縣農(nóng)民職業(yè)技術(shù)培訓工作存在的問題及建議

目錄/提綱：……
一是管理_不夠健全
二是培訓機構(gòu)亟需優(yōu)化
三是培訓質(zhì)量參差不齊
四是受訓人員積極性不高
（一）加強領(lǐng)導，健全農(nóng)村職業(yè)教育培訓管理_
（二）加大投入，加強骨干培訓機構(gòu)軟硬件建設(shè)
（三）強化監(jiān)管，嚴格實行職業(yè)技術(shù)培訓目標管理和考核
（四）多措并舉，調(diào)動農(nóng)民以及城鎮(zhèn)失業(yè)待業(yè)人員的參訓積極性
……
縣農(nóng)民職業(yè)技術(shù)培訓工作存在的問題及建議

近幾年來我縣各類職業(yè)技術(shù)培訓有了長足的發(fā)展，在提高受訓者素質(zhì)、促進就業(yè)再就業(yè)、推動城鄉(xiāng)一體化進程等方面發(fā)揮了重要作用。但與縣域經(jīng)濟高速發(fā)展的需求相比，尤其與我縣″十二五″規(guī)劃所描繪的宏偉戰(zhàn)略目標相比，仍存在一些需要努力的方面：

一是管理_不夠健全。近些年來，各級政府相繼出臺實施了一系列惠民政策和民生工程，其中有不少是針對農(nóng)民的職業(yè)培訓和城鎮(zhèn)居民就業(yè)再就業(yè)培訓，諸如農(nóng)民培訓“陽光工程”、“新型農(nóng)民科技培訓”工程、“溫暖工程”
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略406字，正式會員可完整閱讀）……　
高。由于政策宣傳尚未完全到位，受訓人員對事關(guān)職業(yè)技術(shù)培訓的有關(guān)民生工程和惠民政策了解有限，有些培訓項目實施效果不夠理想，再加上培訓經(jīng)費補貼有限、培訓時間地點安排失宜等因素影響，致使受訓主體的積極性和主動性未能得到充分的激發(fā)和調(diào)動。

鑒于以上情況，現(xiàn)就如何進一步加強我縣農(nóng)民職業(yè)技術(shù)培訓工作，我提出以下建議：

（一）加強領(lǐng)導，健全農(nóng)村職業(yè)教育培訓管理_。要將農(nóng)科教結(jié)合作為培養(yǎng)新型農(nóng)民的重要抓手，完善農(nóng)科教結(jié)合的運行機制，切實加大三教統(tǒng)籌力度，成立相應(yīng)領(lǐng)導機構(gòu)，統(tǒng)領(lǐng)全縣農(nóng)民職業(yè)培訓以及其他各類職業(yè)技術(shù)培訓工作。通過議事機制，制定我縣中長期農(nóng)民以及城鎮(zhèn)居民職業(yè)技術(shù)培訓規(guī)劃和階段性計劃，研究出臺相關(guān)扶持政策和措施，制定職業(yè)技術(shù)培訓的基本規(guī)范和考核辦法，建立促進職業(yè)技術(shù)培訓健康發(fā)展的長效機制和保障機制。進一步明確農(nóng)民以及城鎮(zhèn)居民職業(yè)技術(shù)培訓管理機構(gòu)，賦予其相應(yīng)管理權(quán)限和服務(wù)功能，對職業(yè)培訓項目實行“一站式”管理，提供快捷高效的便民服務(wù)。整合各種培訓資源，打包捆綁，集中管理，定點培訓，全程服務(wù)，實現(xiàn)全縣職業(yè)技術(shù)培訓的集約化和高效化。

（二）加大投入，加強骨干培訓機構(gòu)軟硬件建設(shè)。制定出臺相關(guān)政策，逐年加大投入，培育和支持骨干職業(yè)技術(shù)培訓機構(gòu)，幫助其加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，尤其是加大培訓設(shè)施設(shè)備投入，同時幫助其不斷加強培訓制度建設(shè)和師資隊伍建設(shè)。抬高門檻，嚴格實行資質(zhì)管理，關(guān)閉取締非法舉辦或不符合辦學條件的培訓機構(gòu)。制定激勵政策，吸引和鼓勵優(yōu)質(zhì)民間資本依法舉辦職業(yè)技術(shù)培訓機構(gòu)，適度引入競爭機制。

（三）強化監(jiān)管，嚴格實行職業(yè)技術(shù)培訓目標管理和考核。對所有培訓機構(gòu)實行嚴格的資質(zhì)管理、教學管理和質(zhì)量管理，對所有培訓項目定目標、定任務(wù)、定職責，采取過程管理、質(zhì)量跟蹤、考核問責，切實凈化職業(yè)培訓市場，規(guī)范職業(yè)培訓秩序，堅決打擊造假摻假、偷工減料等套取項目資金行為，增強職業(yè)培訓服務(wù)功能，提高職業(yè)技術(shù)培訓實效。

（四）多措并舉，調(diào)動農(nóng)民以及城鎮(zhèn)失業(yè)待業(yè)人員的參訓積極性。實施財政補貼，在免費培 ……（未完，全文共1793字，當前僅顯示1140字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣農(nóng)民職業(yè)技術(shù)培訓工作存在的問題及建議》）