中鐵五局工會職工素質(zhì)建設(shè)工作總結(jié)

目錄/提綱：……
三是大力開展“職工書屋”建設(shè)，為職工搭建良好的學(xué)習(xí)平臺
四是大力開展各種培訓(xùn)活動
五是廣泛開展職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動
二是在全局開展經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)、技師隊伍三級人才梯次管理
三是抓好人才引進工作，優(yōu)化全員結(jié)構(gòu)，引進大中專畢業(yè)生1374人
四是加強了崗位培訓(xùn)工作，2010年共培訓(xùn)各類人員近8萬人次
二是建立職工素質(zhì)建設(shè)工程領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一安排部署，協(xié)調(diào)組織實施
三是確保職工培訓(xùn)經(jīng)費足額到位
四是完善激勵機制，優(yōu)化人才成長環(huán)境
五是深入開展人才摧生活動
八是因地制宜組織職工開展崗位大練兵、技術(shù)大比武活動
九是在勞動競賽中積極組織廣大職工踴躍參加各種技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議活動
……
打造“四個一流”職工隊伍

助推企業(yè)更好更快發(fā)展

——中鐵五局工會職工素質(zhì)建設(shè)工作總結(jié)

2010年，中鐵五局各級工會緊緊圍繞“打好施工生產(chǎn)攻堅戰(zhàn)”的中心任務(wù)，扎實開展“四個一流”（一流職業(yè)素養(yǎng)、一流業(yè)務(wù)技能、一流工作作風(fēng)、一流崗位業(yè)績）職工隊伍建設(shè)，有力地促進了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的快速增長，全局完成營業(yè)額327.9億元，完成新簽合同額589.4億元，完成生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)均創(chuàng)歷史新高。

一年來，為了切實抓好職工素質(zhì)建設(shè)工程，按照《關(guān)于貫徹落實**省職工素質(zhì)建設(shè)工程五年規(guī)劃（2010-2014）實施方案》要求，局工會成立了以工會主席、副總經(jīng)理齊康平為組長的職工素質(zhì)建設(shè)工程領(lǐng)導(dǎo)小組，在局黨委領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)統(tǒng)一、協(xié)調(diào)、檢查和指導(dǎo)全局貫徹落實《**省職工素質(zhì)建設(shè)工程五年規(guī)劃（2010-2014）》的工作。并制訂了職工素質(zhì)建設(shè)工程五年規(guī)劃（2010-2014），分解目標(biāo)任務(wù)，部署推進措施，加以貫徹落實。局屬各單位組織開展了“百萬職工大練兵”活動，做好廣大職工的學(xué)歷層次提升、技術(shù)等級提升、開展各類培訓(xùn)、開展技能比賽、各工種大賽等有關(guān)職工
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金牌職工”、“十大優(yōu)秀勞務(wù)工”、“十大優(yōu)秀女職工”、“十佳群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員”評選表彰活動，學(xué)習(xí)新時代農(nóng)民工的楷模巨曉林先進事跡等活動，發(fā)揮先進典型的引導(dǎo)帶動作用，在全局營造積極向上、愛崗敬業(yè)、不斷學(xué)習(xí)的良好氛圍。局總工程師陳德斌榮獲全國勞動模范稱號，另有3名職工榮獲**省勞動模范稱號，6名職工獲得“火車頭獎?wù)隆保?個單位獲得“火車頭獎杯”。

