市人社局工資福利退休科2011年第一季度工作小結(jié)

目錄/提綱：……
一、工作完成情況
7、審核辦理工作人員調(diào)動轉(zhuǎn)移工資手續(xù)57人
8、按照干部管理權(quán)限下文批準(zhǔn)114名機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休
二、采取的做法和措施
2、堅持按計劃安排開展各項工作，確保工作在時限內(nèi)完成
三、存在的困難和問題
四、下季度工作計劃
9、完成上級部門及局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作
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市人力資源和社會保障局工資福利退休科2011年第一季度工作小結(jié)

2011年第一季度，我科在上級人事部門指導(dǎo)和局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，各項工作順利推進(jìn)，取得了很好的成績�，F(xiàn)對照目標(biāo)責(zé)任書，結(jié)合當(dāng)前工作完成情況、存在問題和下步工作打算，對一季度工作進(jìn)行總結(jié)。

一、工作完成情況

1、按照2010年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資年報統(tǒng)計工作的要求，全面完成全市108家單位上報數(shù)據(jù)的審核錄入和匯總工作，并按時上報**市人社局。

2、按照2010年企業(yè)勞動工資年報統(tǒng)計工作的要
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7、審核辦理工作人員調(diào)動轉(zhuǎn)移工資手續(xù)57人。

8、按照干部管理權(quán)限下文批準(zhǔn)114名機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休。辦理機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休手續(xù)121人（含組織部下文在我局辦理手續(xù)9人）。

9、按照高齡補(bǔ)貼、遺屬生活困難補(bǔ)助辦理的有關(guān)政策規(guī)定，辦理退休高齡補(bǔ)貼24人、遺屬生活困難補(bǔ)助10人。

10、按照機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人技術(shù)等級考評的有關(guān)政策規(guī)定，對經(jīng)考評合格的技術(shù)工人發(fā)放技術(shù)等級證書96個。其中，初級工9個、中級工46個、高級工41個。

11、完成上級部門及局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、采取的做法和措施

1、深刻領(lǐng)會工資政策文件精神，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定對人員工資、津貼補(bǔ)貼進(jìn)行審批，規(guī)范管理。

2、堅持按計劃安排開展各項工作，確保工作在時限內(nèi)完成。

三、存在的困難和問題

1、科室工作人員對工資政策的理解不透，對日常工資業(yè)務(wù)辦理不夠熟練，需進(jìn)一步加強(qiáng)對工資政策文件的學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力。

2、各單位使用2010版《**省人事工資管理系統(tǒng)》處理各項工資業(yè)務(wù)不熟，耗時長、效益低，需加強(qiáng)指導(dǎo)。

四、下季度工作計劃

1、按照**市對做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位2011年年度考核正常晉升工資審批工作的要求，指導(dǎo)各單位用2010版工資管理系統(tǒng)處理各項晉升工資業(yè)務(wù)，做好上報表冊的審核和數(shù)據(jù)接收。

2、嚴(yán)格按照省和**市對其他事業(yè)單位實(shí)施績效工資工作的要求，待**市對我市實(shí)施方案批復(fù)同意后，按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，組織納入其他事業(yè)單位實(shí)施績效工資范圍的單位召開全市實(shí)施績效工資工作會議，安排部署其他事業(yè)單位績效工資的審批工作，確保在規(guī)定時限內(nèi)落實(shí)其他事業(yè)單位工作人員績效工資待遇。

3、按照財政統(tǒng)發(fā)工資審核的要求，做好今年二季度118家單位財政統(tǒng)發(fā)工資的審核工作。

4、認(rèn)真貫徹落實(shí)省、**市關(guān)于二次人才開發(fā)工作的文件精神，按照**省人事廳《 ……（未完，全文共1646字，當(dāng)前僅顯示1046字，請閱讀下面提示信息。收藏《市人社局工資福利退休科2011年第一季度工作小結(jié)》）