市人事局黨組懲防體系建設2010年工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、認真落實懲防體系建設工作領(lǐng)導_和工作機制
二、懲防體系建設工作做到經(jīng)�；⒅贫然�
（一）加強理論學習，提高思想政治覺悟
一是認真組織學習必讀篇目
二是開展專題討論
四是始終堅持實事求是的作風，做到學習與整改相結(jié)合
（二）強化懲防體系建設教育
（三）深入開展“依法行政、預防腐敗”為主題的教育活動
三、堅持陽光操作，從源頭上預防和制止腐敗
（一）嚴格財務和國有資產(chǎn)管理
（二）認真貫徹執(zhí)行民主集中制原則
（三）制定和完善各項規(guī)章制度
（四）積極推行政務公開
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市人事局黨組懲防體系建設2010年工作總結(jié)

2010年，我局懲防體系建設工作在市委、市政府和市紀委的領(lǐng)導下，堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，深入學習貫徹十七大和十七屆四中、五中全會精神，狠抓源頭預防，以制度建設為重點，扎實推進我局懲防體系建設工作，保障和促進了我局各項工作任務的全面完成。

一、認真落實懲防體系建設工作領(lǐng)導_和工作機制

為了切實抓好我局的懲防體系建設，成立了以黨組書記、局長任組長，紀檢組長為副組長，班子成員和各股室負責人為成員的懲防體系建設工作領(lǐng)導小組。明確黨政一把手為懲防體系建設第一責任人，負總責，其他班子成員按照“一崗雙責”，層層分解了2010年度懲防體系建設工作任務，把懲防體系建設工作納入全局工作統(tǒng)籌安排、一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。形成了在局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導下，黨政齊抓共管，紀檢組協(xié)調(diào)，股室各負其責，分工協(xié)作，依靠群眾支持和參與的領(lǐng)導
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點”等多種形式盡最大努力把存在的問題找準找實，認真解決存在于人事編制系統(tǒng)中的突出問題，對反映出來的問題，及時行動，立說立改，立竿見影，對一時不能解決的，制訂有效整改措施，逐步加以解決。

（二）強化懲防體系建設教育。組織學習《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《紀律處分條例》、《行政機關(guān)公務員處分條例》等黨紀條規(guī)，組織征訂了《中國紀檢監(jiān)察報》和《廉政瞭望》，黨員干部人手一本《中國共產(chǎn)黨黨員手冊》和《中共中央紀委關(guān)于嚴禁利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》。要求干部職工以先進人物為榜樣，自覺用黨章和黨紀、政紀條規(guī)約束自己，與此同時，采取集中學習和傳閱文件相結(jié)合的方法，認真組織學習有關(guān)違規(guī)違紀典型案件。通過正反兩方面的典型事例，教育全體黨員及干部職工要時刻保持共產(chǎn)黨員的先進性，增強黨性修養(yǎng)，強化黨紀意識。

（三）深入開展“依法行政、預防腐敗”為主題的教育活動。將我局制定的《人事局工作人員“八不準”》制作在通訊錄卡片背面，發(fā)給每位職工，做到隨時警醒。要求黨員干部嚴格遵守《廉政準則》和廉潔自律各項規(guī)定。班子成員以身作則，要求別人做到的，黨組成員首先做到，別人做不到的，想辦法做到，要求別人不做的，堅決不做，自覺過好權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、人情關(guān)，時刻牢記共產(chǎn)黨員的宗旨，時刻牢記手中的權(quán)力是黨和人民賦予的。嚴格小車管理，不準小車參與紅白喜事。到基層后一律在機關(guān)食堂就餐，不增加基層負擔，不進營業(yè)性歌舞廳，不在公務時間、下鄉(xiāng)期間和公務場所打牌下棋。班子成員和各股室工作人員在辦理人事業(yè)務工作中，堅持照章辦事，秉公辦事、依法辦事，實行陽光操作，增強辦事透明度。

三、堅持陽光操作，從源頭上預防和制止腐敗

（一）嚴格財務和國有資產(chǎn)管理。對全局國有資產(chǎn)進行清理并登記造冊，錄入計算機，進行動態(tài)管理，防止國有資產(chǎn)流失。落實“收支兩條線”管理規(guī)定，嚴格按物價部門核定的項目、標準統(tǒng)一收費，統(tǒng)一管理，全部進入財政專戶，全局沒有一例亂收費的現(xiàn)象發(fā)生。在經(jīng)費支出上，年初編制開支計劃，年終在職工大會上通報各項開支情況。

（二）認真貫徹執(zhí)行民主集中制原則。凡涉及全局重大事項，都通過召開黨組會議或行政辦公會議的形式集體研究決定，不搞個人說了算。在工作中做到既堅持集體領(lǐng)導，又堅持個人分工負責，做到少數(shù)服從多數(shù)，個人服從組織，局部服從整體，大事講原則，小事講風格，精誠團結(jié)，密切配合。

（三）制定和完善各項規(guī)章制度。根據(jù)我局實際重新制定首問責任制、服務承諾制、限時辦結(jié)制、責任追究制，進一步完善《**市人事局機關(guān)管理制度》，制定《**市人事局股室審批辦理工作管理制度》，通過制度的建立和完善，簡化了辦事步驟，規(guī)范了辦事程序，增強了工作透明度。制定《**市人事局股室及掛靠單位目標量化管理辦法》，將全年工作任務分解到各股室和人頭，充分調(diào)動了廣大干部職工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。同時，自98年以來，一直堅持聘請人大、政協(xié)、監(jiān)察、直工委、信訪等部門的領(lǐng)導作為人事行風監(jiān)督員，主動接受法律、民主、社會和干部群眾的廣泛監(jiān)督。

（四）積極推行政務公開。設立了舉報箱，公布舉報電話，定期或不定期地向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市級各部門征求意見和建議；由紀檢組長牽頭，對我局涉及的行政審批項目進行了一次全面清理，做到了一個不漏、一個不錯。通過清理，對一些審批項目進行了規(guī)范，辦事流程進行了精減，辦結(jié)時限得到了明確。同時，將審批項目及其條件、程序、時限、收費標準、收費依據(jù)、承 ……（未完，全文共2912字，當前僅顯示1851字，請閱讀下面提示信息。收藏《市人事局黨組懲防體系建設2010年工作總結(jié)》）