市人社局工資福利處處長述職報告

目錄/提綱：……
一、工作思路、措施
三是來信來訪的接待工作量多且復(fù)雜多樣四是新問題多
1、抓學(xué)習(xí)，建立共同學(xué)習(xí)和自身學(xué)習(xí)制度
2、建立討論問題共同研究解決問題的研討制度
3、樹立認(rèn)真調(diào)查研究的工作作風(fēng)
4、提高工作效率，既有分工又要及時補位
5、廉潔自律、清廉從政
二、工作完成情況
1、完成了義務(wù)教育學(xué)校實施績效工資工作
2、積極推進(jìn)公共衛(wèi)生和基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實施績效工資工作
3、全力推動其他事業(yè)單位實施績效工資工作
（二）、完成各類工資審批和文件的起草工作
3、加強機關(guān)事業(yè)單位工資基金的管理工作
4、完成了市直單位取暖補貼的審批工作
5、完成日常工資福利審批業(yè)務(wù)
（三）、完成人事信息管理工作
（四）、完成大量來信來訪的答復(fù)工作
（五）召開了醫(yī)務(wù)勞動鑒定會議，組織專家鑒定通過了189名喪失勞動能力人員
（七）深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，樹立良好的干部形象
三、不足之處
……
市人力資源和社會保障局
工資福利處處長

一、工作思路、措施
工資福利處工作任務(wù)特點：一是在政策性強；二是直接涉及個人或單位利益；三是來信來訪的接待工作量多且復(fù)雜多樣；四是新問題多。不再僅僅是單純的貫徹執(zhí)行上級有關(guān)政策，只是照搬執(zhí)行就能完成了，而是要求我們認(rèn)真調(diào)查研究，提出切實可行并且具有前瞻性的政策上合理化建議，提出符合我市實際的具體落實的實施辦法。因此，要求我們在處理這些問題時慎重對待，認(rèn)真調(diào)查核實有關(guān)情況，按政策規(guī)定提出解決意見
針對以上工作性質(zhì)及特點，在思想工作上我主要采取了以下辦法和措施：
1、抓學(xué)習(xí)，建立共同學(xué)習(xí)和自身學(xué)習(xí)制度。主要是鼓勵處內(nèi)同志們要有學(xué)習(xí)的意識，要有自己繼續(xù)增強業(yè)務(wù)素質(zhì)水平的積極意識，學(xué)習(xí)政策，熟悉政策，針對問題進(jìn)行學(xué)習(xí)，特別是對待來信來訪問題，
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律當(dāng)成黨和人民的要求、工作的需要、做人的準(zhǔn)則，工作中始終嚴(yán)格要求自己，規(guī)范從政行為。積極參加并接受警示教育、理想信念教育和反腐倡廉教育。一年來，自我回顧檢查，沒有違反中央、省市關(guān)于黨員干部廉潔從政和干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定的行為，未發(fā)生責(zé)任追究案件，沒有出現(xiàn)違紀(jì)、違規(guī)問題。
二、工作完成情況
根據(jù)《2010年全市人力資源和社會保障工作要點》，并結(jié)合年初工作安排，2010年我處在局領(lǐng)導(dǎo)支持和同志們的共同努力下完成了以下幾項重點工作任務(wù)：
（一）、積極穩(wěn)妥地起草我市事業(yè)單位實施績效工資的“實施辦法”，并具體組織實施完成。
1、完成了義務(wù)教育學(xué)校實施績效工資工作。在義務(wù)教育學(xué)�？冃ЧべY工作中，我們嚴(yán)格落實國家和省的政策規(guī)定，堅持義務(wù)教育學(xué)校教師工資收入不低于本地公務(wù)員工資收入水平，確�？冃ЧべY向關(guān)鍵崗位和有突出貢獻(xiàn)人員及農(nóng)村條件艱苦學(xué)校教師傾斜，兼顧義務(wù)教育學(xué)校退休人員工資待遇；同時我們充分發(fā)揮學(xué)校在績效工資分配中的自主權(quán)，獎勵性績效工資由學(xué)校在核定的總額內(nèi)采取靈活多樣的分配形式和方法；并對各個縣（市）區(qū)、各學(xué)校績效工資的開展工作進(jìn)行了指導(dǎo)和監(jiān)督，保證績效工資分配的公開、公平、公正。
截止本年底，各縣（市）區(qū)義務(wù)教育學(xué)�？冃ЧべY基本落實到位，較好地完成了我市義務(wù)教育學(xué)�？冃ЧべY的實施工作。這項工作受到了人社部尹蔚民部長的肯定和省政府領(lǐng)導(dǎo)的表揚。
2、積極推進(jìn)公共衛(wèi)生和基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實施績效工資工作。我們嚴(yán)格落實省廳的工作部署，組織召開調(diào)研座談會，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，測算確定了公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的基礎(chǔ)性績效工資標(biāo)準(zhǔn)、退休人員的補貼標(biāo)準(zhǔn)，分別制定印發(fā)了全市和市直的《落實公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資的實施辦法》，組織召開了全市性會議進(jìn)行部署。并采取多種方法進(jìn)行督導(dǎo)，推進(jìn)實施工作。目前，公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位基礎(chǔ)性績效工資和績效工資總量正在審批和核定之中。
3、全力推動其他事業(yè)單位實施績效工資工作。省部署會議后，在市、局兩級領(lǐng)導(dǎo)的支持下，帶領(lǐng)全處同志迅速以臨戰(zhàn)狀態(tài)加班加點放棄了休息時間投入到事業(yè)單位實施績效工資的組織實施工作當(dāng)中，在原來大量調(diào)查和摸底的基礎(chǔ)上，采取超常規(guī)的的方法，起草研究印發(fā)了《**市事業(yè)單位實施績效工資實施辦法（暫行）》（*政辦【2010】79號）和《**市市直事業(yè)單位績效工資實施辦法（暫行）》（*人社【2010】31號），及時召開了各縣（市）區(qū)緊急調(diào)度會議和全市事業(yè)單位實施績效工資部署會議。目前正有計劃地對市直事業(yè)單位基礎(chǔ)性績效工資進(jìn)行審批，績效工資總量進(jìn)行審核。按省市要求將很快落實到位。
（二）、完成各類工資審批和文件的起草工作
1、依據(jù)年度考核結(jié)果，完成了從2010年1月1日起全市機關(guān)事業(yè)單位工作人員正常晉級工作。同時，根據(jù)國家和省文件要求，我們?yōu)樗痉ā⑿旁L等部門建立了司法助理員崗位 ……（未完，全文共3059字，當(dāng)前僅顯示1545字，請閱讀下面提示信息。收藏《市人社局工資福利處處長述職報告》）