計(jì)生局崗位目標(biāo)責(zé)任制考核方案

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、考核內(nèi)容及計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)
（一）工作業(yè)績（分）
（二）述職報(bào)告情況（分）
（三）廉政勤政（分）
（四）考勤情況（分）
（五）業(yè)務(wù)考試情況（）分
（六）環(huán)境衛(wèi)生（分）
（七）中心工作（分）
（八）民主評(píng)議（分）
（九）增分因素
三、獎(jiǎng)懲
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
……
為進(jìn)一步加強(qiáng)局機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)，健全管理_，充分調(diào)動(dòng)每一名工作人員的工作積極性，按照“內(nèi)練硬功，外樹形象”的工作宗旨，牢固樹立起實(shí)事求是、真抓實(shí)干的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，更好地發(fā)揮計(jì)生局服務(wù)、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、調(diào)控的職能作用，樹立計(jì)生局廉潔、勤政、求真、務(wù)實(shí)的工作形象，促進(jìn)全縣的計(jì)劃生育工作不斷上水平、上臺(tái)階，做出積極的貢獻(xiàn)，根據(jù)計(jì)生局黨組的要求，制定本考核方案。
　　一、指導(dǎo)思想
　　崗位目標(biāo)責(zé)任制考核以計(jì)生局各項(xiàng)規(guī)章制度及崗位職責(zé)為主要考核依據(jù)，結(jié)合工作實(shí)際，以有利于推動(dòng)、引導(dǎo)本職工作向健康良好的方向發(fā)展，向規(guī)范化、制度化管理模式發(fā)展的原則出發(fā)，通過組織考核，認(rèn)真考
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略455字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
守各項(xiàng)規(guī)章制度，工作作風(fēng)扎實(shí)，待人接物態(tài)度和藹，對(duì)待來計(jì)生局辦事人員熱情耐心，不故意刁難，工作期間或下基層督導(dǎo)檢查時(shí)，嚴(yán)守組織紀(jì)律，不吃、拿、卡、要，不行賄受賄，不以權(quán)謀私，工作期間原則上不許喝酒，（有接待任務(wù)的除外），酗酒鬧事的給予待崗半年的處理，待崗期間每月發(fā)生活費(fèi)元，不散布不利于團(tuán)結(jié)的謠言，時(shí)時(shí)處處維護(hù)集體和個(gè)人的形象，執(zhí)行較好的記滿分。對(duì)工作人員履行職責(zé)情況及存在的不良行為，在局機(jī)關(guān)設(shè)立舉報(bào)箱，接受群眾監(jiān)督。經(jīng)舉報(bào)查實(shí)的，每出現(xiàn)一起扣分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予黨政紀(jì)處分。
　�。ㄋ模┛记谇闆r（分）
　　平時(shí)堅(jiān)持八小時(shí)工作制，每周一、三、五上午八點(diǎn)統(tǒng)一點(diǎn)名，其余時(shí)間實(shí)行不定期查崗，特殊時(shí)期工作時(shí)間服從局黨組安排。全年出勤率在百分之九十五以上記滿分，每低一個(gè)百分點(diǎn)扣分，遲到一次扣分，早退一次扣分，曠工一次扣分。
　　（五）業(yè)務(wù)考試情況（）分
　　全局人員認(rèn)真學(xué)習(xí)計(jì)劃生育政策法規(guī)知識(shí)及本職業(yè)務(wù)，做好學(xué)習(xí)筆記，每季度組織一次業(yè)務(wù)知識(shí)考試，考試成績折合成本項(xiàng)成績。
　�。┉h(huán)境衛(wèi)生（分）
　　每周至少進(jìn)行一次衛(wèi)生檢查，對(duì)各科室環(huán)境衛(wèi)生、辦公用具擺放、檔案資料整理情況進(jìn)行檢查評(píng)比劃分，科室得分即為科室人員得分。
　　（七）中心工作（分）
　　對(duì)于局黨組交辦的中心工作，如計(jì)劃生育單、專項(xiàng)考核，半年和年終考核及信訪調(diào)查等，建立中心工作業(yè)績檔案，調(diào)查組檢查考核情況記錄在案，調(diào)查情況客觀真實(shí)，查處率較高，完成任務(wù)較好記滿分。凡在今后的抽查中查出原調(diào)查組未查出的重大問題的，對(duì)該調(diào)查組全體人員分別扣分。
　�。ò耍┟裰髟u(píng)議（分）
　　根據(jù)全年工作業(yè)績和政治表現(xiàn)，由全局人員進(jìn)行年終評(píng)議，對(duì)每一名工作人員進(jìn)行綜合評(píng)定，所得分?jǐn)?shù)折合分為本項(xiàng)得分。
　�。ň牛┰龇忠蛩�
　　⒈每向局黨組書面提一條有利于全局工作的合理化建議并被采納的，加分；
　�、脖辉u(píng)為縣級(jí)以上先進(jìn)或模范的加分；
　�、吃谑屑�(jí)以上報(bào)刊發(fā)表稿件一篇加分，在省級(jí)以上報(bào)刊發(fā)表稿件一篇加分。屬兩人以上合作的稿件，所加分?jǐn)?shù)平均分配。
　　三、獎(jiǎng)懲
　　經(jīng)考核，最后得分在分（含）以上的為優(yōu)秀，評(píng)為當(dāng)年度局先進(jìn)工作者，頒發(fā)榮譽(yù)證書，連續(xù)兩年考核評(píng)為優(yōu)秀的，優(yōu)先晉級(jí)、晉職、入黨、提拔；經(jīng)考核，得分在分—分的為良好，得分在分—分的為合格，分（含）以下的為不合格。被評(píng)為不合格人員的，給予全局通報(bào)批 ……（未完，全文共2010字，當(dāng)前僅顯示1278字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《計(jì)生局崗位目標(biāo)責(zé)任制考核方案》）