人事局2010年民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、主要做法
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施，確保行評(píng)工作有序開展
1、深入發(fā)動(dòng)，營(yíng)造氛圍
2、健全組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
3、制定方案，有序開展
4、開門納諫，接受監(jiān)督
五是分發(fā)民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作征求意見表60份，征求群眾的意見
5、抓好宣傳，深化教育
（二）多方努力，深入剖析，扎實(shí)推進(jìn)自查自糾工作
1、認(rèn)真自查自糾
（三）完善措施，強(qiáng)化責(zé)任，狠抓整改工作的落實(shí)
1、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任
2、個(gè)案整改，務(wù)求實(shí)效
（四）以行評(píng)為切入點(diǎn)，推動(dòng)各項(xiàng)工作開展
1、以行風(fēng)評(píng)議為契機(jī)，爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口
一是強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量
二是簡(jiǎn)化辦事程序，提高辦事效率
三是創(chuàng)新管理方式，促進(jìn)各項(xiàng)工作規(guī)范化
2、深化事業(yè)單位改革，崗位設(shè)置管理工作扎實(shí)有序推進(jìn)
二、主要成效
（一）思想認(rèn)識(shí)不斷深化
（二）機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變
（三）工作成效日益突出
（四）行評(píng)工作求真求實(shí)
三、存在的主要問(wèn)題及今后工作打算
（二）、今后工作打算：
1、要把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)與開展思想教育結(jié)合起來(lái)
2、要把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)與建立健全規(guī)章制度結(jié)合起來(lái)
3、要把行風(fēng)建設(shè)與實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)和依法行政結(jié)合起來(lái)
……
2010年**區(qū)人事局民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作總結(jié)

根據(jù)市局、區(qū)糾風(fēng)辦對(duì)行評(píng)工作的部署，按照《**區(qū)2010年糾風(fēng)工作的實(shí)施意見》及《**區(qū)2010年度民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作實(shí)施意見》要求，我局認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,以建設(shè)“廉潔、務(wù)實(shí)、高效、文明”的政府機(jī)關(guān)為目標(biāo)，嚴(yán)格按照“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”，“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的要求，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織實(shí)施，做到人事工作與政風(fēng)行風(fēng)工作“兩手抓，兩不誤”，政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)取得了明顯的成效�，F(xiàn)將我局民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作開展情況總結(jié)如下：

一、主要做法

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施，確保行評(píng)工作有序開展

1、深入發(fā)動(dòng)，營(yíng)造氛圍。今年我局行評(píng)屬自評(píng)單位,我局仍高度重視,行評(píng)工作做到早部署早安排,在全區(qū)行評(píng)工作動(dòng)員大會(huì)召開之前，我局就對(duì)行評(píng)工作進(jìn)行了動(dòng)員部署。5月10日我局召開民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)動(dòng)員大會(huì)，局機(jī)關(guān)及下屬事業(yè)單位的全體干部共16人參加，局長(zhǎng)親自做動(dòng)員，本局聘請(qǐng)的政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員應(yīng)邀到會(huì)指導(dǎo)。會(huì)議對(duì)今年的政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議內(nèi)容、重點(diǎn)、
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事效率、勤政廉政、依法行政、政務(wù)公開、服務(wù)態(tài)度等方面存在的問(wèn)題，認(rèn)真部署全局及下屬單位開展深入查找問(wèn)題工作。2、統(tǒng)一制作自查登記表，要求每個(gè)部門都做到“自查自看”，自查率達(dá)100%，同時(shí)做到自查登記表有分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)。3、領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，帶頭自查自糾，做到一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)。根據(jù)自查出的問(wèn)題，制定相應(yīng)的整改措施。

（三）完善措施，強(qiáng)化責(zé)任，狠抓整改工作的落實(shí)

1、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。切實(shí)抓好整改落實(shí)工作,成立整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)整改工作的領(lǐng)導(dǎo)。把所有個(gè)案的整改工作分解下達(dá)到具體的部門，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人，并提出具體的目標(biāo)、要求，把整改責(zé)任落到實(shí)處。實(shí)行局領(lǐng)導(dǎo)分工掛鉤負(fù)責(zé)的辦法，指導(dǎo)督促問(wèn)題的落實(shí)整改，協(xié)調(diào)解決困難、問(wèn)題，并對(duì)整改結(jié)果進(jìn)行跟蹤監(jiān)督。實(shí)行整改限時(shí)制。本著“能馬上改的立即改、熱點(diǎn)問(wèn)題首先改、焦點(diǎn)問(wèn)題著重改、難點(diǎn)問(wèn)題著力改、深層次問(wèn)題設(shè)法盡快改”的原則，要求責(zé)任人必須在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成整改工作。

