某縣基層黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告

目錄/提綱：……
一、主要做法及成效
1、拓寬渠道，豐富內(nèi)容，強(qiáng)化對(duì)基層黨務(wù)干部教育培訓(xùn)
2、選能納賢，合理配備，不斷優(yōu)化黨務(wù)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)
3、建章立制，強(qiáng)化效能，提高黨務(wù)干部教育管理水平
4、目標(biāo)考核，獎(jiǎng)懲激勵(lì)，激發(fā)黨務(wù)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情
二、存在的主要問(wèn)題
1、工作能力有待提高
一是思想認(rèn)識(shí)水平不高
二是黨務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)積累不夠
三是文字功底薄弱
2、職責(zé)任務(wù)不夠明確
一是職責(zé)分工不夠具體
二是人員力量配備薄弱
3、思想認(rèn)識(shí)存在差距
4、管理措施落實(shí)不夠到位
一是人員選配機(jī)制還未完全落實(shí)
二是激勵(lì)機(jī)制還比較單一
三是考核評(píng)價(jià)體系不夠完善
三、加強(qiáng)基層黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)的建議
1、突出教育培訓(xùn)，著力提升整體素質(zhì)
一是深化理論教育
二是強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)
三是提高實(shí)踐能力
2、突出選配關(guān)口，著力增強(qiáng)崗位意識(shí)
一是完善現(xiàn)有選配機(jī)制
二是落實(shí)交流制度
三是創(chuàng)新選配方式
3、突出制度建設(shè)，著力規(guī)范工作程序
一是建立健全黨務(wù)干部工作職責(zé)
二是建立黨務(wù)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度
三是建立黨務(wù)工作督查指導(dǎo)制度
4、突出考核獎(jiǎng)罰，著力激發(fā)整體活力
一是完善考核評(píng)價(jià)體系
二是建立責(zé)任追究制度
三是完善激勵(lì)機(jī)制
……
某縣基層黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告

