加強和創(chuàng)新農(nóng)村社會管理探索之路

目錄/提綱：……
一、提高一個認識，探索夯實加強和創(chuàng)新農(nóng)村社會管理的理論基礎(chǔ)
二、鍛煉一批隊伍，探索打牢加強和創(chuàng)新農(nóng)村社會管理思想組織基礎(chǔ)的路徑
三、建立一套機制，探索加強和創(chuàng)新農(nóng)村社會管理的制度保障
三是探索建立農(nóng)村社會管理服務體系
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加強和創(chuàng)新農(nóng)村社會管理探索之路

黨的十七屆四中全會要求各級黨政機關(guān)和廣大黨員干部要“適應群眾工作新特點新要求，深入做好組織群眾、宣傳群眾、教育群眾工作，虛心向群眾學習，熱心為群眾服務，誠心受群眾監(jiān)督。堅持問政于民、問需于民、問計于民”，這就在政治上對新時期如何做好群眾工作給廣大黨員干部提出新的更高的要求。對于農(nóng)村基層，如何做好群眾工作，加強和創(chuàng)新社會管理工作是一個重要抓手和重要方面。當前，筆者認為，可以從以下幾個方
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風，為打牢農(nóng)村管理思想組織基礎(chǔ)積累了許多經(jīng)驗。如贛州針對干部作風建設的“三送”、“三治”，重慶的“三同三進”， 這些做法致力于引導基層黨員干部爭當政策法律宣傳員、矛盾糾紛調(diào)解員、社會管理服務員、嚴格執(zhí)法監(jiān)督員、維護穩(wěn)定信息員，把基層黨員干部培養(yǎng)成為維護穩(wěn)定骨干，這些都對探索如何建立一批過硬的社會管理隊伍提供了感性的經(jīng)驗和理性的理論。
筆者從在農(nóng)村基層工作的體會看，要做好農(nóng)村社會管理工作，就必須培養(yǎng)一批過硬的農(nóng)村社會管理隊伍，積極為群眾提供個性化、全方位的服務，做到走訪全到位、聯(lián)系方式全公開、反映渠道全暢通、服務管理全覆蓋，建立專門的臺賬，使管理服務的觸角延伸到社會的最末端，提升社會管理的有效性和服務的針對性。干部要帶著責任、帶著感情、帶著人際關(guān)系、帶著部門資源到基層去，有效地將各方面資源整合到基層，使基層的問題從依靠基層力量、基層資源解決，變成依靠各級力量、各級資源統(tǒng)籌解決，更大限度地發(fā)揮黨的組織資源、政府行政資源、社會資源的優(yōu)勢，提高服務基層群眾的能力。
三、建立一套機制，探索加強和創(chuàng)新農(nóng)村社會管理的制度保障。
一是探索建立干部經(jīng)常性走訪調(diào)研機制，在第一時間掌握群眾的矛盾糾紛和利益訴求，及時進行_分析預警，努力將矛盾和問題化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)，有效改變以往群眾訴求渠道不暢通，遇事只好上訪的狀況。
二是探索建立農(nóng)村黨員“定區(qū)聯(lián)戶”機制，實現(xiàn)農(nóng)村黨員聯(lián)系服務群眾的全覆蓋；推行“兩新”組織“一會三組”工作模式，實現(xiàn)“兩新”組織黨員聯(lián)系服務職工的全覆蓋。這兩項機制在許多地區(qū)都推行的比較好，要繼續(xù)完善好、實行好，干部就要“趕”到基層一線去抓社會管理服務，直接面對基層社會管理服務中遇到的各種矛盾和復雜問題，逼著干部去研究新情況、新 ……（未完，全文共1487字，當前僅顯示945字，請閱讀下面提示信息。收藏《加強和創(chuàng)新農(nóng)村社會管理探索之路》）