論經(jīng)濟欠發(fā)達(dá)地區(qū)縣級郵政速遞物流公司發(fā)展對策
由于受區(qū)域、資源、市場、需求、環(huán)境等諸多因素影響, 與經(jīng)濟發(fā)達(dá)地區(qū)的縣級公司相比, 地處經(jīng)濟欠發(fā)達(dá)地區(qū)的縣級郵政速遞物流公司要實現(xiàn)又好又快發(fā)展, 存在著一定的差距和不足。面對困境, 筆者認(rèn)為, 除上級公司在政策、資金、技術(shù)方面給予更多的幫扶外, 更重要的是廣大員工要進(jìn)一步樹立信心, 迎難而上, 變劣勢為優(yōu)勢, 變壓力為動力, 找準(zhǔn)差距, 謀劃出路, 集中智慧, 凝聚力量, 激發(fā)熱情, 運用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)推進(jìn)郵政速遞物流公司實現(xiàn)較快發(fā)展, 使品牌、效益、服務(wù)上臺階。
1 精細(xì)管理、降本增效
一直以來, 郵政企業(yè)內(nèi)部粗放經(jīng)營和管理的現(xiàn)象普遍存在, 特別是縣 ( 市) 一級郵政企業(yè)尤為突出。實行郵政速遞物流專業(yè)化改革后, 縣級郵政速遞物流公司面臨開源節(jié)流、降本增效的任務(wù)非常繁重。對此, 經(jīng)
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需求, 在 協(xié)政、為民、助商 上做文章。 協(xié)政 就是要做好當(dāng)?shù)攸h政機關(guān)公文類文件 EMS 的寄送, 以設(shè)點代辦、上門收寄的形式, 為機關(guān)、團體、單位提供便利; 為民 就是要圍繞廣大民眾在辦理身份證、護照、駕駛證及學(xué)生畢業(yè)證、錄取通知書等方面提供溫馨周到的服務(wù), 滿足廣大民眾的用郵需求; 助商 就是要結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌霭l(fā)展和用戶需求, 提供優(yōu)質(zhì)優(yōu)價的經(jīng)濟快遞服務(wù), 通過開辟全新的EMS 快遞服務(wù)渠道, 更好地服務(wù)于商家。在物流業(yè)務(wù)發(fā)展方面, 經(jīng)濟欠發(fā)達(dá)地區(qū)由于沒有一定規(guī)模的支柱產(chǎn)業(yè), 對于合同物流業(yè)務(wù)開發(fā), 必須緊緊依靠當(dāng)?shù)氐漠a(chǎn)業(yè)優(yōu)勢。結(jié)合當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)特色, 拓展農(nóng)副特產(chǎn)品和名優(yōu)特產(chǎn)的 一體化 簽約合作項目, 以緊扣當(dāng)?shù)氐? 藥品、食品、果品 為突破口, 借助中郵物流的品牌、網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)優(yōu)勢, 與廣大加工商、批銷商簽約 一體化 或中郵快貨業(yè)務(wù)。同時, 在農(nóng)資分銷方面, 必須結(jié)合區(qū)域市場的消費需求, 通過中郵系統(tǒng)統(tǒng)一調(diào)配商品, 為農(nóng)民朋友提供適應(yīng)水稻、水果等種植的各類化肥、農(nóng)藥及種子。在搞好農(nóng)資分銷的同時, 向相關(guān)群眾提供質(zhì)優(yōu)價廉的日常用品, 進(jìn)一步滿足城鄉(xiāng)群眾生產(chǎn)、生活的消費需要。
3 整合資源、開辟新路渠道為王、效益為先是經(jīng)濟欠發(fā)達(dá)地區(qū)縣級郵政速遞物流公司實現(xiàn)較快發(fā)展的一條重要途徑。結(jié)合專業(yè)化改革的需要, 抓好運營渠道和分銷渠道的建設(shè), 才能持續(xù)、穩(wěn)健地推進(jìn)經(jīng)濟欠發(fā)達(dá)地區(qū)縣級郵政速遞物流公司的經(jīng)營發(fā)展。簽于目前普遍存在的運能不足、渠道不暢的情況, 一定要轉(zhuǎn)變觀念, 以市場運作的模式解決渠道建設(shè)問題。在運營渠道建設(shè)方面, 可采取社會租賃或整合社會車輛的辦法, 緩解運營緊張的狀態(tài)。特別是車輛整合方面大有文章可做, 一是車輛調(diào)度的靈活性; 二是利潤空間; 三是規(guī)避風(fēng)險的能力。在分銷渠道建設(shè)方面, 要堅持有效建設(shè)、有效發(fā)展, 采取連鎖經(jīng)營的模式, 在一鄉(xiāng)一鎮(zhèn)、一村一組設(shè)立郵政農(nóng)資連鎖經(jīng)營服務(wù)店, 提供高效、優(yōu)質(zhì)、實惠的便民服務(wù), 贏得更廣闊的
農(nóng)村市場空間。
4 提高素質(zhì)、固本強基
郵政速遞物流專業(yè)化改革后, 現(xiàn)有的人力資源遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足業(yè)務(wù)發(fā)展和能力提高的需要。經(jīng)濟欠發(fā)達(dá)地區(qū)縣級郵政速遞物流公司面臨的問題更加突出, 市場營銷、專業(yè)攬投、分銷管理等方面人才非常緊缺。解決人才資源緊缺的瓶頸問題, 一方面, 要加強在職員工的培訓(xùn)教育, 通過形式多樣的崗前培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)和遠(yuǎn)程教育, 進(jìn)一步提高從業(yè)人員的綜合素質(zhì)和操作技能; 另一方面, 要通過 走出去, 請進(jìn)來的引智辦法, 選聘熟悉業(yè)務(wù)的大學(xué)畢業(yè)生或從社會物流企業(yè)轉(zhuǎn)聘部分專業(yè)人才, 充實和完善欠發(fā)達(dá)地區(qū)縣級郵政速遞物流公司的人才隊伍建設(shè), 使之符合人才興郵、科技興企的戰(zhàn)略要求。
5 提升服務(wù)、塑造形象
服務(wù)是企業(yè)發(fā)展的永恒主題, 經(jīng)濟欠發(fā)達(dá)地區(qū)縣級郵政速物流公司在加快經(jīng)營發(fā)展的同時, 必須牢牢抓住服務(wù)建設(shè)不放松, 積極爭取上級政策和資金幫助, 對一些自辦經(jīng)營的網(wǎng)點進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化改造, 使其統(tǒng)一規(guī)范, 舒適美觀。此外, 要積極配合上級公司開展的各類服務(wù)競賽, 特別是配合全國100 個城 ……(未完,全文共2661字,當(dāng)前僅顯示1692字,請閱讀下面提示信息。
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