企業(yè)深入開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動實施方案

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子的目標(biāo)
1、政治素質(zhì)好
2、經(jīng)營業(yè)績好
3、團結(jié)協(xié)作好
4、作風(fēng)形象好
三、考核評價內(nèi)容
四、評選資格、方法及表彰
1、評選資格
2、評選方法
3、表彰及復(fù)評
五、有關(guān)要求
1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)
2、扎實開展考評
3、抓好方案落實
……

企業(yè)深入開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動實施方案

為認真貫徹落實黨的十七大精神，繼續(xù)加強公司各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，鍛造一支適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展和創(chuàng)新轉(zhuǎn)型的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍，根據(jù)《中國黃金集團公司權(quán)屬公司創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子達標(biāo)考評實施意見》（中金黨發(fā)〔2011〕19號）有關(guān)要求，公司黨組決定：在公司領(lǐng)導(dǎo)班子中，深入開展以“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”為主要內(nèi)容的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動。具體實施方案如下：
一、指導(dǎo)思想
創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子要以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊密結(jié)合集團發(fā)展改革實際，全面加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子理論建設(shè)、能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)班子的政治意識、大局意識、責(zé)任意識和競爭意識。著力提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)略決策能力、經(jīng)營管理能力、市場應(yīng)變能力、開拓創(chuàng)新能力
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斗力強；堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負責(zé)，積極配合，班子團結(jié)和諧；主要負責(zé)人民主意識強，善于集中班子成員的智慧，能夠較好地發(fā)揮班子的整體功能；班子成員講黨性、重團結(jié)、顧大局，互相支持，工作協(xié)調(diào)，尊重和支持主要負責(zé)人，認真履行職責(zé)；生產(chǎn)經(jīng)營活動中的重大決策、重大項目安排、物資采購、大額資金運作事項和領(lǐng)導(dǎo)人員任免堅持集體決策，議事規(guī)則和決策程序健全，決策效率和工作效率高。
4、作風(fēng)形象好。領(lǐng)導(dǎo)班子堅持“兩個務(wù)必”，講實話，辦實事，一切從實際出發(fā)；自覺深入基層，加強調(diào)查研究，及時掌握第一手材料，推動各項工作的落實；以人為本，關(guān)心員工，在員工中有較高威信，班子及成員民主測評優(yōu)秀加稱職率在90%以上；堅持勤儉辦企業(yè)，帶領(lǐng)員工艱苦創(chuàng)業(yè)，反對鋪張浪費；嚴(yán)格執(zhí)行《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，按照集團黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，規(guī)范工作和言行，廉潔從業(yè)、嚴(yán)于律己，班子成員無違法違紀(jì)現(xiàn)象。
三、考核評價內(nèi)容
認真開展考核評比工作。每年年底，公司對各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進行綜合考核，通過考核，總結(jié)工作經(jīng)驗，找出存在問題，制定整改措施，明確努力方向。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要認真總結(jié)工作，寫出班子總結(jié)和個人述職述廉報告。嚴(yán)格落實考核結(jié)果，切實推進領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍“雙優(yōu)化”，考核結(jié)果同時作為“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子評選的重要依據(jù)。對未完成年度生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)、黨建工作不達標(biāo)、發(fā)生重大安全責(zé)任事故、違反《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干準(zhǔn)則》等規(guī)定、單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過及以上處分的，實行一票否決。

四、評選資格、方法及表彰
1、評選資格。領(lǐng)導(dǎo)班子在聘期內(nèi)全面完成省公司下達的經(jīng)營業(yè)績考核指標(biāo)，屆中考核、聘期期滿考核評價均為“優(yōu)秀”的且無否決項的，則具備“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子評選資格。
企業(yè)發(fā)生下列行為之一的，取消“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子評選資格。包括：因經(jīng)營管理不善造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失；嚴(yán)重違反黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定。
2、評選方法。經(jīng)營業(yè)績考核，由省公司各專業(yè)部門負責(zé)相關(guān)指標(biāo)的考核和評價；屆中考核、聘期期滿考核，由省公司人力資源部負責(zé)組織。
對具備“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子評選資格的，由省公司“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動辦公室在征求成員單位意見后，提出推薦意見，經(jīng)省公司黨組會議審議通過后，授予“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子稱號。
3、表彰及復(fù)評�！八暮谩鳖I(lǐng)導(dǎo)班子評選周期原則上與領(lǐng)導(dǎo)班子聘期一致。2007-2008年度首次評選應(yīng)從嚴(yán)掌握，評選數(shù)量不超過5個。省公司將結(jié)合黨內(nèi)“創(chuàng)優(yōu)爭先”表彰活動,對“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子進行表彰。
對首次評選的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子，省公司將在下一聘期進行跟蹤考核，并在下一聘期結(jié)束時進行復(fù)評。
五、有關(guān)要求
1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為加強對此項活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，省公司成立“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組。組長由**同志擔(dān)任；副組長由**同志擔(dān)任；成員單位有公司人力資源部、紀(jì)檢監(jiān)察室、市場經(jīng)營部、財務(wù)部、黨群工作部、審計分部。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在省公司人力資源部，具體負責(zé)創(chuàng)建活動的組織實施和檢查考核協(xié)調(diào)等工作。
2、扎實開展考評�！八暮谩鳖I(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建 ……（未完，全文共2643字，當(dāng)前僅顯示1680字，請閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)深入開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動實施方案》）