公司黨支部2011年創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結

目錄/提綱：……
一、創(chuàng)新發(fā)展思路，強化班子建設，發(fā)揮黨組織政治優(yōu)勢
二、加強隊伍建設，夯實工作基礎，發(fā)揮黨員先鋒模范作用
三、服務企業(yè)發(fā)展，塑造良好形象，打造和諧進取的企業(yè)文化
四、維護職工權益，激發(fā)潛在活力，凝聚企業(yè)發(fā)展合力
五、緊扣企業(yè)實際，豐富爭創(chuàng)活動，推進企業(yè)科學發(fā)展
一是開展“崗位奉獻”活動
二是開展“職工關愛行動”
三是開展公開承諾活動
四是加強基層組織建設
……
崗位奉獻發(fā)先鋒 服務企業(yè)促發(fā)展

　　寧夏吉元冶金有限公司現(xiàn)有職工800多人，黨員12名。公司黨支部以“堅持科學發(fā)展，永續(xù)企業(yè)輝煌”為創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題，以“奉獻企業(yè)當先鋒、我為黨旗添光彩”為載體，充分發(fā)揮黨組織和黨員的作用，引導基層廣大黨員履職盡責創(chuàng)先進、立足崗位爭優(yōu)秀，有力保障了企業(yè)的科學發(fā)展，實現(xiàn)了企業(yè)經濟效益和社會效益的雙豐收。
　　一、創(chuàng)新發(fā)展思路，強化班子建設，發(fā)揮黨組織政治優(yōu)勢
　　公司黨支部堅持實行“雙向進入，交叉任職”，3名黨支部班子中有2人進入公司董事會，公司董事長兼任黨支部書記，確立了黨組織在企業(yè)法人治理結構中的地位。堅持抓黨組織的組建，
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0元，在每年優(yōu)秀員工的評選中，黨員優(yōu)秀員工占85%以上。嚴格按照標準發(fā)展黨員，三年來公司共發(fā)展黨員8名，其中在農民工中發(fā)展黨員5名。
　　三、服務企業(yè)發(fā)展，塑造良好形象，打造和諧進取的企業(yè)文化
　　黨支部高度重視企業(yè)文化建設，堅持把以人為本和誠實守信貫穿企業(yè)發(fā)展中，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境。在公司黨支部領導下，公司工會開展了“創(chuàng)建學習型企業(yè)，爭做學習型員工”活動，建立員工自學成才獎勵機制，對學有成就者給予一次性重獎。幾年來，公司有25名員工通過自學考試拿到了本科、大專文憑，45名員工通過了各類專業(yè)技能考試，獲得了專業(yè)技術職稱。把企業(yè)參與社會公益事業(yè)作為培育企業(yè)精神、樹立企業(yè)形象的重要抓手，積極參與新農村建設，先后投資45萬元為結對村黨支部購置計算機、桌椅、文件柜、籃球架等設施；為抗震救災、抗旱救災捐款捐物，黨組織和黨員以“特殊黨費”的形式向災區(qū)捐款1.5萬元。
　　四、維護職工權益，激發(fā)潛在活力，凝聚企業(yè)發(fā)展合力
　　公司黨支部積極參與職工工資分配、獎金核發(fā)、股利分紅、福利待遇落實等有關職工群眾切身利益的大事，對職工的一些實際困難和合理要求，盡力協(xié)調給予解決。建立了黨員活動室、職工書屋，配置了電教設備和健身器材，購制了體育器材和3000余冊（本）的圖書，為黨員和職工開展學習和健身提供了條件。2010年，職工人均純收入2.5萬元。通過對員工的真誠關愛，凝聚了人心，形成了濃厚的企業(yè)內部和諧氛圍。
　　五、緊扣企業(yè)實際，豐富爭創(chuàng)活動，推進企業(yè)科學發(fā)展
　　公司黨支部從企業(yè)的實際出發(fā)，堅持繼承與創(chuàng)新相結合，積極探索企業(yè)黨建工作的新思路、新方法和新途徑，切實把黨的政治優(yōu)勢轉化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢。一是開展“崗位奉獻”活動。細化“五個好”、“五帶頭”的具體標準，強化“五個好”、“五帶頭”的保證措施，嚴格“五個好”、“五帶頭”的監(jiān)督考評，促進廣大黨員全面爭一流、上水平。開展多種形式的崗位奉獻、崗位創(chuàng)新、崗位創(chuàng)效等活動，引導廣大黨員為推動企業(yè)跨越式發(fā)展爭做貢獻。二是開展“職工關愛行動”。建立困難職工幫扶長效機制，每年定期給困難職工提供生活上的幫助，看望生病職工。企業(yè)立足構建和諧，發(fā)動廣大黨員，充分尊重群眾、緊緊依靠群眾、密切聯(lián)系群眾，主動關心員工群眾的疾苦，積極開展黨員志愿服務活動，滿腔熱情地幫助員工群眾解決生產生活中遇到的困難，多為群眾辦好事辦實 ……（未完，全文共2009字，當前僅顯示1277字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨支部2011年創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結》）