中共**縣委組織部

近年來(lái)，**縣委組織部按照“政治強(qiáng)、素質(zhì)優(yōu)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正”的黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)要求，適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)，不斷加強(qiáng)對(duì)基層黨務(wù)工作人員的培訓(xùn)教育、管理考核，使基層黨務(wù)工作者素質(zhì)不斷提升、隊(duì)伍結(jié)構(gòu)更趨合理、選配與管理機(jī)制逐步規(guī)范，為提升全縣基層黨建工作水平奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
一、主要做法及成效
1.拓寬渠道，豐富內(nèi)容，強(qiáng)化對(duì)基層黨務(wù)干部教育培訓(xùn)。圍繞加強(qiáng)基層組織建設(shè)、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展這一目標(biāo)任務(wù)，按照黨務(wù)干部的素質(zhì)能力、知識(shí)結(jié)構(gòu)和實(shí)際需求，堅(jiān)持以黨的最新理論成果、法律法規(guī)、黨建業(yè)務(wù)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)和農(nóng)業(yè)適用技術(shù)等為主要內(nèi)容開(kāi)展集中培訓(xùn)。去年以來(lái)，共在縣委黨校舉辦專(zhuān)題培訓(xùn)班15期，培訓(xùn)黨務(wù)干部500多人（次），參訓(xùn)率達(dá)到了100%。組織基層黨務(wù)干部200多人（次）赴****、****等地進(jìn)行了考察學(xué)習(xí)，極大地開(kāi)闊了黨務(wù)干部視野，啟發(fā)了思維，增長(zhǎng)
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調(diào)離工作崗位。堅(jiān)持每年七一和年終評(píng)選表彰一批優(yōu)秀黨務(wù)工作者，并在縣電視臺(tái)和縣政府網(wǎng)站進(jìn)行宣傳報(bào)道，充分激發(fā)了廣大黨務(wù)干部勤奮敬業(yè)、踏實(shí)干事、爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作熱情和活力。
二、存在的主要問(wèn)題
雖然我們?cè)邳h務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)工作上進(jìn)行了積極探索實(shí)踐，也取得一定成效，但用黨的十七屆四中全縣精神關(guān)于全面加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)的新要求相比，仍然存在著以下幾個(gè)方面的突出問(wèn)題：
1.工作能力有待提高。從調(diào)查情況看，一是思想認(rèn)識(shí)水平不高。部分基層黨務(wù)干部用理論指導(dǎo)工作實(shí)踐的能力不高，認(rèn)識(shí)事物、了解情況、分析解決具體問(wèn)題的能力欠缺，尤其是不善于總結(jié)、提煉黨務(wù)工作的方式方法。二是黨務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)積累不夠。部分基層黨務(wù)干部為近一二年新分配參加工作的人員，實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)欠缺，尤其是對(duì)黨務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)掌握不透徹、不專(zhuān)業(yè)。三是文字功底薄弱。黨建工作的過(guò)程主要依靠文字材料反映。但多數(shù)基層黨務(wù)工作者文字功底與實(shí)際工作需要還有較大差距。
2.職責(zé)任務(wù)不夠明確。一是職責(zé)分工不夠具體。個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位未對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)干部的具體工作職責(zé)進(jìn)行明確細(xì)化，致使本應(yīng)由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的諸如工作安排、督查、考核等工作由業(yè)務(wù)干部組織開(kāi)展，而業(yè)務(wù)干部多數(shù)停留在收集整理、補(bǔ)充完善基礎(chǔ)資料上，對(duì)黨務(wù)工作的指導(dǎo)、建議等職責(zé)履行不到位。二是人員力量配備薄弱。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦理黨務(wù)業(yè)務(wù)的人員除黨委文書(shū)留守機(jī)關(guān)辦公以外，其他黨務(wù)干部基本上都身兼數(shù)職，時(shí)間、精力無(wú)法滿(mǎn)足新形勢(shì)下黨務(wù)工作的需要；個(gè)別縣直單位黨務(wù)工作業(yè)務(wù)由文書(shū)一人辦理，工作任務(wù)重、壓力大。
3.思想認(rèn)識(shí)存在差距。由于黨務(wù)工作與中心相比，在工作過(guò)程、工作實(shí)效等方面都與中心工作存在一定差別，個(gè)別基層黨組織錯(cuò)誤的認(rèn)為中心工作是硬任務(wù)、黨務(wù)工作是軟指標(biāo)，存在重中心工作、輕黨務(wù)工作的錯(cuò)誤傾向。實(shí)際工作中，突出表現(xiàn)在重安排、輕督查，對(duì)工作過(guò)程、工作成效的考核重視不夠。
4.管理措施落實(shí)不夠到位。一是人員選配機(jī)制還未完全落實(shí)。個(gè)別基層黨組織，在選配黨務(wù)干部方面沒(méi)有嚴(yán)格落實(shí)縣上有關(guān)文件精神要求，仍然存在靠平時(shí)了解的情況選配黨務(wù)干部，缺乏對(duì)選配對(duì)象全面準(zhǔn)備、定量考核的方式方法。二是激勵(lì)機(jī)制還比較單一。與其他業(yè)務(wù)干部相比，黨務(wù)干部承擔(dān)的業(yè)務(wù)工作量相對(duì)較大，在學(xué)習(xí)培訓(xùn)、人員交流、提拔使用等方面的機(jī)會(huì)相對(duì)較多，但從個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門(mén)實(shí)際情況看，以上這些激勵(lì)機(jī)制基本上都由文書(shū)享用，基他諸如青年干事、宣傳干事很少涉及。三是考核評(píng)價(jià)體系不夠完善。多數(shù)基層黨組織制定的黨務(wù)工作考核對(duì)象基本為單位，對(duì)黨務(wù)干部工作情況的考核基本沒(méi)有涉及或很少涉及，致使黨務(wù)干部在黨務(wù)工作中的職能作用沒(méi)有顯現(xiàn)出來(lái)，黨務(wù)干部在抓黨建工作方面的主觀能動(dòng)性沒(méi)有得到充分調(diào)動(dòng)與發(fā)揮。
三、加強(qiáng)基層黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)的建議
1.突出教育培訓(xùn)，著力提升整體素質(zhì)。基層黨務(wù)干部整體素質(zhì)的高低直接決定全縣基層組織建設(shè)工作的水平。因此，要突出重點(diǎn)，下大力氣，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)基層黨務(wù)干部的培訓(xùn)教育，著力提高基層黨務(wù)干部的整體素質(zhì)。一是深化理論教育。把黨務(wù)干部的政治理論教育擺在更加突出的位置，以中國(guó)特色社會(huì)義理論體系及有關(guān)法律法規(guī)為重點(diǎn)，以基層黨委為主，采取集中培訓(xùn)、個(gè)人自學(xué)、考試測(cè)評(píng)等方式，定計(jì)劃、定任務(wù)、定時(shí)間，切實(shí)提高基層黨務(wù)干部的政治理論及政策法規(guī)應(yīng)用水平。二是強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。以黨務(wù)業(yè)務(wù)、文秘等知識(shí)為重點(diǎn)，采取舉辦縣鄉(xiāng)黨校培訓(xùn)班、基層黨組織負(fù)責(zé)人專(zhuān)題知識(shí)講座等方式，努力提高基層黨務(wù)干部的業(yè)務(wù)能 ……（未完，全文共3631字，當(dāng)前僅顯示1834字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《某縣基層黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告》）