市教育局領導班子2010年述職述廉報告

目錄/提綱：……
一、部門職能作用發(fā)揮情況
1、基礎教育持續(xù)發(fā)展
2、職業(yè)教育亮點紛呈
3、民辦教育加快發(fā)展
4、教師培養(yǎng)力度加強
5、教育現(xiàn)代化穩(wěn)步推進
6、校安工程進展順利
7、招商引資工作成績喜人
二、領導班子落實黨風廉政建設責任制情況
三、存在不足和下一步打算
一是加強內(nèi)涵建設，積極推進基礎教育均衡發(fā)展
二是打造職教名城，大力推動職業(yè)教育優(yōu)化發(fā)展
三是強化扶持管理，積極推動民辦教育健康發(fā)展
四是拓寬培養(yǎng)渠道，切實提高教師隊伍整體素質(zhì)
……
市教育局領導班子述職述廉報告

今年以來，在市委、市政府的正確領導下，市教育局領導班子堅持以科學發(fā)展觀為指導，以“加快教育內(nèi)涵建設，辦好人民滿意教育”為目標，全面推進各級各類教育持續(xù)健康協(xié)調(diào)發(fā)展，努力辦好讓人民滿意的大教育、強教育，在**全面小康建設中展現(xiàn)新風采、體現(xiàn)新作為�，F(xiàn)將市教育局領導班子推動教育發(fā)展、加強廉政建設的有關情況報告如下：

一、部門職能作用發(fā)揮情況

1. 基礎教育持續(xù)發(fā)展。學前教育加快普及，全市3-5周歲幼兒入園率達到93.5%，加大省優(yōu)質(zhì)園創(chuàng)建力度，在原有省優(yōu)質(zhì)園78所的基礎上，今年又有48所幼兒園接受省級驗收，增幅位居全省第一。積極探索優(yōu)質(zhì)教育資源集團化辦學機制，推動市實驗小學、市鐘吾初中與開發(fā)區(qū)、湖濱新城薄弱學校實行托管式辦學，全面推進義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。初中畢業(yè)生升學率達到98.3%，連續(xù)六年保持蘇北五市第一。普職比調(diào)整到4.2:5.8。普通高中教育質(zhì)量穩(wěn)步提升，今年高考二本達線11169人，比去年凈增1248人，被高校錄取32349人，比去年增加近4000人，取得歷史最好成績。我
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民辦學校國有資產(chǎn)管理暫行辦法》，實現(xiàn)了財政投入民辦學校的可操作性，也避免了國有資產(chǎn)的流失。引導和推進民辦學校加快教育資源整合，逐步消化薄弱學校，增強整體辦學實力，今年以來，全市有8所民辦學校實現(xiàn)了強弱聯(lián)合，進一步實現(xiàn)了學校的可持續(xù)發(fā)展。

4. 教師培養(yǎng)力度加強。在充分調(diào)研的基礎上，制定了《2010年**市教師培訓培養(yǎng)工作計劃》，同時建立了市縣校三級聯(lián)動教師培養(yǎng)培訓模式。啟動了名教師、名校長工作站建設工作，首批組建名教師工作站12個。進一步加大教師培訓力度，各級各類培訓累計達11676人次，其中，國家、省、市級骨干教師培訓5498人次，暑期教師市級培訓6008人次，出國培訓170人。在今年的全省特級教師評選中，我市共有14人通過。目前，全市中學高級教師和中等職業(yè)學�！半p師型”教師累計達4308人和701人，分別比2005年增加2885人和544人，涌現(xiàn)出一大批教學能手、學科帶頭人和名師、名校長。為了不斷優(yōu)化教師年齡、學段、學科結構，市政府下發(fā)了《進一步加強教師隊伍建設的實施意見》，為全市教師隊伍建設提供了政策保證，目前，全市轉(zhuǎn)崗培訓教師1252人，提前退養(yǎng)了1881人。

5. 教育現(xiàn)代化穩(wěn)步推進。嚴格按照全市教育現(xiàn)代化工作推進會要求，多次深入縣區(qū)進行調(diào)研指導，定期下發(fā)建設情況進展通報，推動各縣區(qū)加快建設步伐。與年初相比，省優(yōu)質(zhì)幼兒園創(chuàng)建、高中教師具有研究生學歷比例、教育信息化建設等薄弱指標有了較大提升。泗陽縣已基本達到教育現(xiàn)代化各項指標要求，并將于2011年元月接受省教育廳進場驗收。

6. 校安工程進展順利。按照“縣不漏鄉(xiāng)、鄉(xiāng)不漏校、校不漏棟、棟不漏點”的原則，對全市836所中小學、9780多棟建筑、641萬平方米校舍全部進行了排查和鑒定。根據(jù)省校安辦編制規(guī)劃專題會議精神，科學編制規(guī)劃，全市2010-2012年度中小學校舍規(guī)劃加固和拆除重建的面積400.5萬平方米，其中需加固197.8萬平方米，拆除重建和新建202.7萬平方米。其他172.4萬平方米在2013-2014年完成加固改造。截止目前，全市已投入財政資金10.05億元，新建校舍竣工71萬平方米，在建31萬平方米，加固3萬平方米。

7. 招商引資工作成績喜人。在大家的共同努力下，特別是在招商局和有關項目幫辦同志的積極聯(lián)系和幫辦服務下，截止目前，市教育局已超額完成年度招商引資任務。**潤友肥業(yè)已竣工，已通過市考核辦認定為5020萬元。江蘇翔航塑業(yè)有限公司總投資6億元，明年六月投入試生產(chǎn)。天鴻化工總投資1.2億元，年底投入試生產(chǎn)。江蘇明俊信息產(chǎn)業(yè)有限公司是軟件園最大的軟件開發(fā)企業(yè)，注冊資金1100萬元、年營業(yè)額3000萬元，已辦理好國家級認證體系手續(xù)。與湖濱新城聯(lián)合引進的**職業(yè)技術學院已被認定14700萬元。

二、領導班子落實黨風廉政建設責任制情況

我們堅持把黨風廉政建設責任制的落實擺上重要的議事和辦事日程，主要負責人認真履行第一責任人的職責，親自抓，負總責。強化領導班子和領導干部的責任意識，按照分工范圍和組織層級，層層落實責任，明確“一崗雙責”，把落實黨風廉政建設責任制納入全市教育發(fā)展總體規(guī)劃，與教育改革發(fā)展工作同部署，同落實，同檢查，形成了黨工委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀工委組織協(xié)調(diào)、部門及學校各負其責、依靠全體教職工支持和參與的責任機制，以及“一級抓一級，層層抓落實”的工作運行機制，切實落實管理措施，加強檢查考核，強化責任追究。完善了領導班子議事規(guī)則，明確重大決策的范圍，不斷健全決策程序，確保黨風廉政建設責任制工作落到實處。

1. 創(chuàng)新思路，健全機制，建立科學完備的懲防體系

年初，召開全市教育系統(tǒng)黨風廉政建設暨行風建設工作會議，下發(fā)《關于印發(fā)2010年市教育局黨風廉政建設工作責任分解實施意見的通知》，全面部署全年黨風廉政建設工作，市教育局與各縣區(qū)教育局和市 ……（未完，全文共5922字，當前僅顯示2080字，請閱讀下面提示信息。收藏《市教育局領導班子2010年述職述廉報告》）