市勞動和社會保障監(jiān)察支隊述職報告

目錄/提綱：……
二是開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動檢查活動重點突出，成效明顯
三是嚴格把好書面材料審查關，切實規(guī)范勞動用工，推動企業(yè)守法誠信
四是按照市人大的要求，認真對《勞動合同法》貫徹落實情況進行檢查
五是強化監(jiān)察員整體素質，確保執(zhí)法工作的規(guī)范性和時效性
六是廉潔自律，模范帶頭
一是強化勞動保障監(jiān)察基本制度建設
二是建立健全勞動保障監(jiān)察工作協調機制
三是著手開展勞動保障監(jiān)察機構標準化建設
四是提高效能，切實做好重大勞動保障違法案件的查處工作
……
2010年度述職報告
**市勞動和社會保障監(jiān)察支隊

2010年度，能夠認真履行職責，始終以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全市勞動保障監(jiān)察工作，在工作上堅持高起點、高站位，基本上實現了國家有位、省里領先的目標，圓滿完成了各項任務的。截止十一月底，全市各勞動保障監(jiān)察部門立案1144起，結案1047起，結案率91.5%，超過省結案率80%的11個百分點，接待群眾來訪（來電、來函）34874（人）次，檢查用人單位3029戶，涉及人數73.5萬（人）次，追繳工資金額10472.4萬元，其中農民工工資10367.6萬元，補簽勞動合同21545份，補繳社會保險費用35.9萬元。其中市本級立案364起，結案349起，待群眾來訪（來電、來函）9357人次，檢查用人單位1044戶，涉及人數38.3萬人，追繳工資金額1027.6萬元，其中農民工工資1017.8萬
……（新文秘網http://120pk.cn省略588字，正式會員可完整閱讀）……　
把好書面材料審查關，切實規(guī)范勞動用工，推動企業(yè)守法誠信。四至六月份，對2009年度全市各用人單位、就業(yè)服務機構執(zhí)行勞動法律、法規(guī)和規(guī)章情況實施書面材料審查，還對重點縣(市)區(qū)進行了抽查，各監(jiān)察機構本著“注重服務、嚴格把關”的要求，較好地完成了這項工作。市本級已對410家用人單位進行了審查，下達責令整改通知書25份，對問題嚴重的用人單位進行了行政處罰。
四是按照市人大的要求，認真對《勞動合同法》貫徹落實情況進行檢查。根據市人大常委會統(tǒng)一安排，今年3月10日至19日，全市各類用人單位進行了貫徹實施《勞動合同法》自查工作。共有5741家用人單位進行了自查，涉及勞動者84.3萬人，有82.6萬人訂立了書面勞動合同。其中，市本級有427家用人單位進行了自查，涉及勞動者32.6萬人，有32.4萬人訂立了書面勞動合同。這次檢查期間，并抽調人員組成了3個檢查組，先后對18家市本級用人單位貫徹《勞動合同法》自查情況進行了督導檢查。通過自查與督查，初步掌握了全市各用人貫徹落實《勞動合同法》的情況，明確了下一步工作的方向和重點，為推進《勞動合同法》在我市的進一步有效落實提供了依據，奠定了基礎。
五是強化監(jiān)察員整體素質，確保執(zhí)法工作的規(guī)范性和時效性。按照勞動保障監(jiān)察機構隊伍“機構標準化、人員專業(yè)化、執(zhí)法規(guī)范化”建設的要求，8至10月份，市勞動保障監(jiān)察支隊抽調監(jiān)察業(yè)務骨干，組成三個組，對20個縣（市）區(qū)勞動保障監(jiān)察機構業(yè)務開展情況進行了專項檢查。這次檢查，以監(jiān)察程序的規(guī)范性、監(jiān)察文書的完整性、引用法律條文的準確性為重點，兼顧非處罰卷的組卷形式及業(yè)務處理流程。共檢查處罰卷130本，非處罰卷513本。市支隊對各單位經驗做法進行了總結、推廣，對以前規(guī)范的內容進一步梳理、完善，使之更科學、更合理、更有操作性，確保了執(zhí)法工作的規(guī)范性和時效性。
六是廉潔自律，模范帶頭。一年來，自己能夠按上級的指示精神抓本單位和自身廉潔，嚴格按“四大紀律、八項要求”去做，沒有違反“四大紀律、八項要求”的事宜。同時采取了下“毛毛雨”、打“預防針”、講案例等方法，及時地、有針對性地對所屬人員搞好教育。建立健全黨風廉政建設監(jiān)督機制，強化廉政意識，注重從制度上、重點工作環(huán)節(jié)上堵塞漏洞。今年十一月份，經與班子成員研究，成立了督導大隊，加強案件的督導落實，做好案件各個環(huán)節(jié)的控制，進一步強化內外監(jiān)督。通過有效地公開、透明的監(jiān)督機制，支隊全體同志都能堅持原則，依法辦事。
通過認真的查找問題,結合支隊人員的意見,我感到下一步應重點做好以下幾項工作:
一是強化勞動保障監(jiān)察基本制度建設。繼續(xù)制定和完善并全面推行監(jiān)察程序制度、日常巡查制度、書面審查制度、_性突發(fā)事件應急處理制度、重大案件督辦制度和報告制度、重大違法行為社會公布制度、企業(yè)勞動保障守法誠信制度、監(jiān)察人員管理培訓制度等一系列規(guī)章制度，規(guī)范監(jiān)察執(zhí)法行為。
二是建立健全勞動保障監(jiān)察工作協調機制。在勞動保障部門內部要與勞動關系、工資分配、社會保險、培訓就業(yè)等職能機構建立內部協調機制；在各級勞動保障部門之間形成上下協調的 ……（未完，全文共2596字，當前僅顯示1650字，請閱讀下面提示信息。收藏《市勞動和社會保障監(jiān)察支隊述職報告》）