村干部素質(zhì)情況調(diào)研報(bào)告

目錄/提綱：……
二是跟蹤落實(shí)監(jiān)督嚴(yán)
三是深入推進(jìn)工作實(shí)
一是培訓(xùn)形式活
二是培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)
三是培訓(xùn)監(jiān)督嚴(yán)
二是文化素質(zhì)普遍較低，全部是高中及中專以下文化程度
三、對策與建議
一是提高村干部駕馭復(fù)雜局面的能力
二是進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，培養(yǎng)技能型村干部
三是加強(qiáng)法律和紀(jì)律知識的培訓(xùn)
一是請示報(bào)告制度
二是民主決策制度
三是定期報(bào)告制度
四是民主評議制度
五是聯(lián)村幫帶制度
……
我鎮(zhèn)村居干部素質(zhì)情況調(diào)研報(bào)告
**鎮(zhèn)委組織辦

我鎮(zhèn)共有村委會28個(gè)，社區(qū)居委會3個(gè)，有151條村民小組，23條居民小組。換屆選舉后，共有村兩委干部221名，其中支部委員165名，村（居）委149名，交叉任職93名，占總數(shù)的42%，平均年齡為41.3歲。村（居）從事管理和公共服務(wù)的黨員干部有671人，其中女同志有100人，高中以上學(xué)歷551人，大專以上學(xué)歷的171人。近年來，在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)下，我們把加強(qiáng)農(nóng)村干部隊(duì)伍建設(shè)作為新時(shí)期開創(chuàng)農(nóng)村工作新局面的著力點(diǎn)和突破口，作為實(shí)踐“三個(gè)代表”的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建章立制，狠抓落實(shí)，極大地提高了廣大農(nóng)村干部素質(zhì)，為農(nóng)村三個(gè)文明建設(shè)提供了思想保證和智力支持。

一、主要做法

鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)府一直將培養(yǎng)發(fā)掘基層年輕干部、抓好干部團(tuán)結(jié)、提高農(nóng)村干部隊(duì)伍素質(zhì)作為促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展的大事來抓，主要表現(xiàn)在“六個(gè)一”：

1、選好一批掛職干部。長期以來，村干部選拔任
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與村督查相結(jié)合、定期與不定期督查相結(jié)合、重點(diǎn)與全面督查相結(jié)合。三是深入推進(jìn)工作實(shí)。駐村干部積極深入駐點(diǎn)群眾開展調(diào)查研究，通過走訪、座談等形式，了解民心，聽取民情，掌握駐點(diǎn)的實(shí)際情況。主動(dòng)到問題多、群眾意見大，熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題多的群眾中去尋找問題根源，尋找解決問題的途徑和辦法。在計(jì)劃生育工作、環(huán)境整治、_、跑項(xiàng)目、爭取資金等方面做了大量工作，至今共解決各類矛盾糾紛93件，為群眾辦實(shí)事、好事117件，累計(jì)爭取扶持資金301022.5元，有效緩解了實(shí)際困難，制止了一批上訪事件的發(fā)生，確保了一方穩(wěn)定。

3、配強(qiáng)一屆領(lǐng)導(dǎo)班子。通過換屆選舉，嚴(yán)格按照黨章和國家法律所規(guī)定的程序，把一批勇于開拓、銳意改革、有經(jīng)濟(jì)頭腦、有致富本領(lǐng)、有奉獻(xiàn)精神、年富力強(qiáng)和受群眾擁護(hù)的人選配到農(nóng)村干部隊(duì)伍中，建設(shè)一支思想好、作風(fēng)正、有文化、有本領(lǐng)、真心實(shí)意為群眾辦事的村干部隊(duì)伍。在換屆選舉后：年齡結(jié)構(gòu)更合理。我鎮(zhèn)村（居）干部，特別是第一把手逐漸趨向年輕化。在支委成員中，35歲以下的支委有45名，占總數(shù)的27.3%；36—45歲的支委有61名，占總數(shù)的37%；46—55歲的支委有57名，占總數(shù)的34.5%；55歲以上的有2名，占總數(shù)的1.2%。對比上一屆，新一屆支委平均年齡為41.3歲，比上一屆的43.1歲年輕了1.8歲；35歲以下的支委占總數(shù)的27.3%，比上一屆的25.9%上升了1.4個(gè)百分點(diǎn)。149名村（居）委成員中平均年齡41.5歲，其中30歲以下19人，31—35歲以下14人；36－40歲28人；41—50歲61人；51－60歲27人。文化程度更高。在支部委員中，大專或以上文化程度的有38人，占總數(shù)的23.1%；高中（中專）文化程度的有87人，占總數(shù)的52.7%；初中或以下文化程度的有40人，占總數(shù)的24.2%。在新一屆支部委員中，高中或以上文化程度占總數(shù)的75.8%，比上一屆的52.6%上升了23.2%。同時(shí)大專以上文化程度的人數(shù)也大幅增多，特別是13名新當(dāng)選的支部書記，有11人是高中以上文化，其中大�；蛞陨衔幕挠�7人，體現(xiàn)出新一屆支部委員的文化素質(zhì)有了大幅提高。村（居）委成員中，高中或以上學(xué)歷的成員共有110人，占73.8％，比原來增加38人。其中有大專以上學(xué)歷33人，比原來增加16人。黨員、婦女比例有所提高。村（居）委會成員中有黨員133人，占89%，婦女委員27人，占18%（上一屆：村委會成員中有黨員105人，占76%，婦女委員20人，占14.5%）。

4、抓好一次創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，重點(diǎn)提高農(nóng)村黨員干部素質(zhì)。我鎮(zhèn)針對基層實(shí)際和群眾需要，處理好農(nóng)村基層黨員干部間的關(guān)系，化解基層矛盾，努力提高農(nóng)村干部隊(duì)伍的素質(zhì)，增強(qiáng)農(nóng)村基層凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高執(zhí)政能力。在農(nóng)村干部中共開展座談會31場，發(fā)放征求意見表1512份、收回1472份，征求到不同意見和建議1421條，經(jīng)梳理后的有效意見和建議678條，撰寫黨性分析材料621份。各村（居）通過每名黨員干部就維護(hù)隊(duì)伍團(tuán)結(jié)問題進(jìn)行交談和發(fā)表意見，交流心得，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，剖析存在問題，進(jìn)一步加強(qiáng)了干部隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。南柵村黨總支部組織黨員干部到蔣光鼐故居進(jìn)行愛國主義教育，引導(dǎo)黨員干部進(jìn)一步堅(jiān)定信念，牢固宗旨，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。

5、做好一項(xiàng)培訓(xùn)工作。強(qiáng)化對農(nóng)村干部的培訓(xùn)，提高農(nóng)村干部素質(zhì)。近年來，我鎮(zhèn)立足實(shí)際，積極探索農(nóng)村干部培訓(xùn)新途徑。一是培訓(xùn)形式活。充分發(fā)揮組織學(xué)習(xí)、集體討論、收看電教片等傳統(tǒng)教育手段的作用。同時(shí)，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)和電視迅捷、便利的優(yōu)勢，充分利用各種媒 ……（未完，全文共5606字，當(dāng)前僅顯示1969字，請閱讀下面提示信息。收藏《村干部素質(zhì)情況調(diào)研報(bào)告》）