2、個(gè)案整改，務(wù)求實(shí)效。我們把查找問(wèn)題和落實(shí)整改貫穿于整個(gè)行評(píng)工作的始終，做到邊查邊改，有效地保證了整改工作的扎實(shí)進(jìn)行，并取得了明顯的成效。（1）在職稱評(píng)定工作中，偏重于事業(yè)單位，與企業(yè)聯(lián)系相對(duì)較少，非公有企業(yè)的職稱評(píng)定工作較薄弱問(wèn)題。我局積極與工商聯(lián)聯(lián)系，爭(zhēng)取得到支持，力爭(zhēng)2010年對(duì)非公有制企業(yè)評(píng)定180人以上專業(yè)技術(shù)人員初級(jí)職務(wù)，向市人事局送審中級(jí)、高級(jí)職稱20人以上。（2）大中專畢業(yè)生查詢個(gè)人檔案是否寄存在區(qū)人才交流中心，手續(xù)繁瑣。我局簡(jiǎn)化辦事程序，現(xiàn)要查詢個(gè)人檔案是否寄存在區(qū)人才交流中心只需撥打電話3593937即可。（3）、主動(dòng)向民營(yíng)企業(yè)推薦人才，開通網(wǎng)上人才市場(chǎng)功能，促進(jìn)供求雙方快速對(duì)接。區(qū)人事局充分利用區(qū)人才交流中心這一平臺(tái)，一方面認(rèn)真做好畢業(yè)生的檔案接收、登記工作，分門別類建好人才信息庫(kù);另一方面廣泛收集非公企業(yè)用人用工信息，為雙方搭建交流溝通平臺(tái)，努力推薦畢業(yè)生到非公企業(yè)就業(yè)。在**區(qū)人事人才網(wǎng)上開辟“招聘信息”、“可供人才”專欄,開展有針對(duì)性的指導(dǎo)、服務(wù)和招聘活動(dòng)等政策宣傳，暢通信息渠道,每年訪問(wèn)量達(dá)1萬(wàn)人次。共推薦至企業(yè)應(yīng)聘人數(shù)100多人次。

（四）以行評(píng)為切入點(diǎn)，推動(dòng)各項(xiàng)工作開展。

1、以行風(fēng)評(píng)議為契機(jī)，爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口。不斷簡(jiǎn)化辦事程序，提高辦事效率，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。一是強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量。我局提出“信守承諾、待人熱情、耐心接訪、辦事快捷、廉潔自律、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”24字服務(wù)守則，工作中積極主動(dòng)，能辦的馬上辦；需與上級(jí)溝通的，及時(shí)溝通；對(duì)不符合辦理?xiàng)l件的，耐心說(shuō)明理由，做到熱情服務(wù)、周到服務(wù)、便捷服務(wù)。二是簡(jiǎn)化辦事程序，提高辦事效率。進(jìn)一步清理規(guī)范工資業(yè)務(wù)、職稱評(píng)定辦事程序，材料齊全，隨到隨辦。三是創(chuàng)新管理方式，促進(jìn)各項(xiàng)工作規(guī)范化。我局把工資管理建立在軟件管理基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)對(duì)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員的動(dòng)態(tài)管理，促進(jìn)工資管理更加規(guī)范化。

2、深化事業(yè)單位改革，崗位設(shè)置管理工作扎實(shí)有序推進(jìn)。我局在推進(jìn)民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作中,扎實(shí)開展事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作,加強(qiáng)相關(guān)政策的宣傳解釋，規(guī)范簡(jiǎn)化審批程序。制定了《**區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見》，明確實(shí)施范圍和對(duì)象、崗位類別設(shè)置、崗位等級(jí)設(shè)置、崗位基本條件。各事業(yè)單位根據(jù)崗位設(shè)置的政策規(guī)定，結(jié)合本單位的人員編制、工作性質(zhì)、職責(zé)任務(wù)、人員結(jié)構(gòu)等，按照主管部門分解下達(dá)具體崗位數(shù)，制定本單位崗位設(shè)置方案和實(shí)施意見等，目前第一批教育系統(tǒng)44個(gè)單位和第二批區(qū)直機(jī)關(guān)122個(gè)事業(yè)單位的崗位設(shè)置方案已核準(zhǔn),目前進(jìn)入實(shí)施階段，第三批區(qū)直機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位設(shè)置方案正在上報(bào)之中，力爭(zhēng)年內(nèi)全面 ……（未完，全文共3891字，當(dāng)前僅顯示1965字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《人事局2010年民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作總結(jié)》）