省煤礦工會職工素質(zhì)建設(shè)工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、抓好法律法規(guī)培訓(xùn)，提高職工法制觀念
二、開展?fàn)巹?chuàng)“工人先鋒號”活動，班組建設(shè)有了新的提高
三、開展崗位練兵和技術(shù)比武活動，職工業(yè)務(wù)技能進一步提高
四、開展技能培訓(xùn)，促進就業(yè)行動
五、努力推進“職工書屋”和“職工之家”活動開展
六、開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)知識型職工”活動，職工綜合素質(zhì)普遍提高
……
省煤礦工會2010年度

開展職工素質(zhì)建設(shè)工程工作總結(jié)

根據(jù)全國總工會《關(guān)于充分發(fā)揮工會“大學(xué)�！弊饔�，提高職工隊伍整體素質(zhì)的決議》、《關(guān)于全面實施職工素質(zhì)建設(shè)工程的意見》和《全省職工素質(zhì)建設(shè)工程五年規(guī)劃（2010—2014年）》的要求。省煤礦工會高度重視職工素質(zhì)建設(shè)工程工作，成立了煤炭系統(tǒng)職工素質(zhì)建設(shè)工程領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《煤炭系統(tǒng)職工素質(zhì)建設(shè)工程五年規(guī)劃》和實施方案。在2010年工作中，省煤礦工會各級工會組織，深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動，引導(dǎo)職工樹立“終身學(xué)習(xí)”理念。以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)”大競賽、“百萬職工大練兵”活動為主線，積極開展職工法制教育、技術(shù)培訓(xùn)、爭創(chuàng)“工人先鋒號”和技術(shù)比武活動，大力實施職工素質(zhì)建設(shè)工程，激發(fā)了廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，職工素質(zhì)得到了進一步提升，現(xiàn)將開展職工素質(zhì)建設(shè)工程的有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、抓好法律法規(guī)培訓(xùn)，提高職工法制觀念。

針對煤礦開
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再上新臺階，各級工會組織利用各種媒體，加大宣傳力度，著力營造學(xué)習(xí)推廣“白國周班組管理法”、強化班組建設(shè)的濃厚氛圍。如：兗礦**能化公司工會統(tǒng)一為各子公司購買了176本“白國周班組管理六法十八解”，要求各單位組織廣大干部職工認真學(xué)習(xí)研究，應(yīng)用于實際工作中，有力地促進了班組建設(shè)的創(chuàng)新管理。深入開展區(qū)隊幫扶活動，提升了基層班組管理素質(zhì)和能力；積極落實導(dǎo)師帶徒制度，提高了安全生產(chǎn)實際操作技能；堅持從優(yōu)秀班組長中選拔人才，把班組長納入各級工會管理人才培養(yǎng)計劃，鼓勵大學(xué)畢業(yè)生到基層班組鍛煉，為班組建設(shè)儲備了一批生產(chǎn)骨干。又如：**盤江投資控股（集團）公司工會，認真開展“白國周班組管理法”的推廣學(xué)習(xí)活動，夯實安全基礎(chǔ)。他們專門組織各類專業(yè)技術(shù)人員赴****參加“白國周班組管理法”暨煤礦安全生產(chǎn)培訓(xùn)班。他們先后組織了“白國周班組管理法”宣講團赴一線為職工宣講15場次，同時還組織人員編印了通俗易懂的針對礦廠和班組兩個版本的《盤江集團學(xué)習(xí)推廣“白國周班組管理法”資料摘編》，發(fā)放到了各單位。各單位在開展“白國周班組管理法”的推廣學(xué)習(xí)活動，將“手指口述”管理法和“安康杯”競賽、創(chuàng)建“工人先鋒號”等活動有機結(jié)合，用演講、知識競賽、考試等多種形式加強學(xué)習(xí)，提升了班組長整體素質(zhì)。在爭創(chuàng)“工人先鋒號”活動中，2010年被上級工會授予“工人先鋒號”集體4個。

據(jù)不完全統(tǒng)計，2010年各級工會組織共舉辦加強班組管理培訓(xùn)班、講座32次，培訓(xùn)職工8899人。各單位共選拔任用班組長646人，并納入了2010年各單位管理人才培養(yǎng)計劃，有138名大學(xué)畢業(yè)生到基層班組鍛煉，并成為各單位安全生產(chǎn)骨干。

三、開展崗位練兵和技術(shù)比武活動，職工業(yè)務(wù)技能進一步提高。

各級工會組織根據(jù)煤礦項目建設(shè)的實際需要，結(jié)合職工工作崗位，以實施“創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)”大競賽為主線，以大力開展創(chuàng)建“工人先鋒號”為基礎(chǔ)，積極開展“百萬職工大練兵”活動，最大限度地組織職工立足本職，苦練內(nèi)功，創(chuàng)先爭優(yōu)，建功立業(yè)。為做好此項工作，各單位均制定了《職工崗位練兵和技術(shù)比武活動實施方案》，并按期組織檢查落實，使職工業(yè)務(wù)技能進一步提高。一年來，各級工會組織共組織職工21710人次參加了“創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)”大競賽、“百萬職工大練兵”活動，開展以增產(chǎn)增收、降耗節(jié)資、節(jié)能減排為主題的技術(shù)革新、技術(shù)比武、技術(shù)交流、崗位練兵、合理化建議等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動253場次，30個工種；開展雙增雙節(jié)活動106項，創(chuàng)造經(jīng)濟效益1516萬元；修理各種廢舊設(shè)備249臺，利用邊角廢料加工各種零件11820余件。通過這種形式提高了職工的操作技能，并為企業(yè)培養(yǎng)了許多技術(shù)骨干，對企業(yè)的發(fā)展壯大提供了技術(shù)保障。

四、開展技能培訓(xùn)，促進就業(yè)行動。

2010年，省煤礦工會繼續(xù)在煤炭系統(tǒng)開展為就業(yè)困難人員、農(nóng)民工服務(wù)的“培訓(xùn)與就業(yè)”活動。根據(jù)省總的要求，我們將任務(wù)分解到各級工會組織，通過各級工會的精心組織，周密部署，認真落實培訓(xùn)計劃，指定專人負責(zé)，加大培訓(xùn)資金投入，各級工會共投入職工培訓(xùn)資金18.3萬元，培訓(xùn)在職職工4047人次，農(nóng)民工2001人，下崗失業(yè)人員71人，較好完成了省總下達的職業(yè)培訓(xùn)500人，促進就業(yè)再就業(yè)200人的任務(wù)。

五、努力推進“職工書屋”和“職工之家”活動開展。

省煤礦工會圍繞職工素質(zhì)建設(shè)工程，充分發(fā)揮“職工書屋”的載體作用，在省總工會的關(guān)心幫助下，在各級工會組織 ……（未完，全文共3642字，當(dāng)前僅顯示1840字，請閱讀下面提示信息。收藏《省煤礦工會職工素質(zhì)建設(shè)工作總結(jié)》）