國稅分局干部素質(zhì)能力評價(jià)機(jī)制實(shí)施方案

國稅分局干部素質(zhì)能力評價(jià)機(jī)制實(shí)施方案
　　
　　為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，建立促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的干部素質(zhì)能力評價(jià)機(jī)制，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《關(guān)于建立促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價(jià)機(jī)制的意見》和有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合分局實(shí)際
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執(zhí)行黨的基本路線，在大是大非問題上的立場、觀點(diǎn)、態(tài)度和行為情況開展評價(jià)。二是履職能力：主要是完成工作目標(biāo)和履行崗位職責(zé)過程中發(fā)揮的具體作用，取得實(shí)際成效等方面的情況開展評價(jià)。三是工作效能：主要是對本職崗位的業(yè)務(wù)專業(yè)技術(shù)能力和管理能力的運(yùn)用和發(fā)揮，業(yè)務(wù)專業(yè)技術(shù)提高情況和知識更新情況開展評價(jià)。四是工作業(yè)績：主要是對本職工作從指標(biāo)、數(shù)量、名次、經(jīng)驗(yàn)交流、上級推廣、媒體報(bào)道等方面進(jìn)行質(zhì)量評估。五是廉潔自律：主要是對遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，清正廉潔，自重、自省、自警、自勵(lì)和執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況開展評價(jià)。
　　
　　三、評價(jià)對象
　　
　　分局全體干部。
　　
　　四、評價(jià)方式
　　
　　局領(lǐng)導(dǎo)年終分別述職報(bào)告工作；科室負(fù)責(zé)人及其他分局干部分批次在全體干部大會上報(bào)告工作，進(jìn)行自我評價(jià)。原則上每季度安排一批次，具體時(shí)間視工作安排情況而定。
　　
　　五、評價(jià)結(jié)果運(yùn)用
　　
　　強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，充分發(fā)揮考核的積極作用。堅(jiān)持把考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵(lì)約束的重要依據(jù)，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、獎懲分明，對自覺堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展，堅(jiān)持原則、勇于負(fù)責(zé)，敢抓善管、真抓實(shí)干，實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部，要表 ……（未完，全文共1098字，當(dāng)前僅顯示698字，請閱讀下面提示信息。收藏《國稅分局干部素質(zhì)能力評價(jià)機(jī)制實(shí)施方案》）