,切實加強(qiáng)企業(yè)勞動用工管理
二是加強(qiáng)法律法規(guī)的教育宣傳,提高涉疆民工的勞動技能
四是加大執(zhí)法力度,規(guī)范用工管理
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縣勞動監(jiān)察大隊涉疆民工管理服務(wù)工作情況匯報
縣勞動保障監(jiān)察大隊在開展機(jī)關(guān)服務(wù)基層年活動中,按照縣人力資源和社會保障局的要求和部署,進(jìn)一步加強(qiáng)涉疆民工管理和服務(wù)工作,較好地維護(hù)了勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。主要做法:
一是高度重視
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族員工62人,其中維吾爾族1人,柯爾克孜族61人。新疆阿合奇縣(民工輸出地)派駐該公司協(xié)管員2人。該大隊從維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、_和企業(yè)穩(wěn)定的高度出發(fā),切實加強(qiáng)涉疆員工的管理和服務(wù)工作,進(jìn)一步幫助使用涉疆民工的企業(yè)依法做好勞動用工管理工作,督促企業(yè)依法簽訂完善勞動合同,及時支付民工工資,并尊重他們的風(fēng)俗習(xí)慣和z-教信仰,關(guān)心他們的生產(chǎn)生活,搞好民族關(guān)系,促進(jìn)不同民族員工和諧相處。
二是加強(qiáng)法律法規(guī)的教育宣傳,提高涉疆民工的勞動技能。定期對少數(shù)民族員工進(jìn)行
職業(yè)道德和法律法規(guī)知識及勞動技能培訓(xùn),不斷提高他們守法意識和勞動技能,逐步使少數(shù)民族員工融入企業(yè),安心生產(chǎn)生活,促進(jìn)生產(chǎn),增加收入。
三是加強(qiáng)掌控,及時化解矛盾糾紛,全面摸清少數(shù)民族員工,特別是涉疆維族員工的基本情況,建立管理臺帳,掌握信息動態(tài),加強(qiáng)與企業(yè)和駐廠代表溝通聯(lián)系,互通信息,對出現(xiàn)的勞資糾紛和矛盾及時介入,妥善處理,嚴(yán)密防 ……(未完,全文共815字,當(dāng)前僅顯示518字,請閱讀下面提示信息。
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