我市防范化解社會矛盾糾紛工作機(jī)制

目錄/提綱：……
1、建立健全科學(xué)民主的決策機(jī)制
2、建立領(lǐng)導(dǎo)干部和行政機(jī)關(guān)工作人員學(xué)法制度，強(qiáng)化依法行政知識培訓(xùn)
（二）切實(shí)做好新時期的群眾工作，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系,增強(qiáng)公信力
1、加強(qiáng)基層組織建設(shè)，配齊配強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子
4、深入開展群眾文化活動，豐富群眾文化生活
5、深入開展社會幫扶，完善社會救助體系
（三）堅(jiān)持實(shí)行重大事項(xiàng)_風(fēng)險評估制度
（四）建立矛盾糾紛定期排查研判制度
（五）建立預(yù)警機(jī)制
（二）充分發(fā)揮各級“矛盾糾紛調(diào)處中心”的調(diào)解功能
（三）完善大調(diào)解中心的工作機(jī)制，大力推行單位聯(lián)調(diào)
（四）實(shí)行信訪聯(lián)席會議協(xié)調(diào)處理疑難信訪問題制度
（五）建立領(lǐng)導(dǎo)掛案、領(lǐng)導(dǎo)接訪制度
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機(jī)構(gòu)
（二）落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障
……
市防范化解社會矛盾糾紛工作機(jī)制

為維護(hù)全市_，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，按照構(gòu)建“和諧社會”的總目標(biāo)和創(chuàng)建法治政府的要求，特制定本工作機(jī)制。
第一章 工作原則
堅(jiān)持以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀；堅(jiān)持“屬地管理、分級負(fù)責(zé)”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，堅(jiān)持“預(yù)防為主、化解為輔”，做到“預(yù)測走在預(yù)防前、預(yù)防走在化解前、化解走在激化前”；堅(jiān)持以促進(jìn)社會和諧文明為目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)社會矛盾糾紛“早預(yù)防、早化解”，確保全市_，達(dá)到群眾、投資者、干部“三方滿意”。
第二章 防范機(jī)制
（一）不斷提高各級黨政機(jī)關(guān)工作人員依法執(zhí)政、依法行政的水平和能力，從源頭上防范社會矛盾糾紛發(fā)生。
1.建立健全科學(xué)民主的決策機(jī)制。各級政府和政府各部門實(shí)行依法決策、科學(xué)決策、民主決策。
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略593字，正式會員可完整閱讀）……　
機(jī)關(guān)要嚴(yán)格按照《**市重大事項(xiàng)_風(fēng)險評估機(jī)制》的規(guī)定，認(rèn)真開展重大事項(xiàng)_風(fēng)險評估，從源頭上防范矛盾糾紛發(fā)生。
（四）建立矛盾糾紛定期排查研判制度。實(shí)行“周報告、月研判、季督查”，堅(jiān)持條塊排查與逐級排查、定期排查與集中排查、普遍排查與專項(xiàng)排查相結(jié)合; 在村(社區(qū))每周、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）每半月、縣區(qū)每月進(jìn)行定期排查，建好臺賬，并將排查情況報告上一級行政機(jī)關(guān);加強(qiáng)重大會議、重大節(jié)慶(活動)、敏感時段和矛盾糾紛多發(fā)季節(jié)的排查力度。進(jìn)一步完善基層信訪代理制度，充實(shí)信訪代理員隊(duì)伍，充分發(fā)揮基層信訪代理員情況熟、信息靈、反應(yīng)快的優(yōu)勢，及時了解和掌握矛盾糾紛信息。
（五）建立預(yù)警機(jī)制。各級各部門要定期對排查出的各類社會矛盾糾紛進(jìn)行及時分析研判，及時上報。對涉及面大，問題突出，可能引發(fā)較大規(guī)模_性事件或在敏感時期引發(fā)的矛盾糾紛，要以預(yù)警快報形式上報。
第三章 化解機(jī)制
（一）對矛盾糾紛的化解處置工作實(shí)行“分級負(fù)責(zé)、歸口辦理”，做到“責(zé)任不落實(shí)不放過，工作不到位不放過，隱患不排除不放過”，確�！靶∈虏怀龃澹ㄉ鐓^(qū)）、大事不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），企事業(yè)單位內(nèi)部發(fā)生的問題解決不出單位”。最大限度將矛盾糾紛化解在訴訟之前。
（二）充分發(fā)揮各級“矛盾糾紛調(diào)處中心”的調(diào)解功能。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）矛盾糾紛調(diào)處中心既要認(rèn)真組織對群眾矛盾糾紛的調(diào)解，又要指導(dǎo)和參與基層村（社區(qū)）委會、社區(qū)警務(wù)室對各類社會矛盾糾紛的調(diào)解。
（三）完善大調(diào)解中心的工作機(jī)制，大力推行單位聯(lián)調(diào)。堅(jiān)持“三調(diào)聯(lián)動，互通信息，及時化解”的原則，對屬于本單位的糾紛，本單位要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，及時調(diào)處；對跨行業(yè)、跨區(qū)域的矛盾糾紛，要及時報告，由大調(diào)解中心負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排，指派相關(guān)單位聯(lián)合調(diào)處。相關(guān)單位要充分發(fā)揮職能、積極參與、互相配合、通力合作；對于涉及多個單位工作范圍內(nèi)的矛盾，要由調(diào)解中心相關(guān)負(fù)責(zé)人牽頭，相關(guān)單位參加共同調(diào)處。
（四）實(shí)行信訪聯(lián)席會議協(xié)調(diào)處理疑難信訪問題制度。市、區(qū)縣聯(lián)席會議9個專項(xiàng)工作組每季度集中研究一次各類社會矛盾糾紛，分類化解疑難信訪問題，化解社會矛盾；聯(lián)席會議辦公室主任會議，定期研究處理重大疑難信訪案件；聯(lián)席會議召集人會議，要及時研究處理涉及面廣、問題復(fù)雜、影響_的重大社會矛盾糾紛。
（五）建立領(lǐng)導(dǎo)掛案、領(lǐng)導(dǎo)接訪制度。地區(qū)性問題由屬地黨政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)包案調(diào)處；行業(yè)性問題由主管部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)包案調(diào)處；單位內(nèi)部問題由單位負(fù)責(zé)人或法定代表人負(fù)責(zé)調(diào)處；對可能引發(fā)_性事件的矛盾糾紛，采取“五個一”（一個問題、一名責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、一個調(diào)處班子、一套調(diào)處方案、一個解決期限）包案責(zé)任制進(jìn)行調(diào)處。各地要堅(jiān)持實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)定期接待群眾制度，第一時間解決群眾的訴求。
第四章 處置機(jī)制
（一）各級各部門要針對可能發(fā)生的因矛盾糾紛引發(fā)的_性事件，制定、完善和優(yōu)化處置預(yù)案，積極做好處置的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
（二）處置因人民內(nèi)部矛盾引發(fā)的_性事件，要遵循“可散不可聚，可解不可結(jié)，可順不可激”和“慎用警li、慎用武器警械、慎用強(qiáng)制措施”的原則。
（三）發(fā)生在各區(qū)縣城區(qū)的5人_性集訪，第一接待部門必須 ……（未完，全文共3297字，當(dāng)前僅顯示1665字，請閱讀下面提示信息。收藏《我市防范化解社會矛盾糾紛工作機(jī)制》）