目錄/提綱:……
一、當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委組織建設中存在的主要問題
1、工作力量仍然薄弱
二是部分紀委負責人、紀檢干事并非專職
三是專職紀委書記、紀檢干事不能專用
2、_機制不合理
3、辦案經(jīng)費難落實
4、參加業(yè)務培訓機會少
二、對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委組織建設的對策建議
1、理順用人機制
2、健全組織機構
3、規(guī)范工作內容
4、健全工作制度
5、強化監(jiān)督檢查
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當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委組織建設中存在的問題及對策
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委是紀檢監(jiān)察系統(tǒng)最基層的組織,承擔著保持政治穩(wěn)定、服務經(jīng)濟發(fā)展、保護群眾利益的重要職能,F(xiàn)階段,鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢組織建設在各級黨委的高度重視下和上級紀委的協(xié)調、領導下,基本適應新時期紀檢工作的需要,為推動
農(nóng)村基層
黨風廉政建設的順利進行起到了較好的保障作用。但其組織建設中卻存在一些不容忽視的問題,使鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委在努力構建社會主義和諧社會、全面推進社會主義新農(nóng)村建設的新形勢下難于發(fā)揮應有的職能作用。對此,我們必須加以正視并努力探求對策。
一、當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委
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2、_機制不合理。在_上,鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委套用縣級以上紀委的工作_,缺乏基層特點,針對性不強。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委人員的組織關系、工資關系、人事關系均在該鄉(xiāng)鎮(zhèn),在查處案件問題上,不同程度地存在著“四怕”:怕鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導不支持,怕情面上過不去,怕遭到打擊報復,怕得罪人丟選票。在機制上,鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委與其它執(zhí)紀執(zhí)法部門溝通和信息交流不暢,紀檢工作處于“自我循環(huán)”,監(jiān)督乏力,難以發(fā)揮作用。在制度上,制度建設不規(guī)范,存在工作無主次、管理無制度、檢查無資料等現(xiàn)象。在對基層站所人員的監(jiān)督管理上,由于許多站所都實行了條管,編制、工資、福利、考核均不在鄉(xiāng)鎮(zhèn),造成“看得見的管不著、管得著的看不見”現(xiàn)象,鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委難以監(jiān)督。
3、辦案經(jīng)費難落實?h
財政普遍沒有明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委的辦案經(jīng)費,鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政更是捉襟見肘無錢支出。我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委目前辦案經(jīng)費主要來源于同級財政,這就要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記辦案時必須取得鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導的認可。
4、參加業(yè)務培訓機會少。2005年來,我縣24個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的28名紀委書記(含8名鄉(xiāng)黨委副書記兼任的)、24名紀檢干事,參加中央紀委培訓4人次,市紀委培訓28人次,縣紀委培訓78人次。這離每年至少參加一訓的要求相差較遠。特別是參加市級以上紀委培訓的次數(shù)少、人員少、面窄。
二、對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委組織建設的對策建議
1、理順用人機制。切實加強對各縣(市)委貫徹落實黨中央《黨內監(jiān)督五項制度》的監(jiān)督檢查,確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記、監(jiān)察室主任人選由縣紀委監(jiān)察局提名和考察,并征得縣紀委監(jiān)察局的同意。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記、監(jiān)察室主任的調動、提拔由縣紀委監(jiān)察局推薦、考察并報經(jīng)縣委同意。
2、健全組織機構。根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)大小和紀委自身工作特點由縣編委辦確定2名以上專職紀檢監(jiān)察工作人員,并做到專職專用?h財政安排一定的辦案經(jīng)費便于鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作的開展。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府在安排其中心工作時,必須確保紀委書記、紀檢干事有大部分時間、精力做好本職工作。
3、規(guī)范工作內容。要制定出臺鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委規(guī)范化建設工作意見,從組織領導、職責權利、工作對象、工作范圍、 ……(未完,全文共1752字,當前僅顯示1113字,請閱讀下面提示信息。
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