精心組織，扎實推進。針對不同類型企業(yè)和不同層面職工群眾的特點，采取多種形式開展豐富多彩的職工素質(zhì)教育活動。一是開展職業(yè)能力提升培訓(xùn)，組織了86名班組長參加了國務(wù)院國資委組織的中央企業(yè)班組長崗位管理能力資格認(rèn)證遠(yuǎn)程培訓(xùn)學(xué)習(xí)。二是局工會緊密圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)和任務(wù)，開展了“當(dāng)好主力軍，爭創(chuàng)先鋒號”為主題的勞動競賽活動。各參賽單位結(jié)合工程建設(shè)單位的要求，緊緊圍繞本工程項目工期、安全、質(zhì)量、成本目標(biāo)的實際，開展了以“六比六創(chuàng)”（比安全生產(chǎn)，創(chuàng)平安佳績；比工程質(zhì)量，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)精品；比工程進度，創(chuàng)一流效率；比科技攻關(guān)，創(chuàng)技術(shù)進步；比文明施工，創(chuàng)標(biāo)準(zhǔn)工地；比團結(jié)協(xié)作，創(chuàng)和諧建設(shè)）為主要內(nèi)容的競賽活動。三是大力組織開展了職工崗位大練兵、技術(shù)大比武活動，最大限度地調(diào)動和激發(fā)了廣大職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、練本領(lǐng)、賽技能的熱情，不斷提高職工隊伍的知識儲備、技能儲備和創(chuàng)新能力，逐步形成了一個“立足崗位、全員參與、比學(xué)趕超、爭先創(chuàng)優(yōu)”的競賽活動格局。31個子分公司組織開展了“百萬職工大練兵”活動，涉及職工17000余人。四是大力開展各種培訓(xùn)活動。據(jù)統(tǒng)計，2010年，該局共培訓(xùn)各類人員7.2萬人次。通過開展不同層面、不同類型的培訓(xùn)，使職工隊伍素質(zhì)得到提高，為各工程項目施工生產(chǎn)的順利進行提供了有利保障。二公司寧道項目部利用雨天及晚上的時間辦職工夜校，舉辦各種形式的講課及學(xué)習(xí)活動，培訓(xùn)職工（農(nóng)民工）200余人次；三公司宜巴22標(biāo)項目部培訓(xùn)農(nóng)民工230余人次，考試合格率達100%。五是廣泛開展職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。2010年，全局開展技術(shù)創(chuàng)新活動843項，提合理化建議675條，小改小革467項，發(fā)明創(chuàng)造18項，修舊利廢941件，創(chuàng)造經(jīng)濟價值4318.5萬元，節(jié)約費用837.7萬元。

突出特色，實效明顯。一是根據(jù)建設(shè)一支高素質(zhì)、高層次、現(xiàn)代化的職工隊伍需要，積極開展“四個一流”職工隊伍建設(shè)，將“四個一流”職工隊伍建設(shè)工作列入整體工作認(rèn)真研究部署，制訂職工隊伍建設(shè)規(guī)劃，定期研究解決工作中存在的主要問題，并結(jié)合企業(yè)特點，明確分工、整合力量、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)推進，初步形成了職工隊伍建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)有力、層次清晰、齊抓共管的工作格局。二是在全局開展經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)、技師隊伍三級人才梯次管理。2010年，評審?fù)ㄟ^教授級高工1人、高級工程師 75人、高級經(jīng)濟師 10人、高級會計師8人、工程師294人；做好職鑒工作，辦理初中高級工1097人，評審?fù)ㄟ^技師60人、高級技師10人；考核錄用優(yōu)秀勞務(wù)工657人；涌現(xiàn)出一大批局優(yōu)秀科技人才，其中局科技標(biāo)兵10名、優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才100名、優(yōu)秀畢業(yè)生50名、優(yōu)秀技能人才10名；推薦7名局級專家參加股份公司和**省專家評選。三是抓好人才引進工作，優(yōu)化全員結(jié)構(gòu)，引進大中專畢業(yè)生1374人。四是加強了崗位培訓(xùn)工作，2010年共培訓(xùn)各類人員近8萬人次。其中，在建鐵路和部分地鐵項目員工37145人次，組織鐵路客專相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)295人，職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)623人，十一大員培訓(xùn)1331人，特種作業(yè)培訓(xùn)1572人，試驗檢測培訓(xùn)274人，測量培訓(xùn)180人，安全培訓(xùn)3134人，質(zhì)檢培訓(xùn)180人；培訓(xùn)勞務(wù)人員29556人（其中，崗前培訓(xùn)14245人、職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)1597人、特種作業(yè)培訓(xùn)888人、安全培訓(xùn)12826人）。

2011年，我們將堅持全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，組織、動員和引導(dǎo)全局廣大職工以飽滿的熱情投身到局“十二五”發(fā)展規(guī)劃建功立業(yè)活動之中。以創(chuàng)建“四好工會班子”、爭 ……（未完，全文共4158字，當(dāng)前僅顯示2100字，請閱讀下面提示信息。收藏《中鐵五局工會職工素質(zhì)建設(shè)工作總結(jié)》）