目錄/提綱:……
2、9:00后簽到必須說(shuō)明遲到原因,因特殊情況要請(qǐng)示分管領(lǐng)導(dǎo)同意
三是會(huì)議考核制度不得無(wú)故缺席
3、因個(gè)人工作失誤被縣相關(guān)部門通報(bào),扣2-5分
五是干部行為規(guī)范管理考核制度1、堅(jiān)持干部首問(wèn)責(zé)任制
6、違反法律法規(guī)或效能規(guī)定者,按相關(guān)規(guī)定處分
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鎮(zhèn)完善六項(xiàng)考核制度,嚴(yán)厲整頓機(jī)關(guān)干部作風(fēng)
2011年2月14日在鎮(zhèn)會(huì)議室由鎮(zhèn)黨委書(shū)記**主持召開(kāi)再次整頓干部作風(fēng)會(huì)議。參加會(huì)議人員全體鎮(zhèn)干部36人和大學(xué)生村官14人,共計(jì)50人。
一是出勤考核制度
1.每天上班簽到時(shí)間為8:00—9:00前,簽到必須本人進(jìn)行簽名并注明去向,下村人員的簽到由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)證明,證明人員承擔(dān)效能建設(shè)連帶責(zé)任,其他任何人不得
……(新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略289字,正式會(huì)員可完整閱讀)……
全天候值班,每班值班人員必須在值班當(dāng)天晚上20:00至22:30(在防汛期為20:00至23:30)到辦公室進(jìn)行值班簽名,在此時(shí)間段必須保證值班人員在辦公室值班,由帶班領(lǐng)導(dǎo)考核,每缺席一次扣0.5分。有事必須請(qǐng)假,可以實(shí)行調(diào)班。在值班次日上午8:00前,其值班簽到表將存入鎮(zhèn)紀(jì)委書(shū)記辦公室或由值班負(fù)責(zé)人保管,月底交由紀(jì)委書(shū)記匯總。凡缺席一次扣0.5分。
三是會(huì)議考核制度
不得無(wú)故缺席。凡無(wú)故缺席一次扣0.5分,遲到一次扣0.2分。
四是工作考核制度
干部必須服從和執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的中心工作、業(yè)務(wù)工作、臨時(shí)交辦或突發(fā)性工作。
1.在平時(shí)業(yè)務(wù)工作中,干部不服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作安排,每次視態(tài)度扣1—2分。
2.對(duì)工作不積極、不主動(dòng),遇事推諉、扯皮,辦事拖拉、
工作作風(fēng)不深入的扣1分,造成后果的,視情節(jié)輕重扣2—5分。
3.因個(gè)人工作失誤被縣相關(guān)部門通報(bào),扣2-5分。被縣效能建設(shè)辦公室特別批評(píng)的,對(duì)相關(guān)責(zé)任人扣5-10分。被一票否決的,對(duì)相關(guān)責(zé)任人扣10-20分,同時(shí)保留其他處理權(quán)利。
五是干部行為規(guī)范管理考核制度
1.堅(jiān)持干部首問(wèn)責(zé)任制。熱情、周到接待群眾辦事,對(duì)不屬于自己業(yè)務(wù)內(nèi)的要正確指導(dǎo)或帶到主管部門辦理。若有有效投訴,扣目標(biāo)分1分。
2.干部不得在公眾場(chǎng)合言談?dòng)袚p黨和干部形象的言論,不得在公眾場(chǎng)合因工作不滿而發(fā)牢騷,造成后果者扣目標(biāo)分1分。
3.干部在上班時(shí)間不得上網(wǎng)聊天、打游戲、賭博、酗酒等活動(dòng),造成后果者扣目標(biāo)分1分。 ……(未完,全文共1276字,當(dāng)前僅顯示811字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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