大學生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導調查報告

目錄/提綱：……
一、企業(yè)基本情況以及文化、理念介紹
二、企業(yè)的用人態(tài)度
一是就業(yè)觀念轉變不及時
二是職業(yè)素質能力不足
三是擇業(yè)能力水平不高
三、該單位使用大學生的情況（人數(shù)、比例、需求）
四、我校往屆畢業(yè)生的工作情況
五、調查體會
……
大學生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導調查報告

●調查單位：****物業(yè)管理有限公司
●被調查者：李**
●調查時間：2011年3月28日
●調查內容：
（1）企業(yè)基本情況以及文化、理念
（2）當前大部分大學生的不足
（3）關于該企業(yè)對大學生的要求。
（4）該單位使用大學生的情況（人數(shù)、比例、需求）
（5）我校往屆畢業(yè)生的工作情況
（6）更好的了解專業(yè)，學習專業(yè)
●調查目的：大學時光一閃即逝，我們即將面臨著就業(yè)的諸多問題，為了能讓自己在眾多的求職者中脫穎而出，更加熠熠奪目，故做了此次調查報告。借助這調查報告一方面可以弄清行業(yè)形勢，重點加強我的專業(yè)的學習；另一方面可以了解用人單位的用人之道，知己知彼，發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點繼續(xù)發(fā)揚，是缺點及時改正，為自己的就業(yè)鋪平道路，少走彎路！


前言
本次調查報告的順利完成，首先要感謝張**學姐大力幫助。張**學姐是我們物管專業(yè)0831班的一位同
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略637字，正式會員可完整閱讀）……　
城市發(fā)展；對單位選擇過高，對民營企業(yè)、小企業(yè)不感興趣，導致高不成低不就。
二是職業(yè)素質能力不足。反映在知識結構不健全、專業(yè)知識不系統(tǒng)、不扎實、綜合技能水平不高、缺乏一專多能的水平，尤其創(chuàng)新能力和解決實際問題的能力低。
三是擇業(yè)能力水平不高。在選擇就業(yè)單位的過程中，對自身的素質和就業(yè)競爭能力評價過低，不敢主動向用人單位推銷自己。
(2）李總討論大部分企業(yè)對用人方面的要求，以及對大學生的要求。
1、大學生的誠信是根本；誠信是做人的根本，在當今這個誠信極度缺失，卻又極度需要的年代里，如果大學生能守信，不僅能給用人單位留下好的第一印象，而且將有助于今后的工作開展，李經(jīng)理說：“許多大學生很不守信用，他們一開始就大肆的投放簡歷，而用人單位準備面試時，一般是人不能及時到，特別是企業(yè)對有些求職者感興趣的時候，居然連他們的電話都無法打通，因此企業(yè)很擔心今后大學生會流失，而且李經(jīng)理指出，物業(yè)服務公司是對業(yè)主十分注重誠信的企業(yè)，關于誠信是不能有半點馬虎的。所以大學生沒有起碼的誠信，今后肯定是很難開展工作的！”
2、大學生的謙遜不可缺；李總說“作為一名大學畢業(yè)生，進入工作崗位后一定要保持謙遜的態(tài)度，這不僅有利于處理好上下級和同事之間的關系，盡快適應來之不易的工作，贏得領導和同事的認可，而且容易獲得業(yè)主的好感。但是她認為現(xiàn)今的大學生好多很嬌氣，動不動小脾氣就來了，特別在我們這個屬于服務的行業(yè)，如果動不動和業(yè)主發(fā)生口角，這樣不僅會影響公司形象，而且會造成業(yè)主和物業(yè)公司的不必要矛盾，影響今后公司的工作開展。而且有些大學生傲氣十足，以為學了點知識，看不起老同志，_散漫，不按規(guī)矩做事，無論是領導還有同事都不喜歡這種不能控制情緒的人。
3、專業(yè)須熟練、社會實踐經(jīng)驗不可少；李總說：“物業(yè)管理公司是一個注重實際操作，注重禮儀的行業(yè)，雖然物業(yè)管理專業(yè)現(xiàn)今的理論基礎還不夠完善，但是對于一些日常工作的開展還是要在學校熟練的掌握流程。比如掌握好一些基本的禮儀，有利于拉近和業(yè)主的關系；懂得一些緊急事故的處理的程序，可以及時避免一些安全事故的發(fā)生。因此專業(yè)知識要熟練，所以寒暑假去物業(yè)企業(yè)實踐是熟練運用專業(yè)知識必不可少的途徑，是掌握透徹這些專業(yè)知識的前提，所以公司還注重大學生的實踐經(jīng)驗”。
三、該單位使用大學生的情況（人數(shù)、比例、需求）
李經(jīng)理說：“在物業(yè)管理這個新型的行業(yè)，專業(yè)人才還是非常緊缺的，對優(yōu)秀的大學生需求還是比較大的。盡管大學生存在諸多的不足，但是不管是本公司還是別的公司在用人上還是首先注重考慮對大學生的培養(yǎng)。畢竟大學生有過高學歷的熏陶，各方面的接受能力還是要比那些年長的員工強，所以每年的11月開始公司就開始招聘一些實習生來公司發(fā)展，特別是在秩維人員和客服人員這些基層崗位上大學生實習生占了將近一半。所以物管專業(yè)的學生就業(yè)前景還是非常廣闊.”
四、我校往屆畢業(yè)生的工作情況
物業(yè)管理是現(xiàn)今就業(yè)比較熱門的一個專業(yè)，就業(yè)率高達百分之九十幾的數(shù)據(jù)屢見各報端。而我們學校的網(wǎng)站關于物業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)也這樣高調的報道：“教育是為社會服務的。物業(yè)管理專業(yè)的努力也得到了社會的充分認可：畢業(yè)生的就業(yè)率一直穩(wěn)定在100%，尤其是從2008年開始，物業(yè)管理專業(yè)的畢業(yè)生連續(xù)三年處于供不應求的狀態(tài)�！彼詫τ趯I(yè)的就業(yè)毋庸置疑，而此后我們得做的是，把專業(yè)學的更加精益 ……（未完，全文共2814字，當前僅顯示1789字，請閱讀下面提示信息。收藏《大學生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導調查報告》）