縣計(jì)劃生育指導(dǎo)站工作人員考勤制度

縣計(jì)生指導(dǎo)站工作人員考勤制度

１、全站干部職工必須嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制，按作息時(shí)間上、下班，不得遲到、早退。

２、實(shí)行上、下班簽到制度。簽到表按規(guī)定上班時(shí)間簽到內(nèi)有效，超過時(shí)間按遲到計(jì)算。中途擅自離崗、早退１５分鐘、遲到累積５次作缺勤一天，外出辦公事必須與分管科長口頭說明。

３、上班時(shí)間不得做私活
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虛作假者按曠工論處，休假期間不另補(bǔ)病假。

８、病、事假批準(zhǔn)權(quán)限，請假三天以下的經(jīng)本科室負(fù)責(zé)人審核同意，分管站長審批，三天以上（含三天）由站長審批。請假條交考勤人員統(tǒng)一保存，請假期滿上班后應(yīng)及時(shí)銷假。

９、職工有下列情況之一者，按曠工論處：

（１） 因違法被公檢機(jī)關(guān)行政拘留、傳喚者；

（２） 擅離工作崗位兩小時(shí)及以上者；

（３） 無故不參加站和科室會議三次及以上者；

（４） 病假當(dāng)時(shí)不交病假證明書（急診例外）者；或有弄虛作假者；

（５） 有事未請假或請假未批準(zhǔn)者；各種假期已滿未按時(shí)上班或未經(jīng)補(bǔ)假準(zhǔn)假者；

（６） 因私事（爭吵、斗歐、酗酒等）引起的病事假；

（７） 上班遲到、早退累計(jì)達(dá)１５次者；

（８） 上班干私活、玩電腦游戲，勸而不止者；

（９） 對不服從組織分配，拒不執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度者。

１０、考勤獎罰：

（１）職工工資升級，根據(jù)上級有關(guān)工資調(diào)整文件規(guī)定執(zhí)行。

（２）婚假、產(chǎn)假、探親、喪假及晚婚、晚育的假期經(jīng)批準(zhǔn)后才能生效，按規(guī)定天數(shù)休假，工資照發(fā)。

（３）曠工按“曠一扣 ……（未完，全文共1100字，當(dāng)前僅顯示699字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣計(jì)劃生育指導(dǎo)站工作人員考勤制度》）